Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях

1. Как научить людей обязательности в рабочих взаимодействиях

2.

Муравьи
и Крабы

3. Кто я такой вообще?

4. Кто я такой вообще?

• Кирилл Баринов, 43 года
• внимательный, системный, любопытный
• мир гармоничен, мы – слепы

5. Кто я такой вообще?

• программист, консультант, эксперт 1С
• 20 лет автоматизации учета
• бизнес-аналитик больших проектов

6. В какой стране живем

7. Автоматизация

8. Социальные конструкции

9. Социальные конструкции

• безусловное доверие
• общие цели в приоритете
• активная деятельность

10. Социальные конструкции

• равнодушие друг к другу
• разобщенность
• поесть и размножиться

11. Объединяющие силы

• общие потребности
• давление, принуждение
• этика

12. Рабочее пространство

• знаю, делаю, контролирую
• примерно ориентируюсь
• меня не касается

13. Границы ответственности

14. Программы управления задачами

• Мегаплан, Б-24, Jira, Trello и др.
• публикуемые и совместные календари
• СВОЯ

15. Что такое «Дисциплина задач в порядке»

• смыкание зон личного контроля
• понятное состояние дел (прогресс)
• исчерпывающая история по задачам

16. Готовность к автоматизации задач

• понятная технология работы
• четкие полномочия сотрудников
• решимость требовать исполнения

17. Или просто каждому инструкцию?..

• только по рельсам
• формальное взаимодействие
• неготовность к изменениям

18. Или просто каждому инструкцию?

19. Разные масштабы – общий подход

• микробизнес – невидимость, мин. расходы
• малый бизнес – гибкость, слаженность,
работа от ситуации
• средний – отлаженный процесс, прогнозы

20. «Муравьиный стандарт»

• контроль задач при любом масштабе
• фокус на достижениях компании
• двусторонние обязательства

21. Спасибо!