Основные компоненты (этапы) тренинговой программы. Виды упражнений.
Существуют 3 важных компонента тренинговой программы :
Анализ потребностей в тренинге
Подбор методов и техник, соответствующих теме и цели тренинга
Специалисты различают четыре основных вида тренинговой техники:
Оценка программы тренинга и его результатов
Методические основы тренинга включают следующие групповые упражнения:
283.48K
Category: psychologypsychology

Основные компоненты тренинговой программы. Виды упражнений

1. Основные компоненты (этапы) тренинговой программы. Виды упражнений.

• Основные
компоненты
(этапы)
тренинговой
программы.
Виды упражнений.

2. Существуют 3 важных компонента тренинговой программы :

• Существуют 3 важных компонента
тренинговой программы :
1. анализ потребностей в тренинге
2. подбор методов и техник,
соответствующих теме и цели
тренинга
3. оценка программы тренинга и его
результатов

3. Анализ потребностей в тренинге

• Анализ потребностей в тренинге
Сущность этого
компонента тренинга в определении проблем
культуры.
Для изучения
выбираются наиболее
важные аспекты
межкультурного
общения, так как
невозможно освоить
все особенности чужой

4. Подбор методов и техник, соответствующих теме и цели тренинга


Подбор методов и техник, соответствующих теме и
цели тренинга
Этот компонент тренинга должен
максимально соответствовать его целям.
Тренинговые методы включают в себя
ролевые игры, анализ конкретной ситуации,
мозговые атаки, групповые дискуссии и т.д.
В отличие от них тренинговая техника
предполагает использование особенностей
обучающего воздействия того или иного
метода для достижения максимального
эффекта от тренинга.

5. Специалисты различают четыре основных вида тренинговой техники:

• Специалисты различают четыре
основных вида тренинговой
техники:
1.информационную
2. симуляционную (имитационную)
3. упражнения по практическому
выполнению заданий
4. групподинамические упражнения

6. Оценка программы тренинга и его результатов

• Оценка программы тренинга и его
результатов
Заключается в сопоставлении состояния
обучаемых до и после тренинга.
За время между исходной и итоговой
оценками на обучаемых могут оказать как
позитивное, так и негативное влияние
различные факторы.
В качестве критериев оценки
результативности тренинга нужно
использовать те же показатели, которые
уже применялись для определения
потребности в тренинге.

7. Методические основы тренинга включают следующие групповые упражнения:


Методические основы тренинга включают следующие
групповые упражнения:
• психогимнастические упражнения
• рефлексию опыта
• дискуссии-беседы
• интерактивное моделирование
• ролевые игры
• симуляция
• групповые дискуссии
English     Русский Rules