Федеральная антимонопольная служба

1.

Установление обязательного ежеквартального
стимулирования, как одной из основ
стабилизации денежного содержания
сотрудников антимонопольных органов
Быховец В.И.

2.

Структура оплаты труда
ФАС России
Центральный аппарат
Территориальные управления
28,7%
35%
65%
71,3%
Фонд оплаты труда
Материальное стимулирование
Фонд оплаты труда
Материальное стимулирование
2

3.

График выплаты материального
стимулирования
160 000,0
140 000,0
120 000,0
100 000,0
80 000,0
60 000,0
40 000,0
20 000,0
0,0
01.04.2017
01.09.2017
Центральный аппарат
Территориальные управления
15.12.2017
3

4.

Предлагаемый график выплаты
материального стимулирования
140 000,0
120 000,0
100 000,0
80 000,0
60 000,0
40 000,0
20 000,0
0,0
01.04.2018
01.05.2018
01.06.2018
01.07.2018
Центральный аппарат
01.08.2018
01.09.2018
01.10.2018
01.11.2018
01.12.2018
Территориальные управления
4

5.

Достигаемый эффект
• Стабилизация ежеквартального денежного содержания
сотрудников ФАС России;
• Повышение возможностей сотрудников в планировании
своих расходов;
• Повышение эффективности работы сотрудников с
учетом ежеквартальной оценки их работы;
• Исключение «провала» сезона отпусков;
• Возможность переработки ежеквартального
стимулирования в ежемесячное.
5

6.

Варианты реализации
инициативы
• Принятие
принципиального решения
Руководителем ФАС
России
Подготовка отдельного
положения о правилах
выплаты материального
стимулирования
6

7. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

www.fas.gov.ru
FAS-book
rus_fas
fas_rus
fas_time
FASvideotube
СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ!