Инструкция для сотрудника неПАО

1. Инструкция для сотрудника неПАО

Шаг 1. Для доступа к документам оценки перейдите в Сервис «Моя страница» и нажмите кнопку «Старт»
Шаг 2. Выберите кнопку «Мои сервисы»
Шаг 3. Перейдите на закладку «Карьера и развитие»:
1

2.

Шаг 4. Пройдите по ссылке «Документы оценки»:
Шаг 5. Чтобы открыть документ кликнете левой кнопкой мышки на документ оценки
Шаг 6. Перейдите на закладку «Годовая оценка»
2

3.

Шаг 7. Проставьте оценку от 1 до 3 по поведенческим индикаторам в столбце «Самооценка сотрудника»
Шаг 8. Оставьте комментарии Вашему руководителю на закладке «Обратная связь» (по желанию)
3

4.

Шаг 9. После проведения самооценки необходимо выбрать одну из опций:
«Согласовать» - если Вы закончили процесс самооценки
«Сохранить документ и выйти» - если Вы планируете продолжить работу с документом позже
Форма будет доступна Вам для дальнейшего редактирования.
После Вашего согласования форма уходит Вашему руководителю для проведения годовой оценки.
Шаг 10. После завершения оценки эффективности документ придет Вам на ознакомление.
На закладке «Выполнение задач/год» ознакомьтесь с результатами выполнения за год
4

5.

Результаты выполнения Корпоративных показателей
Результаты выполнения индивидуальных задач
5

6.

Для подробного просмотра расчета % премирования нужно выбрать функцию «Выполнение задач/год - Развернуть все»,
что находится вначале документа оценки
При этом в правой части документа откроются строки подробных расчетов
6

7.

Шаг 11. На закладке «Годовая оценка» ознакомьтесь с итоговой годовой оценкой и коэффициентом,
который будет применен к премии
7

8.

Шаг 12. На закладке «Обратная связь» Вы можете ознакомиться с комментариями руководителя (при
наличии)
Шаг 13. Для просмотра целей по развитию перейдите на закладку «Цели по развитию» и выберите опцию
«Развернуть –Все»
Шаг 14. На закладке «Профиль сотрудника» Вы можете ознакомиться с Вашими активностями за отчетный год
8

9.

Шаг 15. Для завершения процесса годовой оценки и дальнейшего расчета премии выберите опцию «Ознакомлен».
После этого документ переходит в статус «Завершено».
Документ доступен сотруднику для ознакомления в любом статусе.
9