Организация работы как системы на примере автотранспортных предприятий

1. Департамент образования и науки Костромской области ОГБПОУ «Костромской автотранспортный колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОГБПОУ «КОСТРОМСКОЙ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»
ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАК СИСТЕМЫ НА ПРИМЕРЕ
АВТОТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Выполнила студентка 
27 группы 
Специальности 23.02.06
Жирохова Мария

2. Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Организация как система управления
Глава 2. Анализ деятельности организации 
автотранспортных предприятий
Заключение
Литература

3. Цель работы

ЦЕЛЬ РАБОТЫ
   Целью курсовой работы ­ изучение 
деятельности автотранспортного предприятия 
и использование полученных знаний на 
примере конкретного предприятия.

4. Задачи работы

ЗАДАЧИ РАБОТЫ
 рассмотреть организацию как систему 
управления;
рассмотреть понятие организации и ее 
характерные черты;
выработать основные виды организаций и их 
свойства;
выявить перспективные направления 
автотранспортного предприятия;
провести анализ жизненного цикла организаций 
АТП;
провести анализ внутренних переменных 
организации и пути их совершенствования для 
автотранспортных предприятий.

5. Организация как система управления

ОРГАНИЗАЦИЯ КАК 
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
    Организация как система управления ­ одно 
из ключевых понятий теории организации, 
которое связанно с:
 целями;
 функциями;
 процессом управления;
 квалификацией менеджеров;
 распределением полномочий для достижения 
определенных целей.

6. Понятие организации и её характерные черты

ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ 
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ
   Организация – это группа людей (как минимум двое),
деятельность которых сознательно координируется для
достижения общей цели. Это определение относится к
формальным организациям, т.е. специально созданным, в
которых управление осуществляет специально назначенный
руководитель.

7. Понятие организации и её характерные черты

ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ 
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ
Организация обладает следующими характерными 
чертами:
1.Определение ее характера кадрами и менеджером;. 
2. Сохранение как предварительно запланированного 
порядка процесса, так и оперативного, зависящего от 
ситуации реагирования работника и менеджера. 
3.Определенная, зависящая от процесса гибкость, что 
обеспечивает функционирование системы в 
изменяющихся условиях.
 4.Единство рабочих процессов и процессов 
управления, как результата разумного разделения 
труда.

8. Основные виды организаций и их свойства

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИЙ 
И ИХ СВОЙСТВА
   Выделяют виды организаций:
 По поставленным целям
По  имеющимся ресурсам 
По видам деятельности связанной с 
достижением преследуемых целей, 
количественным составам и особенностям 
поведения.

9. Перспективные направления развития автотранспортных предприятий

ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ 
РАЗВИТИЯ АВТОТРАНСПОРТНЫХ 
ПРЕДПРИЯТИЙ
   Органы государственного управления 
экономикой и, в частности, Министерство 
транспорта уделяют достаточное 
внимание прогнозам развития 
автотранспорта. Практика периода 
экономических реформ показала низкую 
надежность количественного 
прогнозирования на переходном этапе. 
Ясно, что темпы и, в известной мере, 
направления развития автотранспортной 
отрасли связаны с реформированием и 
развитием всего социально­
экономического комплекса России.