Оценка персонала

1. Оценка персонала

Выполнила студентка гр. 3451б
Колобина Анастасия

2. Что такое «оценка персонала»?

• Оценка персонала - это
целенаправленный процесс
установления соответствия
качественных
характеристик
персонала
требованиям
должности
или рабочего места.

3. Цели оценки персонала

• Административная
• Информационная
• Мотивационная

4. Субъекты оценки персонала

• Линейные руководители
• Работники службы
управления персоналом
• Коллеги

5. Объект оценки персонала

6. Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки персонала

Естественно- биологические
Социально-экономические
Технико-организационные
Социально-психологические
Рыночные

7. Критерии оценки персонала

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
• профессиональные
критерии
• деловые критерии
• морально-психологические
критерии
• специфические критерии

8. Оценка результатов труда персонала

• Прямые показатели
• Косвенные показатели

9. Этапы оценки

• Описание функций
• Определение требований
• Оценка по факторам конкретного
исполнителя
• Расчет общей оценки
• Сопоставление со стандартом
• Оценка уровня сотрудника
• Доведение результатов оценки до
подчиненного

10. Необходимые условия и требования к технологии оценки персонала

Объективно
Надежно
Достоверно
С возможностью прогноза
Комплексно

11. Методы оценки персонала

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Классификации методов
оценки:
• - оценка потенциала
работника;
• - деловая оценка.

12. Спасибо за внимание!