Муниципальное управление. Функции и задачи

1. Муниципальное управление функции и задачи

МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ
Сухарева Юлия
Ходкевич Мария
ОБ17-9

2. Муниципальное управление Понятие и сущность

МУНИЦИПА ЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ
Главное предназначение управления заключается в
сохранении и поддержании в уравновешенном
работоспособном состоянии системообразующих базовых
элементов единого целого пу тем упорядочения
взаимоотношений между ними.
Управление , с кибернетической точки зрения, является
функцией сохранения организованных систем различной
природы. Оно обеспечивает поддержание режима
функционирования систем, их структ уры.

3. Муниципальное управление это

МУНИЦИПА ЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭТО
муниципальное управление – это функция муниципального
образования (как организации), обеспечивающая
достижение стоящих перед ним целей, и реализация
соответствующих задач, как самоуправляющейся
территориальной целостности;
муниципальное управление – это вну треннее качество
муниципального образования как целостной системы,
основными элементами которой являются органы
муниципального управления (местного самоуправления)
(субъект) и само муниципальное образование (объект),
постоянно взаимодействующие на началах
самоорганизации и самоуправления;

4. Задачи и функции муниципального управления

ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ МУНИЦИПА ЛЬНОГО
УПРАВЛЕНИЯ
С тратегическое планирование, включающее разработку
муниципальных политик в различных сферах,
определяющих жизнь муниципального образования,
разработку программ и проектов, прогнозирование
социально-экономического развития.
Формирование нормативно-правовой базы местного
самоуправления.
Формирование базы социально-технических нормативов.
Анализ внешней и вну тренней сит уации, как условие
гибкого реагирования структ уры муниципального
управления на изменения.
Планирование работы как условие согласования действий
подразделений Администрации по используемым ресурсам
и во времени.

5. Задачи и функции муниципального управления

ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ МУНИЦИПА ЛЬНОГО
УПРАВЛЕНИЯ
Контроль за исполнением нормативно-правовых актов и
нормативных предписаний.
Управление персоналом, как условие мотивации
муниципальных служащих и развития их компетентности.
Регламентация собственной деятельности и деятельности в
подведомственной сфере, как условие для обеспечения
нормального функционирования всей структ уры
муниципального управления.
Система муниципального заказа, как условие обеспечения
публичности в распоряжении средствами бюджета,
минимизации расходов и создания конкурентной среды.

6. заключение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Новые экономические отношения
в муниципальных образованиях –
объективная реальность,
требующая нового управления
сообществом, социальными
явлениями и процессами,
происходящими в нем.
Непрерывный процесс
усложнения всех сторон
жизнедеятельности
муниципального образования,
всех его сфер, требует
постоянного совершенствования
форм и методов муниципального
управления.

7. Спасибо за внимание!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!