Бизнес-процесс. Увольнение сотрудника

1. «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Уфимский филиал Финуниверситета

Презентация
по дисциплине: «Практический аудит: оценка рисков
бизнес-процессов»
на тему: «Бизнес-процесс «Увольнение сотрудника»
Выполнил ст. гр.
12 ИП БУ Сафина Р.Р.
Проверил: Растегаева Ф.С.
Уфа 2017

2. Цель аудита

оценка фактического состояния кадровой
документации и правильности ведения
кадрового делопроизводства при увольнении
сотрудника.

3. Нормативная база

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001
(с изменениями и дополнениями от 01.01.2017);
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
"О трудовых книжках" (вместе с Правилами ведения и
хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) в
ред. от 19.05.2008;
Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69
«Об утверждении Инструкции по заполнению
трудовых книжек»;
Унифицированные формы первичной учетной
документации по учету труда и его оплаты (в том
числе приказ о приеме на работу, личная карточка
работника и иные документы).

4. Источники информации

- регистры бухгалтерского учета по счетам
учета (касса, расчетный счет, валютные счета,
расчеты по налогам и сборам, расчеты по
социальному страхованию и обеспечению,
расчеты с персоналом по оплате труда, расчеты
с подотчетными лицами, расчеты с персоналом
по прочим операциям);
- внутренние документы организации (запискарасчет при прекращении трудового договора с
работником, приказ о прекращении трудового
договора с работником и т.д)

5.

Проверяемая организация – ООО «Бахтизина»;
Период проведения аудиторской проверки – с
20.04.17 – 07.05.2017;
Период проверки – 2016 год;
Руководитель аудиторской группы - Абдуллина Р.Р.
Состав аудиторской группы – Абдуллина Р.Р.,
Салимова Л.А.

6. Основные риски при увольнении сотрудников

недостаточная квалификация работников;
проблема замены старых кадров новыми;
уход особо ценных сотрудников%
утечка/потеря информации.

7. Спасибо за внимание!