Мониторинг диссертаций на тему «Государственная служба»

1. Мониторинг диссертаций на тему «Государственная служба»

Работу подготовили Докутович М.,
Левина Е.,Касаткин И., Кистанова Т.,
Константинова А.

2. Правовой блок

Название работы и автор
Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Долгов А.А. Концептуальные и
организационно-правовые основы
государственной (гражданской)
службы в Российской империи в
последней трети XVIII - первой
половине XIX вв. Краснодар, 2013
Важность комплексного историкоправовое научного исследования
развития концептуальных и
организационно-правовых основ
государственной (гражданской)
службы в Российской империи в
последней трети XVIII - первой
половине XIX вв., в котором
совокупность заявленных
исследовательских задач еще не
являлась предметом специального
научного анализа.
Изучение основных тенденций
развития института
государственной (гражданской)
службы в последней трети XVIII первой половине ХIХ вв.
Орешин С.В.
Правовое регулирование
служебно-контрактных отношений
в государственной гражданской
службе РФ Санкт-Петербург, 2012
Необходимость устранения
противоречий между
административным и трудовым
законодательством и
совершенствования служебноконтрактных правоотношений,
формирования механизма
административно-управленческой
деятельности в сфере
функционирования
государственной гражданской
службы;
Правовое регулирование
государственной гражданской
службы на основе
государственного,
административного и трудового
законодательства, определение
направлений совершенствования
служебно-контрактных
правоотношений.

3. Правовой блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Акимова Т.И.
Правовое сознание
государственных гражданских
служащих: теоретико-правовой
анализ современных
тенденций.
Москва, 2013
Выявление современных
тенденций правосознания
государственных гражданских
служащих в Российской
Федерации на основе научнотеоретического исследования его
содержания и функций
Современное состояние
правового сознания гос. гр.
служащих;
степень разработанности
проблем важнейших свойств и
характерных особенностей
правового сознания гос. гр.
служащих.
Занко Т.А.
Особенности и основные
направления
совершенствования правового
регулирования
дипломатической службы в
Российской Федерации.
Москва, 2013
Необходимость
совершенствования положений
законодательства РФ,
регламентирующего
дипломатическую службу, в том
числе, с использованием
современной зарубежной
практики.
Проблема эффективности
правового регулирования
организации и прохождения
федеральной гос. гр. службы в
системе МИД РФ

4. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Шкелева Т.О.
Формирование кадрового
состава государственной
гражданской службы в
современных условиях.
Москва, 2012
Выявление сущности кадрового
состава государственной
гражданской службы как объекта
управления, раскрытие
структурно-функционального
подхода в управлении этим
составом, определение роли
субъектов управления в этой
работе.
Тенденции развития кадрового
состава государственной
гражданской службы и
разработка рекомендаций по
формированию
высококвалифицированного
кадрового состава
государственных гражданских
служащих.
Комарова А.В.
Профессиональная
компетентность
государственных гражданских
служащих в области принятия
экономических решений.
Санкт-Петербург, 2012
Существует необходимость
возрастания профессиональной
компетентности и
ответственности
государственных гражданских
служащих.
Выявление профессиональной
компетентности государственных
гражданских служащих в
процессе принятия
экономических решений.

5. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Зотов М.Д.
Кодексы этики как механизм
управления нравственным
развитием государственных
гражданских служащих в
условиях современной России.
Москва, 2013
Важность поиска средств и
форм, с помощью которых
можно добиться необходимой
эффективности в процессе
формирования должной
нравственности гос. Служащих, а
также управление процессом
внедрения и применения
этических кодексов на
государственной службе.
Выявление условий, основных
факторов, форм и методов
эффективного применения
кодексов этики в системе
управления нравственным
развитием государственных
гражданских служащих
Российской Федерации.
Кузьминых Т.В.
Формирование компетентности
в области информационных и
коммуникационных технологий
у будущих государственных
гражданских и муниципальных
служащих.
Чебоксары, 2012
Информатизация органов
государственной власти и
органов местного
самоуправления является
приоритетным направлением
развития конкурентоспособного
общества в условиях
реформирования
государственного и
муниципального управления
Российской Федерации.
Поиск теоретического
обоснования и
экспериментальной проверки
педагогических условий,
обеспечивающих эффективное
формирование компетентности в
области информационных и
коммуникационных технологий у
будущих государственных
гражданских и муниципальных
служащих.

6. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Степанчук Д.Ю.
Жизненные стратегии
современных государственных
гражданских служащих.
Тюмень, 2013
Необходимо совершенствовать
качество государственной
политики в управлении
деятельностью кадрового
состава государственной
гражданской службы.
Филатова О.В.
Государственная бюрократия
как институт управления и
социально-профессиональная
группа в современной России:
особенности формирования и
функционирования.
Москва, 2013
От качества государственного
управления зависит не только
уровень и качество жизни
населения, но и
конкурентоспособность
государства в целом, в т.ч.
национальная безопасность,
уровень научно-технического и
социально-экономического
развития.
Рассматриваемые
проблемы
Качество управления на всех
уровнях: решения принимаются
либо не соответствующие
уровню общественных задач и
интересам населения в целом, а
не отдельным социальным
группам, либо принятые
решения не реализуются на
должном уровне.

7. Социологический блок

Название работы и автор Основные положения
Рассматриваемые
проблемы
Гаджиев А.Г.
Развитие управленческих
компетенций государственных
служащих.
Москва, 2012
Существует необходимость
внедрения современных
методов менеджмента с цельо
повышения результативности
профессиональной служебной
деятельности государственных
служащих.
Разработка методических
положений и рекомендаций
кадровыми службами
государственных организаций,
консалтинговыми компаниями в
целях оценки компетенций
государственных служащих и
развития человеческого капитала
государственных организаций.
Харитонова В.Н.
Клиентелизм в государственной
службе.
Москва, 2013
Клиентелизм оказывает
разностороннее негативное
влияние на государственное
управление, резко снижает его
эффективность, подменяет само
его социальное назначение.
Выявление основных причин
воспроизводства клиентелизма в
государственной службе России
и разработка на этой базе
комплекса социологически
обоснованных рекомендаций по
противодействию клиентелизму
в системе государственного
управления