Выделение социальных и индивидуальных микроакме как ступеней достижения макроакме

1.

Выделение
социальных и
индивидуальных
микроакме как
ступеней

2.

Акмеология как наука о
закономерностях
и
механизмах
развития
человека на ступени его
зрелости
(и
особенно
в
период профессионализма)
оперирует
фундаментальным понятием

3.

Акме
не
является
одномоментным
актом
или
застывшей точкой пика; эт о
многоуровневый,
динамичный
процесс
самореализации
личност и,
в
котором
переплетаются
внешние
социальные
достижения
и

4.

В
с т ру к т у р е
а к м е о л о г и ч е с ко го з н а н и я
п р и н я то
выделять
макроакме
( гл о б а л ь н у ю
вершинную
то ч к у
зрелости
и
профессионализма
субъекта)
и
микроакме

5.

Понимание того, как именно
социальные
и
индивидуальные микроакме
формируют
ступени
для
достижения
макроакме,
имеет ключевое значение
как
для
акмеологии,
т еорет ической
так
и
для

6.

1. Поня т ие макроак ме
и
мик ро акме
в
акмеологич еском
пространст в е .
Ма кро ак ме — вершин а
жизнен ного
и
професс ио нального

7.

Макроакме
представляет
собой
интегративный
результат
всей
предшествующей
жизнедеятельности
человека,
период
максимального
раскрытия
его
творческого,

8.

Это состояние, когда субъект
достигает
наивысшей
эффективности
в
своей
деятельности,
создает
значимый продукт, оказывает
существенное
влияние
на
развитие
своей
профессиональной сферы или

9.

Однако
недост иж имо
прыж ок».
макроакме
«в
один
Оно
подготавливается
всей
траекторией
непрерывного
развития
личности,
преодолением
кризисов

10.

Микроакме как кванты развити
Микроакме — это локальные
пики достижений, локальные
вершины на отдельных
этапах профессионального
обучения, карьерного роста,
личностного самопознания
или решения конкретных

11.

Каждое микроакме
характеризуется:
Локальностью
во
времени
(привязано
к
определенному
этапу
или проекту).(достижение в
• Специфичностью
конкретной
деятельности
или
сфере
«Я-концепции»).
Кумулятивным
эффектом
(служит
фундаментом
последующих,
для
более

12.

Ми кроакме делятся н а
две
в заимосв язанны е
группы : с оциальные и
индивидуальные .
2. Социальные микроакме
как
ступени
внешнего
признания и адаптации

13.

Социальные
микроакме
о т р а ж а ют
внешнюю
сторону
развития
человека,
его
включенность в систему
общественных
и
профессиональных
отношений,

14.

Характеристики
и
проявления
социальных
1микроакме:
. Профессионально-ролевые
вехи:
Успешное
освоение
новой
профессиональной
роли (переход от молодого
специалиста
к
опытному
исполнителю,
наставнику

15.

2. Институциональное признание:
Получение
квалификационных
категорий,
ученых
степеней,
наград, премий, патентов или
публичное признание экспертного
сообщества.
3.
Социальные лифты и масштаб
влияния:
Расширение
зоны
ответственности,
руководство
крупными проектами, управление
коллект ивами
или
социальными

16.

Роль
социальных
микроакме в достижении
макроакме:микроакме служат
Социальные
«вехами маршрута» в социуме.
Они обеспечивают человеку
необходимый
уровень
ресурсов,
авторитета
и
свободы
для
реализации

17.

Без серии успешных социальных
микроакме
(сдача
экзаменов,
защита диссертации, победы в
конкурсах)
выход
на
уровень
макроакме
практически
невозможен, т ак как общест во
делегирует право на глобальное
лидерст во
или
новат орст во
т олько т ем, кто доказал свою

18.

3. Индивидуальные микроакме как
ступени
внутреннего
роста
и
самореализации
Если
социальные
микроакме
обращены
вовне,
то
индивидуальные
микроакме
направлены во внутренний мир
человека.
Они
отражают
качественные
скачки
в
самосознании,
саморегуляции,

19.

Характеристики
и
проявления
индивидуальных
1.
Инсайт
и
личностная
микроакме:
трансформация:
Переосмысление
жизненных
смыслов,
трансформация
ценностных
ориентаций,
разрешение
внутренних

20.

2. Освоение новых ментальных
стратегий:
Переход
на
более
высокий
уровень
рефлексии,
развитие системного мышления,
эмоционального интеллекта или
творческой
интуиции.
3.
Победа над
собой: Преодоление
профессиональных
деструкций,
страхов публичных выступлений,
профессионального выгорания или
кризисов идент ичност и.

21.

Роль
индивидуальных
микроакме
в
достижении
макроакме:
Индивидуальные
микроакме
формируют
внутренний
стержень
субъекта.
Именно
они
защищают
человека
от
конформизма и формального

22.

Индивидуальное
микроакме
позволяет
специалисту
увидеть
новые смыслы в рутинной
работе, совершить научное
открытие или предложить
инновационное
решение,
кот орое зат ем приведет к

23.

4.
Диалектика
взаимодействия социальных
и
индивидуальных
Дост
иж ение
макроакме
микроакме
невозмож но при дисбалансе или
изолированност и
эт их
двух
линий
развит ия.
Между
социальными
индивидуальными
и
микроакме

24.

Индивиду
Аспект
Социальные
альные
сравнен
микроакме микроакм
ия
е
Вектор
Вне
Внутрь
направ (экстерио (интерио
леннос ризация, ризация,
ти
социум) самость)

25.

Аспект
Индивидуал
Социальные
сравнен
ьные
микроакме
ия
микроакме
Субъективн
ое
Общественн
удовлетвор
Критери
ые
ение,
и оценки стандарты,
гармония,
KPI, статус
рост

26.

Аспект Социальны Индивидуа
сравнен
е
льные
ия
микроакме микроакме
Создание
Обеспечени
внутреннег
Функция е внешней
о
в
базы,
потенциала
генезисе ресурсов и
, смыслов и
акме
легитимнос
устойчивос

27.

• Взаимная стимуляция: Получение
социального
микроакме
(например,
повышение
в
должности)
часто
стимулирует
индивидуальное
микроакме
(осознание
новой
ответственности,
преодоление
неуверенности).
И
наоборот ,
внут ренний
решит ь
инсайт
позволяет
слож нейшую

28.

• Конфликт и гармонизация:
Иногда
между
ними
возникает
напряжение
(например,
высокий
социальный статус достигнут
ценой
внутреннего
выгорания). В эт ом случае
преодоление
внут реннего
кризиса ст ановит ся ключевым

29.

Заключение
Выделение
социальных
и
индивидуальных микроакме в
качестве ступеней достижения
макроакме
позволяет
рассматривать жизненный и
профессиональный
путь
человека не как хаот ичную
череду
событ ий,
а
как

30.

Макроакме выступает как синтез
внешних
достижений
и
внутренней
зрелости.
Проходя
через череду последовательных
социальных
микроакме
(адаптация,
карьерный
рост,
признание)
и
индивидуальных
микроакме
(личностный
рост,
смысловые
трансформации,
саморегуляция),
человек

31.

Знание
этих
закономерностей
позволяет проектировать
траектории
профессионального
саморазвития,
своевременно