Презентация 001

1.

ФГБУ «Институт неотложной и восстановительной хирургии
им. В.К. Гусака» Минздрава России
Министерство здравоохранения Российской Федерации
:
Структура фонда оплаты труда ИНВХ им.
В.К. Гусака
Джансыз Иван Николаевич
Главный врач

2.

Оптимизация структуры Фонда оплаты труда
(ФОТ): Требование — Действительность
Требования Постановления
№ 583 и ст. 135 ТК РФ
Недостатки действующая
модель оплаты труда, не
отвечающая современным
условиям финансирования
Прозрачная
структура
Отсутствие
структуры
формирования
ФОТ
Распределение
нагрузки
Финансирование
из одного
источника
Целевое
использование
Сложность
распределения
и учёта по
источникам

3.

Базовая модель оплаты труда
Начисления
% от итога
% от оклада
Сумма (руб.)
Оклад
63%
-
63431,28
Вредность
5%
8%
5074,5
Выслуга
13%
20%
12686,26
Квалиф.
категория
19%
30%
19029,38
Итого
100 221,42
Расширенная модель с дополнительными
стимулирующими выплатами
Начисления
% от
итога
% от
оклада
Сумма
(руб.)
Должностной
оклад
47
-
47412,75
Коэфф. по
должности
16
34
16102,34
Вредность
4%
8%
3793,02
Выслуга
9%
20%
9 500,00
Квалиф.
категория
14%
30%
14 300,00
Оклад
Фонд стим.
выплат
(за месяц)
на
отделение
Итого
ОМС %
ВМП %
Военные %
5%
6%
5%
35 922,07
127 030,18

4.

Базовая модель оплаты труда
Начисления
% от итога
% от оклада
Сумма (руб.)
Оклад
63%
-
63431,28
Вредность
5%
8%
5074,5
Выслуга
13%
20%
12686,26
Квалиф.
категория
19%
30%
19029,38
Итого
Расширенная модель с дополнительными
стимулирующими выплатами
Начисления
% от
итога
% от
оклада
Сумма
(руб.)
Должностной
оклад
47
-
47412,75
Коэфф. по
должности
16
34
16102,34
Вредность
4%
8%
3793,02
Выслуга
9%
20%
9 500,00
Квалиф.
категория
14%
30%
14 300,00
Оклад
Фонд стим.
выплат
(% выполненя
плана за
месяц)
Итого
ОМС
ВМП
Военные
100%
от
оклада
35 922,07
127 030,18

5.

Три цели — одно решение: новая структура выплат
Для
финансистов: Прозрачное
распределение средств по
источникам
финансирования
Для
руководителей: Гибкий
фонд стимулирования для
поощрения эффективности
Для сотрудников: система
поощрений, которая
позволяет увеличивать
доход за счёт высоких
результатов

6.

Благодарю за внимание.