Презентация Моя Бережливая карьера

1.

2.

ФОРМУЛА УСПЕШНОГО
ВЫБОРА
ПРОФЕССИИ
Чем тебе интересно
заниматься?
Представляешь ли,
каким делом ты хотел
бы заниматься
каждый трудовой
день?
Какие профессии тебе
нравятся?
Знаешь ли ты о своих способностях и умениях?
Знаешь ли ты какие требования предъявляет
выбираемая тобой профессия?
Соответствуют ли твои способности, физические
возможности выбранной профессии?
Насколько реально
найти работу
по выбранной тобой
профессии?
Знаешь ли ты, где
можно получить,
интересующую тебя
специальность?

3.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ,
КВАЛИФИКАЦИЯ, ДОЛЖНОСТЬ?
ПРОФЕССИЯ –
это трудовая деятельность
человека, которая дает ему
средство для существования
и развития.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ –
вид деятельности
в рамках одной
профессии.
КВАЛИФИКАЦИЯ –
это уровень
профессионального
мастерства.
ДОЛЖНОСТЬ –
это служебная обязанность в
учреждении или предприятии,
которую
может исполнять человек, владея
любой специальностью.

4.

ИНФОРМАЦИЯ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ:
Общая характеристика
профессиональной деятельности
Профессиональные и общие
компетенции
Виды экономической
деятельности, в которых
встречается данная профессия
Требуемый уровень образования
Встречающиеся названия
профессии/специальности
Средства труда (основные
применяемые виды
оборудования и технологий)
Основные виды работ (трудовые
действия)
Необходимые знания, умения и
навыки
Условия труда
Родственные профессии
Дополнительные материалы по
профессии/специальности
Перечень учебных заведений
осуществляющих подготовку по
профессии
Заработная плата и тенденции в
сфере занятости

5.

ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ
ОТНОШЕНИЕ К ВЫБОРУ
ПРОФЕССИИ КАК К
ОКОНЧАТЕЛЬНОМУ И
ПОЖИЗНЕННОМУ
НЕОСВЕДОМЛЕННОСТЬ
О МИРЕ ПРОФЕССИЙ
ВЫБОР ПРОФЕССИИ
ПОД ВЛИЯНИЕМ ДРУЗЕЙ
УВЛЕЧЕНИЕ ТОЛЬКО
ВНЕШНЕЙ, ЧАСТНОЙ
СТОРОНОЙ ПРОФЕССИИ
РОДИТЕЛЬСКОЕ
ДАВЛЕНИЕ
ВЛИЯНИЕ
ПРЕСТИЖНОСТИ
ПРОФЕССИИ
НЕПРАВИЛЬНАЯ
ОЦЕНКА СВОИХ
ВОЗМОЖНОСТЕЙ И
НЕУМЕНИЕ
РАЗОБРАТЬСЯ В СВОИХ
СКЛОННОСТЯХ И
СПОСОБНОСТЯХ

6.

ЧТО ВЛИЯЕТ НА ВЫБОР ПРОФЕССИИ

7.

ЧТО ТАКОЕ КАРЬЕРА?
КАРЬЕРА –
результат осознанной позиции и поведения
человека в области трудовой деятельности,
связанный с должностным или
профессиональным ростом.
КАРЬЕРА –
это процесс профессионального роста человека,
роста его влияния, власти, авторитета, статуса в
среде, выраженный в его продвижении по
ступеням иерархии, квалификационной
лестницы, вознаграждения, престижа.

8.

ТИПЫ ПРОФЕССИЙ
ЧЕЛОВЕК
ЧЕЛОВЕК
ЧЕЛОВЕК
ПРИРОДА
ЧЕЛОВЕК
ТЕХНИКА
ЧЕЛОВЕК
ХУДОЖЕСТ
ВЕННЫЙ
ОБРАЗ
ЧЕЛОВЕКЗНАКОВАЯ
СИСТЕМА

9.

Человек – ЗНАКОВАЯ СИСТЕМА
ПРОФЕССИИ
Личностные качества
БУХГАЛТЕР
ЛИНГВИСТ
ПРОГРАММИСТ
ЭКОНОМИСТ
ФИЗИК
ФАРМАЦЕВТ
МАРКЕТОЛОГ
Пунктуальность
Внимательность
Эмоциональная устойчивость
Усидчивость
Готовность выполнять
однообразную работу
Cпособности
«Знаки и
символы
правят миром,
а не слово
и закон».
Высокий уровень внимания и памяти
Устойчивость к внешним воздействиям
Конфуций

10.

Человек – ЧЕЛОВЕК
ПРОФЕССИИ
Личностные качества
ВРАЧ
ЮРИСТ
ПСИХОЛОГ
МЕНЕДЖЕР
УЧИТЕЛЬ
АГЕНТ
НОТАРИУС
ПРОДАВЕЦ
Общительность
Доброжелательность
Внимательность
Тактичность
Ответственность
Cпособности
«Самая трудная
профессия –
быть
человеком!»
Хорошо развитая речь
Высокий уровень развития мышления,
внимания, памяти
Хосе Марти

11.

Человек – ТЕХНИКА
ПРОФЕССИИ
Личностные качества
ИНЖЕНЕР
МЕХАНИК
МОНТАЖНИК
СЛЕСАРЬ
МАШИНИСТ
ВОДИТЕЛЬ
Любознательность
Наблюдательность
Самостоятельность
Настойчивость
Аккуратность
Cпособности
Способность прогнозировать
Творческое мышление
Стремление к познанию
«Дайте мне
точку опоры - и
я переверну
Землю!»
Архимед

12.

Человек – ПРИРОДА
ПРОФЕССИИ
Личностные качества
ВЕТЕРИНАР
ЛАБОРАНТ
ГЕОЛОГ
ЗООТЕХНИК
ГЕНЕТИК
МИКРОБИОЛОГ
ЭКОЛОГ
Наблюдательность
Терпение
Физическая выносливость
Любознательность
Ответственность
Cпособности
«Мир не создан для
человека, и сам человек
только тогда
становится велик, когда
понимает всю ценность
и красоту другой жизни –
жизни природы».
Гибкость мышления
Высокий уровень восприятия
окружающей среды и пространства
Иван Ефремов

13.

Человек – ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ОБРАЗ
ПРОФЕССИИ
Личностные качества
ДИЗАЙНЕР
АКТЕР
МУЗЫКАНТ
МОДЕЛЬЕР
КОСМЕТОЛОГ
СКУЛЬПТОР
АРХИТЕКТОР
ПИСАТЕЛЬ
Оригинальность
Независимость
Упорство
Наблюдательность
Эмоциональность
Интуитивность
Cпособности
Креативность
Высокий уровень воображения
и восприятия
Художественное мышление
«Кто испытал
наслаждение
творчества, для
того уже все
другие
наслаждения не
существуют».
Антон Павлович
Чехов

14.

РЫНОК ТРУДА
РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
человек, обладающий
соответствующей
профессиональной
квалификацией,
возможностями,
способностями и
желанием трудиться и
«продающий» свой труд.
это человек, имеющий
финансовые, юридические
и иные возможности
приобрести труд
работника для ведения
производственной,
коммерческой или иной
деятельности.

15.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
СЛУЖАЩИЕ
АГЕНТ
ВРАЧ
МАСТЕР
КОНСУЛЬТАНТ
МЕДИЦИНСКАЯ
СЕСТРА
МЕНЕДЖЕР
ИНЖЕНЕР
СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК
СПЕЦИАЛИСТ
ТОРГОВЫЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
ФЕЛЬДШЕР
ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ
УЧИТЕЛЬ
ВОСПИТАТЕЛЬ

16.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РАБОЧИЕ
МАЛЯР
МОНТАЖНИК ПО
МОНТАЖУ СТАЛЬНЫХ
И ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ
КОНСТРУКЦИЙ
МОНТЕР ПУТИ
ОПЕРАТОР
ЗАПРАВОЧНЫХ
СТАНЦИЙ
ПЕКАРЬ
ПОМОЩНИК
ВОСПИТАТЕЛЯ
ПОЧТАЛЬОН
ПРОДАВЕЦ
ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ
ТОВАРОВ
СТРОПАЛЬЩИК
РАБОЧИЙ ПО
КОМПЛЕКСНОМУ
ОБСЛУЖИВАНИЮ И
РЕМОНТУ ЗДАНИЙ
СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ
АВТОМОБИЛЕЙ
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК
КАМЕНЩИК
СТАНОЧНИК
ШИРОКОГО
ПРОФИЛЯ
СТОРОЖ
ТОКАРЬ
ФРЕЗЕРОВЩИК
ШВЕЯ
ШТУКАТУР
СЛЕСАРЬ КИПИА

17.

ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ ТЕРЯЮТ
СВОЮ АКТУАЛЬНОСТЬ
КАССИР
БАНКОВСКИЙ
ОПЕРАЦИОНИСТ
МЕНЕДЖЕР ПО КРЕДИТАМ
ПОЧТАЛЬОН
СТАТИСТИК
ИНСПЕКТОР
БУХГАЛТЕР
КОПИРАЙТЕР
ТУРАГЕНТ
КАСКАДЕР
БИЛЕТЕР
СМЕТЧИК
ИНСПЕКТОР ДПС
ИСПЫТАТЕЛЬ

18.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
ВРАЧ
УЧИТЕЛЬ
Гуманность
Тактичность
Интуиция
Ответственность
Точность
Собранность
Сила воли
Информированность
Образованность
Жизнерадостность
Милосердие
Любовь к детям
Гуманность
Образованность
Терпение
Находчивость
Самосовершенствование
Эрудированность
Интуиция
Воспитанность
Информированность
Коммуникабельность
Милосердие

19.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
ЮРИСТ
ЭКОНОМИСТ
Честность
Порядочность
Эрудированность
Знание законов
Непредвзятость
Информированность
Тактичность
Ответственность
Собранность
Коммуникабельность
Интуиция
Терпение
Собранность
Информированность
Коммуникабельность
Точность
Образованность
Находчивость
Тактичность
Интуиция
Ответственность
Порядочность
Умение оперировать
цифрами,
информацией

20.

БЕРЕЖЛИВОСТЬ – ЭТО НЕ ЭКОНОМИЯ,
А РАЗУМНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ

21.

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
Генри Форд
Алексей
Капитонович
Гастев
Тайити Оно
1914 г.
20-30-е
годы
50-е годы
США
Концепция поточного
(конвейерного) производства
СССР
Система НОТ
(Научная
Организация
Труда)
Япония
Тoyota
Production
System (TPS)

22.

ПРЕДПРИЯТИЯ, ВНЕДРЯЮЩИЕ ПС И ПОДХОДЫ
БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА

23.

В ЛЮБОЙ РАБОТЕ ЕСТЬ 3 СОСТАВЛЯЮЩИХ
ПРОЦЕСС
1
2
3
Я
1
ПОТЕРИ
Работа, которая не
добавляет ценности
продукту
Заказчик
2
НЕЗНАЧИМАЯ РАБОТА
Работа, которая не добавляет
ценности продукту, но при текущем
состоянии производства без нее
обойтись невозможно
3
ЗНАЧИМАЯ РАБОТА
Работа, которую необходимо выполнять
для обеспечения требований заказчика
и добавления ценности

24.

7 ВИДОВ ПОТЕРЬ
На рабочем месте, где не наведен порядок, много потерь и мало
эффективности. Человек, который не умеет наводить порядок, работает с потерями
и не может достичь достойных результатов.
Цель внедрения 5С – снижение потерь на рабочем месте

25.

СИСТЕМА 5С
Это пять простых принципов
рациональной и безопасной
организации рабочего
пространства, соблюдая
которые, можно извлечь
максимальную выгоду из
имеющихся ресурсов.

26.

ПРИМЕРЫ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ 5С
БЫЛО
СТАЛО

27.

ПРИМЕРЫ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ 5С
БЫЛО
СТАЛО

28.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!