опд презентация 1231

1. Школа гончарного искусства как способ снижения стресса

Команда: Сарматин Д.С. - Лидер
Щипанова Д.С. - генератор идей,
производитель
Эсауленко Е.А. - производитель,
исследователь ресурсов
Суут Н.А. - производитель
Маркин Д.А. – генератор идей

2. Проблема

Составляющая 1
Составляющая 2
Студенты и офисные работники
испытывают хронический
стресс, но не имеют доступного,
безопасного и увлекательного
инструмента для его
эффективного снятия.
Существующие способы (спорт,
медитации, хобби) либо требуют
высокой самоорганизации, либо
недоступны психологически или
финансово. Гончарная
мастерская решает именно этот
разрыв

3. Эффекты и индикаторы успешности

Обзор
1. Достижение 70% посещаемости
1. Срок выполнения проекта – 6 месяцев.
2. Тип проекта – предпринимательский.
гончарных занятий
2. Выход на стабильную прибыль

4. Актуальность

В настоящее время до 70% студентов и 60% офисных работников испытывают
хронический стресс из-за учебных и рабочих перегрузок, цифровой перенасыщенности.
При этом глина обладает доказанным антистресс-эффектом, но специализированных
мастерских, нацеленных именно на снижение стресса у этих двух групп без требования
художественных навыков, практически нет. Проект заполняет эту нишу, предлагая
доступное и эффективное решение насущной социальной проблемы.

5. Цель проекта: Создать работающую гончарную мастерскую антистресс-направления, которая через 6 месяцев после открытия достигает

стабильной заполняемости занятий на уровне 70% и выходит на операционную
самоокупаемость (нулевой порог убыточности), обеспечивая измеримое снижение уровня стресса у не
менее 80% постоянных участников из целевых групп (студенты и офисные работники).

6. Целевая аудитория

Задачи
Студенты (18-25 лет) и офисные
работники (25-45 лет) Новгородская
обл. г. Великий Новгород
1. Запуск мастерской с рабочим местом
с 4+ кругами, печью, глиной
2. Привлечение клиентов (100+
клиентов за 2 месяца)
3. Заполняемость 70% (Стабильный
поток групп)
4. Самоокупаемость

7. Конкуренты

Конкурент 1
Конкурент 2
Конкурент 3
Гончарная школа
«Колокол» - сеть студий
керамики, Целевая
аудитория: взрослые (до
40 лет) и семьи с детьми.
Предлагает мастер-классы,
курсы, роспись посуды и
проведение праздников.
Мастерские в музее
«Витославлицы» —
мастер-классы по
традиционному
новгородскому гончарству
для погружения в историю
промысла (формат скорее
туристический, разовый).
Мстинская КераМистика —
крафтовое производство в
г. Боровичи с дровяным
обжигом, локальными
глинами и уникальными
глазурями. В основном
продажа авторской
посуды, а не обучение или
работа как инструмент.

8. Аналоги

Аналог 1
Аналог 2
Аналог 3
Массажные студии с
антистресс-программами лечебнопрофилактический и
релакс-массаж.
Курсы Центра здоровья г.
Великий Новгород бесплатные практические
курсы повышения
стрессоустойчивости.
Арт-студии с иными
техниками - мастер-классы
по мыловарению, эбру,
росписи футболок,
созданию свечей («Студия
Лепота», «Ручная Работа»,
«Art Life»)

9. Новизна Новизна проекта заключается в переходе от обучения гончарному ремеслу к использованию глины как доказанного

антистресс-инструмента без оценки результата,
внедрении измеримой программы снижения стресса (до/после-тестирование, упражнения на
заземление, часы тишины) и продаже не времени или изделия, а измеримого эмоционального
состояния, что позволяет отличаться от любых существующих в Великом Новгороде гончарных студий
и антистресс-услуг.

10. Риски

Внешние риски
Сезонность стресса у целевой
аудитории.
Рост цен на расходники
Рост арендной платы
Внутренние риски
Поломка гончарных станков
Порча расходников
Травматизм
20XX
20XX
20XX
20XX

11. Описание результата/продукта

Продукт:
Регулярные гончарные занятия антистресс-направления.
Форматы продажи:
Разовое занятие, абонемент на месяц (4 занятия),
подарочный сертификат, корпоративный групповой сеанс.
Включено:
Глина, инструменты, обжиг, мастер (керамист + элементы
психологической техники), чай/вода, замер стресса
до/после.
Ценность для
клиента:
Снижение стресса, тактильная релаксация, готовое изделие
как приятный бонус, безопасная среда без оценки.

12. Ключевые характеристики продукта

Исчислимые характеристики:
Длительность одного занятия - 90 минут.
Размер группы — не более 6-8 человек на одного мастера.
Количество изделий, которые забирает участник - 1 готовое обожжённое изделие за одно
занятие.
Снижение уровня стресса (измеримый показатель) - по 10-балльной шкале до и после занятия:
гарантированное снижение не менее чем на 2 балла у ≥80% участников.
Количество занятий в абонементе - 4 занятия в месяц.
Расход материалов на одного участника - до 1,5 кг глины за занятие, 1 набор инструментов на 6
месяцев, 1 обжиг в печи.
Время получения готового изделия - через 7-10 дней после занятия.

13. Ключевые характеристики продукта

Неисчислимые характеристики:
Ощущение психологической безопасности - отсутствие оценки результата, свободная
творческая атмосфера без критики.
Тактильное удовлетворение - удовольствие от контакта с глиной.
Cостояние полного погружения в процесс.
Чувство общности и тишины.
Эстетическая ценность созданного изделия - даже если чашка кривая, она становится
уникальным сувениром, напоминающим о моменте расслабления.

14. Смета расходов Ч.1

Наименование
расходов
Стоимость, руб.
Количество, шт.
Сумма, руб.
Основные расходы, в
т.ч.:
185.000
Трудовые ресурсы:
90.000
Примечание
Работник 1 (Мастергончар), руб/мес
35.000
3 мес. (Стартовый
период)
105.000
Стартовый период
Работник 2
(Помощник), руб/мес
20.000
3 мес. (Стартовый
период)
60.000
Стартовый период
Страховые взносы на
ФОТ, %
30%
49.500
(105.000+60.000)×0,3
Материальные
ресурсы:
Аренда офисных
помещений
56.000
35.000
3 мес
105.000

15. Смета расходов Ч.2

Обслуживание
имеющегося
оборудования
3.000
3 мес
9.000
Бумага и канцтовары
1.000
3 мес
3.000
Командировки
-
-
-
Глина, глазури,
инструменты
14.000
3 мес
42.000
Закупка гончарных
кругов
25.000
2 шт.
50.000
Мебель (стеллажи,
столы)
6.000
1 раз
6.000
Итого по основным
расходам
Накладные расходы, %
Итог:
270.500
10%
27.050
297.550
-

16. Ведомость ресурсов Ч.1

№ п/п
Ресурсы
Сроки
Источники
ресурсов
Ответственны
й
Контактные
данные
Примечание
1
Аренда
помещения (35
000 руб./мес)
01.05.2026 –
31.07.2026 (3 мес.)
Собственные
средства
Иванов Иван
Иванович
НовГУ, тел.: +7
(XXX) XXX-XX-XX,
e-mail:
ivanov@novsu.ru
Заключить
договор аренды
до 20.04.2026.
Включена
коммуналка
2
Мебель
(стеллажи,
столы, сушка)
01.05.2026 –
15.05.2026
Социальный
контракт
Петров Петр
Петрович
ООО «Планета
мебели», тел.: +7
(XXX) XXX-XX-XX,
e-mail:
info@planetamebeli.ru
Закупить
мебель до
15.05.2026.
Бюджет 6 000
руб.
3
2 гончарных
круга
01.05.2026 –
20.05.2026
Социальный
контракт
Авито/Озон,
тел. продавца
по факту
Можно б/у.
Бюджет 50 000
руб. (2×25 000)
4
Муфельная печь
для обжига
01.05.2026 –
25.05.2026
Собственные
средства
Уточнить у
поставщика
керамики
Требуется
напряжение 380
В. Заключить
договор на
обслуживание

17. Ведомость ресурсов Ч.2

5
Глина, глазури,
инструменты
(расходники)
01.05.2026 –
31.07.2026
(ежемесячно)
Социальный
контракт
Производители
из ближайших
городов. (Спб) /
магазин для
художников
Бюджет 14 000
руб./мес. Итого
42 000 руб.
6
Мастер-гончар
(оплата труда)
01.05.2026 –
31.07.2026
Социальный
контракт+
выручка
Трудовой
договор
Зарплата 35
000 руб./мес.
Итого 105 000
руб.
7
Помощник
(оплата труда)
01.05.2026 –
31.07.2026
Социальный
контракт+
выручка
Трудовой
договор
Зарплата 20
000 руб./мес.
Итого 60 000
руб.
8
Обслуживание
оборудования
01.05.2026 –
31.07.2026
Собственные
средства
Сервисный
центр (печи,
круги)
3 000 руб./мес.
Итого 9 000 руб.
9
Бумага и
канцтовары
01.05.2026 –
31.07.2026
Социальный
контракт
Любой магазин
канцтоваров
1 000 руб./мес.
Итого 3 000 руб
10
Страховые
взносы (30% от
ФОТ)
01.05.2026 –
31.07.2026
Социальный
контракт
ИФНС /
Соцфонд
49 500 руб. за 3
мес.

18. Каналы продвижения

Университетские
группы:
Студент видит пост/флаер, переходит по QR-коду,
записывается онлайн, оплачивает со скидкой, приходит на
занятие, после теста стресса покупает абонемент.
Новостные группы
Великого Новгорода:
Офисный работник читает пост, переходит на сайт,
выбирает удобное время, бронирует и оплачивает,
приходит, приводит коллег, повторные визиты.
Таргет VK:
Пользователь видит рекламное видео, кликает
«Записаться», выбирает слот, оплачивает онлайн, приходит
и покупает абонемент.

19. Партнеры и заказчики Администрация города выступает одновременно партнёром и крупным заказчиком проекта. Как партнёр, она может

предоставить помещение на льготной аренде, включить мастерскую в муниципальные гранты
для социальных предпринимателей, оказать информационную поддержку и помочь оформить статус
социального предприятия. Как заказчик, администрация готова оплачивать антистресс-занятия для
муниципальных служащих, педагогов, воспитателей, а также субсидировать льготные курсы для студентовбюджетников. Кроме того, возможно проведение мастер-классов на городских праздниках (День города,
Масленица) по муниципальному контракту. Взаимодействие строится через комитеты по образованию,
молодёжной политике и управлению соцподдержки — это обеспечивает стабильный поток заказов и
выполнение социальной миссии.

20. Этапы

1. Определились с идеей / концепцией
2. Опробовать (Провести пилотные занятия (15 студентов + 10 офисных
работников)).
3. Доработать по результатам апробации (внести изменения)
4. Подготовка к продаже
5. Участие в акселераторе (фонд, который дает деньги)