кадровая политика

1.

Подготовили студентки группы ГИ4620225 Курочкина Дарья, Новик
Кристина, Делягина Каролина,
Мицкевич Мария

2.

снижение численности
педработников:
в 2021 году — 1 083,4 тыс.,
в 2022 — 1 079,6 тыс.
По состоянию на сентябрь
2025 года в школы и
гимназии региона
требовалось около 300
учителей.

3.

В 2025 году в школы
области пришли работать
180 молодых педагогов.
Регион ставит амбициозные
цели по трудоустройству
целевиков — к 2026 году
планируется, что 97-99%
выпускников педагогических
специальностей,
обучавшихся по целевому
договору, будут
трудоустраиваться в школы
области.

4.

5.

6.

Соотношение со средней з/п по
региону
Зарплата учителей Курганской
области составляет 98,7% от
средней заработной платы по
региону.
Ключевая проблема в том, что за
эту «среднюю» зарплату
педагоги вынуждены работать на
1,5-2 ставки.
Средние показатели по
секторам(2024-2025)

7.

8.

Таким образом, сфера образования испытывает нехватку
кадров, особенно по дисциплинам физико-математического
цикла и в начальной школе. Коллективы стареют, а приток
молодёжи не покрывает выход на пенсию. Зарплата растет, но
достигается высокой нагрузкой (учителя ведут больше часов).
Также можно сказать, что образование остается «женской
сферой».