d7b75bd7ecef4c31904477a90118c98e (2)

3.

ПЛАН:
1. Рынок труда и заработная плата
2. Занятость и безработица
3. Государственная политика РФ в
области занятости
4. Особенности труда молодежи и
роль профсоюзов

РЫНОК ТРУДА — это совокупность экономических и юридических процедур,
обеспечивающих обмен трудовых услуг на заработную плату и другие блага,
которые фирмы готовы предоставить
формируют
спрос
формируют
предложение

6.

Рынок труда - это рынок производного спроса

7.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежное вознаграждение, выплачиваемое
работодателем наёмному работнику за выполненный труд
ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Повремён Установленный ежемесячный размер заработной платы, который
существенным образом не меняется от месяца к месяцу и может
ная
корректироваться с учётом отработанного сотрудником времени
(оклад)
Сдельная
Определяется объёмом произведённой работником продукции
Премия
Дополнительные выплаты по итогам месяца, квартала или года,
которые назначаются к окладу или сдельной оплате для того, чтобы
поощрить работника за качественный труд

8.

СТИМУЛЫ, ПОВЫШАЮЩИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Экономиче
ские
повышение заработной платы, премии, предоставление
бесплатных путёвок в санаторий, оплата
медобслуживания, обедов, транспортных расходов и т.д.
Социальны
е
престижность труда, возможность профессионального и
карьерного роста, получение образования и т.д.
Моральные почёт и уважение, признание заслуг и т.д.
Задание
Выберите одну профессию из
представленных на картинке и
составьте список экономических и
нематериальных стимулов, которые
будут наиболее эффективными для
данной профессии. Объясните
свой выбор.

9.

Занятость и безработица

10.

РАБОЧАЯ СИЛА — это численность граждан страны в трудоспособном
возрасте (от 16 лет до достижения пенсионного возраста), которые
имеют работу и которые найти работу не могут
ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ
занятые граждане
обеспечены работой,
приносящей, как правило,
доход
незанятые граждане
• безработные
• учащиеся и студенты, не совмещающие обучение с
трудовой деятельностью
• женщины, находящиеся в отпусках по беременности и
родам и по уходу за ребёнком до достижения им
возраста 3-х лет
• лица, осуществляющие уход за больным членом семьи
• лица, занятые хозяйством по дому
• лица, находящиеся в местах лишения свободы

11.

ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ
ПОЛНАЯ
все желающие имеют оплачиваемую работу при
сохранении естественного уровня безработицы
ЧАСТИЧНАЯ
сокращённый объём недельной трудовой нагрузки
(менее 40 часов в неделю)
ВРЕМЕННАЯ
люди выполняют свои трудовые обязанности в строго
ограниченное трудовым договором время
ГИБКАЯ
связана с нестандартными условиями найма и труда
(дистанционным выполнением работы, надомным
трудом)

12.

БЕЗРАБОТИЦА — это наличие в стране трудоспособных граждан, которые
желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не
могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще
Задание
Рассмотрите ситуацию.
Гражданин К. инженер-технолог - лишился места работы. Он обратился
в службу занятости по месту жительства. В течение 10 дней ему было
предложено несколько вариантов работы, однако все они оказались
неподходящими. Один из вариантов (лаборант-химик) не соответствовал
профессиональной подготовке, другой вариант требовал смены места
жительства, два следующих варианта предполагали заработок
значительно ниже, чем на прежнем месте работы. Согласно закону о
занятости, гражданина К. признали безработным и назначили пособие
по безработице, исходя из справки о заработке за последние три
месяца работы на заводе.
Объясните, почему гражданина К. признали безработным.

13.

Причины
Примеры
Меры снижения
поиск или ожидание
полностью устраивающей
работы
студент медицинского вуза
Илья не согласился работать
в городской поликлинике и
ищет работу в платных
медицинских центрах
• доступ к актуальной
информации о вакансиях
• сезонная
спад спроса на
определённые виды работ
в определённые периоды
времени
трудоспособный гражданин
Григорий не может найти
работу после окончания
периода сбора урожая
• переобучение безработных
• организация временных
работ, которые могут быть
выполнены в не сезона
• структурная
применение новых
технологий, свёртывание
старых производств,
исчезновение товаров, изза чего спрос на одни
профессии уменьшается,
а на другие увеличивается
кройщица текстильного
предприятия была уволена в
связи с вводом
роботизированной линии,
выполняющей раскрой ткани
и пошив изделия
• переобучение или
переквалификация
безработных
экономический кризис,
спад производства
разразившийся в стране
экономический кризис
привёл к увольнению 30%
работников во всех отраслях
промышленности
• выплата пособий по
безработице
Виды безработицы
• фрикционная
• циклическая
• создание условий,
обеспечивающих
мобильность рабочей силы
• развитие малого бизнеса
• организация общественных
работ

14.

Государственная политика
РФ в области занятости

15.

Цели государственной политики в области занятости:
• преодоление дефицита рабочих мест
посредством инвестиций, налоговых льгот,
развития предпринимательства
• улучшение качества рабочей среды
(условия труда, заработная плата,
эффективное использование рабочих мест)
• развитие программ и услуг, реализуемых
через государственные органы по
вопросам занятости
• развитие системы профессиональной
подготовки

16.

Государственная политика в области занятости
Активная – меры,
способствующие
снижению
безработицы до её
минимального
(естественного)
уровня
• информация о рынке труда
• содействие в трудоустройстве
• профессиональное обучение безработных
• общественные работы и организация временной занятости
подростков
• поддержка предпринимательской активности безработных и
самостоятельной занятости
Пассивная – меры,
направленные на
сглаживание
негативных
последствий
безработицы
• материальная поддержка безработных
• предоставление простейших услуг по подбору рабочего
места через госорганы по вопросам занятости

17.

Особенности труда молодежи
и роль профсоюзов

18.

Критерий
Общее правило (для
работников старше 18 лет)
Особые правила для
несовершеннолетних (до 18 лет)
• С 14 лет: с согласия одного родителя и
органа опеки (легкий труд в свободное
от учебы время).
• С 15 лет: для получивших общее
образование (или в свободное от учебы
время)
Ст. ТК РФ
Возраст заключения
договора
С 16 лет (общее правило)
Ст. 63
Испытательный срок
Может быть установлен (от 2 недель
до 6 месяцев)
Не устанавливается
Ст. 70
Медицинский осмотр
В большинстве случаев не
обязателен
Обязателен при приеме на работу, а затем
ежегодно за счет средств работодателя
Ст. 266
Продолжительность
рабочей недели
40 часов (нормальная
продолжительность)
• До 16 лет: не более 24 часов в неделю.
• 16–18 лет: не более 35 часов в неделю.
• Если работают в течение учебного года
(14–16 лет): не более 12 часов в неделю.
• Если работают в течение учебного года
(16–18 лет): не более 17,5 часов
Ст. 92

19.

Критерий
Общее правило (для
работников старше 18 лет)
Особые правила для
несовершеннолетних (до 18 лет)
Ст. ТК РФ
Продолжительность
рабочего дня (смены)
8 часов (при 40-часовой неделе)
• 15–16 лет: не более 5 часов
• 16–18 лет: не более 7 часов
• Учащиеся (14–16 лет), работающие в учебном году:
не более 2,5 часа
• Учащиеся (16–18 лет), работающие в учебном году:
не более 4 часов
Ст. 94
Запрещенные виды
работ
Нет ограничений (кроме
физиологических норм)
• с вредными или опасными условиями труда
• подземные работы
• работы, причиняющие вред нравственному
развитию (игорный бизнес, ночные клубы,
производство и оборот спиртного, табака)
• переноска тяжестей сверх установленных норм
• сверхурочная работа
• ночная работа
Ст. 265
Ст.268
Увольнение по
инициативе
работодателя
Работодатель может уволить по
общим основаниям
Допускается только с согласия государственной
инспекции труда и комиссии по делам
несовершеннолетних (кроме случая ликвидации
организации)
Ст. 269
Ежегодный
оплачиваемый отпуск
28 календарных дней (обычно в
любое время по графику)
31 календарный день в удобное для работника время
Ст. 267

20.

ПРОФСОЮЗ — это добровольное общественное объединение граждан в
целях представительства и защиты их социально-трудовых прав
Функции профсоюза:
• представление интересов работников в отношениях с
работодателями
• защита трудовых прав и законных интересов работников
• стремление обеспечить рост численности занятых и др.
Федерация независимых
профсоюзов России (ФНПР)
- российская общественная
организация, самое
крупное российское
профсоюзное объединение
Закон устанавливает права
профсоюза на:
• содействие занятости
• участие в урегулировании
коллективных трудовых споров
• социальную защиту работников

21.

Закрепление

22.

Задание
1. Выберите верные суждения о рынке труда и запишите
цифры, под которыми они указаны.
1) Рынок труда обеспечивает обмен трудовых услуг на заработную
плату.
2) Предложение на рынке труда создают работодатели, а спрос
работники.
3) Предложение трудовых услуг мобильно и изменяется в
зависимости от ситуации на рынке труда.
4) Повремённая заработная плата – это оплата за объём
произведённой работником продукции.
5) Спрос на трудовые услуги определяется спросом на товарных
рынках.
Ответ_________

23.

Задание
2. Установите соответствие между примерами и видами безработицы: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую
позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ
А) Выпускники творческих вузов долго ищут работу по
специальности, не соглашаясь ни на какую другую.
Б) В связи с экономическим кризисом фирмы сократили
численность персонала.
В) В связи с изменением спроса на энергоресурсы
многие шахты закрылись, а шахтёры остались без работы.
Г) Полгода жители городка на морском побережье
обслуживают туристов, а в остальное время большинство
из них не могут найти себе работу.
Д) В службе занятости безработные отказываются от
рабочих вакансий и просят подобрать работу
менеджеров.
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
1) сезонная
2) структурная
3) фрикционная
4) циклическая
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

24.

Задание
3. Глава государства поставил перед правительством
задачу снижения уровня безработицы в стране. Какие из
приведённых мер будут способствовать решению этой
задачи? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) увеличение ставок налогообложения
2) организация курсов профессиональной переподготовки
3) повышение размера пособий по безработице
4) уменьшение экспорта промышленной продукции
5) создание новых рабочих мест в малом бизнесе
6) снижение пенсионного возраста
Ответ_________

English Русский Rules