Формы и условия предоставления работникам ОАО РЖД Корпоратинвой поддержк (2)

1.

КОРПОРАТИВНАЯ ПОДДЕРЖКА
РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»
2025 год

2.

Работники ОАО «РЖД» основных профессий и должностей;
(Перечень ОАО «РЖД» от 19.03.2019г. № 511/р.
Изменения в Перечень ОАО «РЖД»:
Перемещённые или приглашённые руководители и специалисты
(работник, принятый в подразделение ОАО «РЖД», которое по административнотерриториальному делению расположено в населенном пункте, отличном от места
постоянного проживания и предыдущего места работы)
Молодые специалисты ОАО «РЖД»
(работник, принятый на работу в ОАО «РЖД» после окончания образовательной организации
на основании договора о целевой подготовке, договора на оказание образовательных услуг по
дополнительному профессиональному образованию (авторский класс) или направленный на
работу образовательной организацией по заявке подразделения ОАО «РЖД»)
Молодые семьи до 35 лет («семейная ипотека»)
(семьи работников ОАО «РЖД», где оба супруга в возрасте до 35 лет являются работниками
компании)
Победители конкурса «Новое звено»
(победители конкурса инновационной и рационализаторской деятельности «Новое звено»)
Работники ОАО «РЖД» (стаж 15 лет в ОАО «РЖД»)
(по ходатайству руководителя подразделения)
ЖАТС: 2-45-40; 2-46-63
ГАТС: 248-45-40 (46-63)

3.

. Субсидирование ипотечных договоров (ипотека на льготных условиях)
нагрузка
работника
9%
Субсидия
нагрузка
работника
4%
Уполномоченный
БАНК ОАО «РЖД»
. Безвозмездные субсидии работникам ОАО «РЖД»
в связи с рождением у них детей в период
выплаты задолженности по ипотечному
субсидируемому кредиту
(приём заявления в течение года с даты рождения ребёнка)
(облагается налогом НДФЛ)
. Безвозмездные субсидии работникам ОАО «РЖД»
отдельных категорий для улучшения жилищных условий:
многодетные семьи,
одинокие родители.
ЖАТС: 2-45-40; 2-46-63
ГАТС: 248-45-40 (46-63)

4.

РАБОТНИКИ ОАО «РЖД»
ипотека
• должность включена в Перечень
ОАО «РЖД» от 19.03.2019 г. № 511/р;
• стаж в ОАО «РЖД» не менее 3-х лет и
3 месяца в должности;
• нуждаемость в улучшении
жилищных условий (ст.51 ЖК РФ).
МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОАО «РЖД»
• обучение по целевому договору (очная форма
ипотека обучения) или трудоустройство по заявке предприятия
железной дороги в образовательное учреждение;
• трудоустройство в ОАО «РЖД» в
течение 3 месяцев после окончания обучения;
• нуждаемость в улучшении жилищных
условий (ст.51 ЖК РФ).
Статус молодого специалиста действует в течении 3 лет, но не далее достижения
возраста 30 лет.
ЖАТС: 2-45-40; 2-46-63
ГАТС: 248-45-40 (46-63)

5.

СЕМЕЙНАЯ ИПОТЕКА ОАО «РЖД»
• оба супруга являются работниками ОАО «РЖД»;
• возраст обоих супругов до 35 лет;
• стаж одного из супругов не менее 3-х лет;
• количество детей: один и более;
• нуждаемость в улучшении
жилищных условий (ст.51 ЖК РФ).
Должность одного из
супругов включена в
Перечень ОАО «РЖД»
основных профессий и
должностей от 19.03.2019
№ 511/р
Должности обоих супругов не
включены в Перечень ОАО
«РЖД» основных профессий и
должностей от 19.03.2019
№ 511/р
• победители конкурса «Новое звено»;
• нуждаемость в улучшении жилищных условий
(ст.51 ЖК РФ).
ЖАТС: 2-45-40; 2-46-63
ГАТС: 248-45-40 (46-63)
а

6.

Нуждаемость работника ОАО «РЖД» в улучшении
жилищных условий определяется в соответствии со
статьёй 51 Жилищного кодекса Российской федерации
и учётной нормой площади жилого помещения на
каждого члена семьи, устанавливаемой органом
местного самоуправления.
Учётная норма площади жилого помещения – это минимальная площадь жилого
помещения для проживания на одного члена семьи, устанавливаемая органом
местного самоуправления в целях их принятия на учёт в качестве нуждающихся в
жилых помещениях.
супруг/супруга, несовершеннолетние дети, совершеннолетние
дети-инвалиды детства, совершеннолетние дети в возрасте до
21 года (включительно), не имеющие собственной семьи,
зарегистрированные с родителями в одном жилом помещении,
а также совершеннолетние дети, обучающиеся в учебных
заведениях по очной форме.
ЖАТС: 2-45-40; 2-46-63
ГАТС: 248-45-40 (46-63)

7.

Категория
работника
молодой
специалист
работник
основной
профессии
Ставка
работника
(расходы
работника
ОАО «РЖД»)
4%
9%
Ставка
субсидиров
ания
(расходы
ОАО «РЖД»)
17,0%
12,0%
Общая
процентная
ставка
21,0 %
21,0 %
Первонача
льный
взнос
Рынок
приобретаемого
жилья
от 0%
Вторичный
(готовое жилье)
Первичный
(долевое участие)
от 0%
Первичный
(долевое участие)
Вторичный
ЖАТС:(готовое
2-45-40;
2-33-03
от 10%
жилье)
ГАТС: 248-45-40 (33-03)

8.

1. Работникам ОАО «РЖД», при наличии оснований, может
быть предоставлена только одна из форм корпоративной
поддержки, однократно (кроме безвозмездной субсидии при
рождении детей).
2. Работник обязан использовать предоставленную
корпоративную поддержку по целевому назначению – на
приобретение в собственность жилого помещения,
отвечающего установленным санитарным и техническим
нормам, в любом населённом пункте РФ, на погашение
субсидируемой части ипотечного кредита.
3. В случае прекращения работником трудовых отношений с ОАО «РЖД» по независящим
от него причинам по решению жилищной комиссии выплата ипотечной субсидии может
быть продолжена члену семьи работника, являющемуся работников ОАО «РЖД» и
учтённому при расчёте размера корпоративной поддержки.
4. При отсутствии у работника основания для получения
корпоративной поддержки, он может обратиться в
уполномоченный банк ОАО «РЖД» для подачи заявления на
одобрение ипотеки по программе «Корпоративный клиент ВТБ.
ЖАТС: 2-45-40; 2-46-63
ГАТС: 248-45-40 (46-63)

9.

Блог: Окно в мир жилищной политики
Работа в РЖД
Забота о сотрудниках
Жилищная политика
ЖАТС: 2-45-40; 2-46-63
ГАТС: 248-45-40 (46-63)

10.

Спасибо за внимание!