Рекрутинг и миграционное сопровождение иностранных работников под ключ

1.

Подбор • Аутсорсинг • Консалтинг • Миграция
Н2 agency
Международное кадровое агентство
Федеральная стаффинговая группа компаний
Решения под ключ для бизнеса любого масштаба

2.

Подбор • Аутсорсинг • Консалтинг • Миграция
Н2 agency
Международное кадровое агентство
Федеральная стаффинговая группа компаний
Решения под ключ для бизнеса любого масштаба

3.

4.

5.

ДО ВЫЕЗДА
Обеспечиваем полный цикл
движения иностранного работника
на всех этапах

6. Частное агентство занятости (ЧАЗ) в Ташкенте — JobHanter Собственное аккредитованное агентство в Узбекистане. Формируем

качественный кадровый резерв для российских работодателей еще в
стране исхода.
Преимущества работы через ЧАЗ JobHanter:
Этапы работы с кандидатом:
1.
2.
3.
4.
5.
Первичный отбор (ЧАЗ, Ташкент)
Личное интервью, оценка мотивации и профпригодности «на
земле», а не по резюме.
Проверки и аудит
Служба безопасности + полный миграционный аудит
(исключение рисков отказа).
Предподготовка и обучение
Курсы РКИ и отработка профессиональных навыков на базе
собственных учебных центров.
Трансфер в РФ
Полное оформление документов и логистика (работник
выезжает уже готовым к труду).
Пост-сопровождение
Встреча, бытовая адаптация и кураторство на объекте.
✅ Качество на входе — отбор в стране исхода снижает риск
"случайных людей" и текучесть на старте.
✅ Единая база кандидатов — быстрый закрытие вакансий от
рабочих до ВКС.
✅ Сквозное сопровождение — ведем кандидата от первого
контакта в Ташкенте до выхода на объект в РФ.
✅ Полная интеграция с экосистемой — учебные центры, ММЦ,
миграционные сервисы, проживание и питание.

7. Подготовка иностранных граждан к работе в РФ Превращаем иностранного работника в понятного и безопасного сотрудника еще до

выезда на объект.
Обучение в стране исхода (Узбекистан) с возможностью продолжения в РФ. Адаптация под реальные задачи вашего производства.
Программа подготовки (модульная система):
✅ Языковой модуль (РКИ)
Локация:
Собственные учебные центры в Ташкенте + филиалы в РФ (очно
/ онлайн / гибрид)
Сроки:
Интенсив: 2–4 недели (базовый язык + ТБ)
Полный курс: 1–3 месяца (язык + профессия + адаптация)
Группы:
До 15 человек. Формируем по уровню владения языком и
профилю специальности (строители, сварщики, водители и т.д.)
Бытовая лексика: жильё, транспорт, покупки, медицина — для комфортной
жизни вне работы
Производственная лексика: понимание инструкций, техника безопасности,
терминология по специальности
Грамматический минимум: простые конструкции для выполнения задач и
общения с мастером
✅ Профессиональный модуль
Переподготовка под конкретные технологические задачи заказчика
Отработка навыков на тренажерах / макетах (при наличии требований)
✅ Социально-правовой модуль
Адаптация к культурной среде и нормам поведения в РФ
Основы трудового законодательства и миграционного учёта
Практикум: диалоги с работодателем, заполнение документов,
прохождение медкомиссии
✅ Финальная аттестация
Подготовка и сдача экзамена по русскому языку (при необходимости для
патента / разрешения на работу)

8.

Тестирование иностранных граждан
в странах исхода и в РФ
Официальное партнерство с РУДН: сертификация по русскому языку, истории РФ,
законодательству
Этапы:
1.Предварительная подготовка —
обучение по программе РКИ в учебных
центрах Н2
2.Регистрация кандидата — подача
документов, проверка комплекта
3.Проведение тестирования — в
аккредитованном центре РУДН
4.Выдача сертификата — бумажный
носитель, внесение в реестр
Результат для заказчика
✅ Легитимность документов — сертификаты
признаются при оформлении патентов
✅ Снижение рисков отказа — кандидат
проходит тестирование до подачи документов в
госорганы
✅ Ускорение процедур — готовые
сертификаты сокращают сроки оформления
✅ Контроль качества — отсев
неподготовленных кандидатов на этапе
предподготовки

9.

Многофункциональные миграционные центры
Инфраструктура для ускоренной легализации и адаптации иностранных работников
ММЦ в Азии (Ташкент)
Предвыездное
оформление
документов
Прохождение всех
возможных этапов на
территории страны
исхода.
Медицинское
освидетельствование
Сертификаты об
отсутствии
заболеваний,
требуемых для
трудоустройства и
получения патента
или разрешения на
работу
Интеграция с
Языковая и
профессиональная

10.

ТРУДОУСТРОЙСТВО В РФ
Обеспечиваем полный цикл
движения иностранного работника
на всех этапах

11.

Многофункциональные миграционные центры
Инфраструктура для ускоренной легализации и адаптации иностранных работников
ММЦ в России (Москва / СПб)
Приём и первичная
адаптация
Встреча,
размещение,
инструктаж в день
прибытия
Документальное
сопровождение
Подача
уведомлений в
МВД/ГУВМ,
продление статусов
Координация с
заказчиками
Быстрый вывод
персонала на
объекты без
простоев

12.

Подбор персонала
из Ближнего Зарубежья
Массовый подбор — формирование штата и внештатного резерва под плановые и
внеплановые задачи бизнеса: запуск новых площадок, сезонный найм, масштабирование
производства.
Этапы работы:
1.Первичный отбор через Частное
агентство занятости в Ташкенте
2.Проверка службой безопасности +
миграционный аудит
3.Предобучение: РКИ,
профессиональные навыки
4.Оформление документов и логистика
в РФ
5.Встреча, адаптация, сопровождение
на объекте

13. Подбор персонала из стран Дальнего зарубежья Глобальный рекрутинг для закрытия критических потребностей бизнеса Мы привозим

специалистов любого уровня — от рабочих массовых специальностей до уникальных инженеров и ВКС. Решаем задачи, когда на
внутреннем рынке нет нужных кадров: дефицитные профессии, масштабирование в сжатые сроки, запуск новых технологических процессов.
Схема работы: бесшовный процесс от запроса до выхода на объект
1.
2.
3.
4.
5.
Подготовка
Аудит потребности: согласование профиля кандидата, объёмов,
сроков, визовых требований и уровня SLA.
Запуск проекта
Формирование выделенной проектной команды, настройка
отчётности, предоставление доступа к платформе для контроля.
Поиск и сорсинг
Активация всех каналов в странах исхода: партнёрские сети,
профсообщества, таргетированная реклама. Корректировка
параметров под обратную связь.
Оформление и проверки
Полная визовая поддержка, миграционный и медицинский чекап,
проверка службой безопасности, согласование с госорганами.
Релокация и адаптация
Организация трансфера, встреча, помощь в первичной адаптации и
дальнейшее сопровождение на объекте.

14.

СКВОЗНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Обеспечиваем полный цикл
движения иностранного работника
на всех этапах

15.

16.

Передача функций и персонала
под управление Н2 agency
Аутсорсинг / аутстаффинг — делегирование производственных, административных и
кадровых функций оператору на основании договора для оптимизации затрат и
масштабирования бизнеса.
Аутстаффинг
Предоставление временного персонала с
полным юридическим и кадровым
сопровождением
Аутсорсинг процессов
Делегирование функций: производство, склад,
мерчандайзинг, рекрутмент (RPO)
Проектные команды
Формирование команд под задачи с
фиксированным сроком и KPI
1

17.

Бизнес-эффект для заказчика
Оптимизация затрат: переход от постоянных издержек на штат к переменным расходам под фактическую загрузку
Качество на входе: отбор в стране исхода через ЧАЗ + предподготовка = работник приезжает готовым к задачам
Снижение текучести: сквозное сопровождение и социальная поддержка удерживают персонал значительно дольше
Миграционный комплаенс: полное соответствие законодательству РФ исключает риски штрафов, депортаций и приостановки деятельности
Этапы работы:
Аудит
Анализ процессов, определение зон передачи,
расчёт эффективности
Договор
Согласование SLA, KPI, зон ответственности,
отчётности
Запуск
Подбор/перевод персонала, настройка
процессов, интеграция с системами заказчика
Сопровождение
Оперативное управление, контроль качества,
ежемесячная отчётность
2

18. Кадровый и миграционный консалтинг: полный аудит и защита бизнеса С 2014 года обеспечиваем кадровую безопасность компаний,

работающих с иностранной рабочей силой. Приводим документацию в
соответствие с актуальными требованиями трудового и миграционного законодательства РФ.
Направления экспертизы:
1. Кадровый аудит и сопровождение
Полная ревизия кадровой документации (риски, ошибки, штрафы)
Разработка внутренних политик и регламентов под миграционную
специфику
Юридически чистое оформление трудовых договоров с
иностранцами
Представительство интересов компании при проверках ГИТ и иных
органов
2. Миграционный комплаенс
Аудит разрешительных документов: патенты, РНР (разрешения на
работу), РВП, ВНЖ
Разработка миграционной политики компании (стандарты
безопасного найма)
Полное визовое сопровождение: оформление приглашений, виз,
квот, разрешений
Экспертная поддержка 24/7: миграционный учёт, продление
патентов, уведомления
3. Интегрированные сервисы безопасности
Страхование: комплексные программы для строительных
компаний, перевозок, ДМС, НС
Воинский учёт: корректная постановка иностранных граждан
(включая временно пребывающих)
Верификация персонала: подтверждение квалификации,
проверка подлинности дипломов, допуск ВКС

19. Кадровый и миграционный консалтинг .Сопровождение иностранных граждан при трудоустройстве в РФ Полный цикл легализации: от

въезда до полного соблюдения миграционного законодательства
Помогаем иностранным гражданам легально работать в России. Берем на себя все бюрократические процедуры, чтобы сотрудник мог сосредоточиться
на работе, а работодатель — не беспокоиться о штрафах.
1. Въезд и первичная легализация
Оформление виз (для визовых стран) и приглашений
Консультации по миграционным картам: цель въезда, сроки, корректное
заполнение
Постановка на миграционный учет (регистрация по месту пребывания)
2. Получение разрешительных документов
Оформление и продление патентов (для безвизовых стран)
Оформление разрешений на работу (РНР) для визовых специалистов
3. Трудоустройство и кадровое сопровождение
Юридически чистое оформление трудового договора с учетом статуса
иностранца
Подача уведомлений о заключении/расторжении договора в ГУ МВД
Взаимодействие с Комитетом по труду и занятости (квотные и неквотные
вакансии)
Экспертная проверка всех документов: паспорт, патент, полис ДМС, учёт
Ключевые преимущества и сотрудника:
✅ Сквозной контроль — документы проверяются на всех этапах: от
въезда до выезда.
✅ Экспертиза по квотам — помощь в оформлении как квотных, так
и неквотных позиций.
✅ Миграционный комплаенс — полное соответствие требованиям
законодательству РФ, исключение рисков депортации и штрафов.

20. Кадровое сопровождение иностранных граждан: полный аутсорсинг Работаем в полном соответствии с ТК РФ и миграционным

законодательством. Ваша компания получает идеальный кадровый
документооборот без расширения штата.
1. Кадровый документооборот
Разработка и оформление трудовых договоров с учётом статуса
иностранца
Ведение приказов, личных карточек (Т-2), трудовых книжек (включая
электронные)
Графики отпусков, табели учёта рабочего времени, расчётные листы
2. Учёт и контроль (Миграция + Воинский)
Своевременная постановка на миграционный учёт (регистрация)
Постановка на воинский учёт (для граждан ЕАЭС и других категорий)
Подача уведомлений в МВД (ФМС) о заключении/расторжении договоров
— точно в сроки
Полная отчётность по иностранным сотрудникам в контролирующие
органы
3. Интегрированные сервисы и автоматизация
Верификация специалистов: подтверждение квалификации, проверка
дипломов и допусков (включая ВКС)
Страхование: подбор программ ДМС, НС, страхование строительных и
транспортных рисков
Интеграция с вашими системами: бесшовная выгрузка данных,
синхронизация отчётности с 1С и другими учётными платформами
Результат для вас:
✅ Чистый кадровый учёт без штрафов
✅ Соблюдение всех миграционных сроков
✅ Экономия на зарплате штатного кадровика

21. Международная и локальная логистика мигрантов Организованный трансфер: от выезда до доставки на объект Полный цикл перевозки

работников
Компания обеспечивает трансфер иностранных граждан от пунктов отправления в странах исхода до места работы и проживания в РФ.
География: СНГ, дальнее зарубежье
Формат: международный и локальный (кольцевой) трансфер
Локальный (кольцевой) трансфер
Международный трансфер
Организуем переезд работников под ключ:
Сбор сотрудников в пунктах отправления (аэропорты,
вокзалы, города)
Приобретение билетов (ж/д, авиа, автобусы)
Транспортировка личного имущества работников
При необходимости — сопровождение и охрана в пути
Объемы:
Ежемесячно обеспечиваем международным трансфером 50% от
общего количества прибывающих сотрудников.
Ежедневная доставка сотрудников от мест проживания до
объектов работы и обратно.
До 1 000 человек в сутки
Собственный автопарк + резерв проверенных партнеров
Полное юридическое и организационное сопровождение
перевозок

22. Организация питания: горячие обеды на рабочем месте без остановки производства Мы берём на себя всё: от закупки продуктов до

утилизации отходов. Работодатель получает сытых сотрудников без затрат на создание
инфраструктуры.
Этап
Что делаем
Производство
Собственная фабрика-кухня или
партнёрские комбинаты питания.
Готовим с учётом норм СанПиН и
специфики смен
Доставка
Термоконтейнеры, специализированный
транспорт. Сохраняем температуру и
качество блюд
Раздача
Организуем питание прямо на рабочем
месте (вахтовый посёлок,
стройплощадка, цех) — без отрыва от
производства
Уборка и утилизация
Забираем использованную посуду,
вывозим отходы. На объекте не остаётся
мусора
Почему это выгодно работодателю
✅ Нулевые инвестиции в инфраструктуру: не нужно строить
столовую, закупать оборудование, проходить проверки СЭС
✅ Без отрыва от производства: сотрудники питаются на месте —
не теряют время на уходы с объекта
✅ Полная ответственность на нас: закупка, готовка, доставка,
уборка, утилизация
✅ Гибкость: подстраиваемся под сменный график, сезонность,
количество людей
✅ Контроль качества: соответствие СанПиН, регулярный
мониторинг

23. Инфраструктура размещения мигрантов Средства размещения: хостелы, гостиницы, общежития

Сеть современных хостелов
Все объекты соответствуют требованиям безопасности и комфорта:
Огороженная территория с контролем доступа (СКУД)
Столовые и сервисное обслуживание
Размещение вблизи мест работы
Готовые решения для проживания иностранных
граждан
Компания располагает собственной сетью современных хостелов,
полностью соответствующих требованиям миграционного
законодательства и стандартам безопасности.
География присутствия: Московская область (ключевой регион с
утвержденными нормативами проживания).
Модель работы
Размещение осуществляется на базе Группы компаний —
полный цикл: проживание + питание + трансфер +
миграционное сопровождение.
✅ Готовые места под заселение
✅ Юридически чистая модель размещения
✅ Работаем с корпоративными клиентами на постоянной
основе
Текущие возможности
размещения
Показатель
Значение
Общая площадь хостелов в
>85 000 м²
эксплуатации
Одновременное размещение
до 21 500 человек
Формат работы
B2B (логистика, маркетплейсы,
торговые сети)

24. Обеспечение безопасности Для контроля за безопасностью проживания мигрантов создано и функционирует частное охранное

предприятие (ЧОП).
Круглосуточная охрана хостелов, общежитий и прилегающих
территорий
Контроль доступа (СКУД) — только проживающие и персонал
Патрулирование и мониторинг правопорядка
Взаимодействие с правоохранительными и миграционными
органами
Профилактика правонарушений среди проживающих
Результаты работы
✅ Объекты размещения защищены от неконтролируемого доступа
✅ Мигранты находятся в правовом поле
✅ Снижены риски для бизнеса и местного населения
✅ Полная прозрачность для контролирующих органов
Модель безопасности «под ключ»
Охрана интегрирована в общую экосистему сервисов:
Проживание → Питание → Трансфер → Безопасность → Миграционное сопровождение

25.

СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Обеспечиваем полный цикл
движения иностранного работника
на всех этапах

26. Ассоциация в Ташкенте

Ассоциация в Ташкенте: координация и
Системная работа Ассоциаций
Направление
Лоббирование интересов бизнеса
подготовка кадров в стране исхода
Задача
Реализация
Координация с местными
Взаимодействие с
органами
госструктурами Узбекистана
Что делаем
Представляем интересы
работодателей в диалоге с
для легального и
госорганами, участвуем в
организованного выезда
формировании миграционной
граждан
политики
Подготовка кадрового резерва
Обмен экспертизой
Разработка отраслевых стандартов
Формирование пула
Площадка для профессионального
кандидатов с
диалога: лучшие практики, аналитика,
предварительным отбором и
опыт участников рынка
обучением до выезда в РФ
Создаём единые требования к
Адаптация программ под
Настройка образовательных и
квалификации, документам и условиям
специфику региона
подготовительных программ
под менталитет, язык и
найма
особенности местных
Взаимодействие с госорганами
Совершенствование законодательства,
обратная связь от бизнеса и
Наша роль:
соискателей

27. Концепция Многофункционального центра поддержки иностранных граждан «Алатау» Единое пространство правовой, социальной и бытовой

поддержки иностранных граждан — легальное пребывание, трудовая занятость и
успешная интеграция в российское общество.
5 направлений поддержки: от трудоустройства до экстренной помощи
Блок / Направление
Ключевые функции
1. Трудоустройство и карьера
• База вакансий от проверенных работодателей по РФ
• Юридически грамотное оформление трудовых договоров и ГПХ
• Помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям
2. Юридическая поддержка и легализация
• Консультации по трудовым правам (зарплата, увольнение, отпуска)
• Помощь в оформлении патентов, разрешений на работу
• Нотариальный перевод документов
3. Финансовая грамотность и госорганы
• Оформление ИНН и СНИЛС
• Контроль оплаты патентов (фиксированные авансовые платежи)
• Обучение русскому языку и основам культуры РФ
• Консультации по открытию счетов и переводам
4. Цифровая и бытовая поддержка
• Оформление SIM-карт, помощь в покупке телефонов
• Настройка приложений (карты, Госуслуги, банки, такси)
• Помощь в поиске жилья и покупке билетов
• Психологическая поддержка (адаптация, стресс)
5. Экстренная помощь и защита
• Горячая линия / кризисный центр (потеря работы, документов, жилья)
• Помощь жертвам мошенничества (обращение в полицию)
Результат деятельности центра:
✅ Снижение уровня нелегальной миграции
✅ Предотвращение правонарушений
✅ Повышение социальной защищенности иностранных граждан в
РФ

28. Отраслевые Ассоциации: диалог бизнеса, государства и иностранных работников Наша миссия: Представление и защита интересов

иностранных граждан и российских работодателей, формирование цивилизованных
правил игры на рынке труда через экспертизу, стандарты и взаимодействие с государством.
Системная работа Ассоциаций
Ключевые направления деятельности
Для иностранных граждан
Направление
Что делаем
Лоббирование интересов бизнеса
Представляем и защищаем инте
Для российских работодателей
Легитимность статуса:
Кадровая прозрачность: доступ к
работодателей в диалоге с госо
содействие в признании
проверенным специалистам с
участвуем в формировании миг
дипломов (нострификация) и
подтверждёнными документами
политики
квалификаций
Обмен экспертизой
Площадка для профессиональн
Правовая защита:
Снижение рисков: взаимодействие с
обмен опытом, лучшими практи
консультации и помощь в
миграционными центрами для
аналитикой между участниками
отстаивании трудовых прав
верификации данных
Разработка отраслевых стандартов
Создаем единые требования к к
Профессиональный рост:
Развитие персонала: внедрение
документам и условиям найма и
доступ к программам
программ профподготовки под задачи
работников
повышения квалификации на
бизнеса
Взаимодействие с госорганами
предприятиях
Участвуем в совершенствовани
законодательства, общественны
Социальная адаптация:
Лоббирование интересов:
участие в общественных
продвижение инициатив бизнеса в
инициативах, улучшение
органах власти
обратная связь от бизнеса и раб

29.

Преимущества и условия

30.

31.

Контакты