Основные изменения в системе оплаты труда работников образовательных организаций

1.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
Основные изменения
в системе оплаты труда
работников
образовательных
организаций
м

2.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА
(перераспределение составных
частей заработной платы)
УВЕЛИЧЕНИЕ ОКЛАДНОЙ ЧАСТИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЕДИНОГО ПЕРЕЧНЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
УЧЕТ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПОЗИЦИЙ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
1
2
3
ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ
СТРУКТУРЫ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА
Увеличение ставок заработной платы (окладов) на 30%
Неуменьшение в абсолютном размере компенсационных
и «обязательных» стимулирующих выплат
Уменьшение фонда стимулирующих выплат за
результаты и качество профессиональной деятельности

4.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
5.2.2. При изменении
(совершенствовании) системы,
условий, порядка и размеров оплаты
труда заработная плата работников
образовательных организаций (без
учета стимулирующих выплат за
интенсивность, высокое качество и
результативность профессиональной
деятельности, премий и иных
поощрительных выплат) не может
быть меньше заработной платы (без
учета стимулирующих выплат за
интенсивность, высокое качество и
результативность профессиональной
деятельности, премий и иных
поощрительных выплат),
выплачиваемой до изменений
(совершенствования), при условии
сохранения объема трудовых
(должностных) обязанностей
работников и выполнения ими работ
той же квалификации. При этом
выплаты компенсационного и
стимулирующего характера
(ежемесячные надбавки) не могут
быть снижены в абсолютном размере.
Размеры компенсационных и
стимулирующих выплат в
абсолютном выражении
не изменились

5.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
При доведении заработной платы
до МРОТ не учитываются
(в соответствии с позициями КС РФ)
выплаты за работу в особых условиях или
условиях, отклоняющихся от нормальных
выплаты педагогическим работникам:
- за учебную (преподавательскую) работу сверх
установленной нормы часов;
- за дополнительную работу, не
входящую в должностные обязанности
(постановление КС РФ от 23 сентября 2024 года N 40-П)
(постановление КС РФ от 5 марта 2025 года № 10-П)
выплаты за совмещение профессий
(должностей)
(постановление КС РФ от 16 декабря 2019 года № 40-П)
выплаты за сверхурочную, ночную работы, за
работу в выходные и нерабочие праздничные дни
(постановление КС РФ от 11 апреля 2019 года № 17-П)
районный коэффициент
(постановление КС РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П)

6.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
«ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ»
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым
специалистам
единовременная стимулирующая выплата молодым специалистам
ежемесячная надбавка воспитателям, старшим воспитателям,
иным педагогическим работникам, младшим воспитателям,
помощникам воспитателей, а также заведующим
одногрупповыми и двухгрупповыми ДОУ, ведущим
воспитательскую работу с детьми

7.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
«ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ»
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
повышающий коэффициент за наличие первой или высшей
квалификационной категории или за стаж педагогической работы
выплата за работу в сельской местности
повышающий коэффициент работникам, имеющим государственные награды
(почетные звания) и ведомственные награды
повышающий коэффициент учителям и преподавателям национального языка, в
том числе государственного башкирского языка и литературы образовательных
учреждений, воспитателям (педагогам), осуществляющим образовательную
деятельность по национальным языкам
повышающий коэффициент работникам общеобразовательных
школ-интернатов
работникам полилингвальных образовательных организаций
помимо указанных, постановление Правительства Республики Башкортостан от 27.10.2008 г.№ 374
содержит другие выплаты стимулирующего характера

8.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
«НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ»
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
«НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ» = «ИНЫЕ»
устанавливаются при достижении работниками показателей эффективности
профессиональной деятельности
размер и периодичность выплат зависят от финансовых возможностей
организации (наличия средств на эти цели в фонде оплаты труда)
могут именоваться: стимулирующие выплаты за результаты и качество
работы, премия по итогам работы, премиальные выплаты, ППК
ППК работникам (кроме педагогических работников) - до 3,0
ППК педагогическим работникам - до 1,85

9.

БАШКИРСКАЯ
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОГО
ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
Постановление
Правительства
Республики Башкортостан
от 27.10.2008 N 374
"Об оплате труда работников
государственных учреждений
образования
Республики Башкортостан"
п.4. Рекомендовать органам местного
самоуправления Республики
Башкортостан:
использовать Положение об оплате
труда работников государственных
учреждений образования,
подведомственных Министерству
образования и науки Республики
Башкортостан, при подготовке
нормативных правовых актов по
оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций.
п.1.3. …
Настоящее Положение для
государственных казенных
учреждений (далее - учреждение),
подведомственных министерству,
носит обязательный характер.
Условия муниципальных, локальных
положений об оплате труда работников
организаций по сравнению с условиями
Положения об оплате труда работников
(утв. Постановлением Правительства РБ
от 27.10.2008 №374):
- не могут быть ухудшены
- могут быть улучшены при наличии
финансовых возможностей