критерии изменения окт 2024

1.

Изменения в критериях по оценке
результативности
профессиональной деятельности
педагогического работника
(общее собрание работников от
28.10.2024г)

2.

Основания для внесения изменений
• Система стимулирующих выплат в 2024г
базируется на МР, утвержденных Минобрнауки
РФ (письмо от 20.06.2013 №АП-1073/02.
• Эти МР разработаны на основе распоряжения
Правительства РФ от 26.11.2012г №2190-р,
приказа Минтруда РФ от 13.05.2013 №202,
письма Минтруда РФ от 13.06.2013г №141/10/2-3236.

3.

Основания для внесения изменений
• Трехсторонняя комиссия по урегулированию
социально-трудовых отношений рекомендует в 20242025 учебном году ориентироваться на эти МР. В
качестве критериев стимулирующих выплат в 2024г
учителям в МР рекомендованы следующие:
• наличие дополнительных проектов,
расширяющих кругозор детей;
• влияние вклада конкретного работника на
итоги работы учреждения в целом;
• успешность учебной работы;

4.

Основания для внесения изменений
• отслеживание особых достижений
• взаимодействие с родительской
общественностью
• организация и проведение оздоровительных
мероприятий
• работа с детьми из неблагополучных семей,
работа с этими семьями
• КАЧЕСТВО. ИНТЕНСИВНОСТЬ.ДОСТИЖЕНИЯ.

5.

А что у нас?
БЫЛО
ПАРАМЕТРЫ – 4,
ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ – НЕ
БОЛЕЕ 100

6.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №1
«Качество и результативность учебной
деятельности»
• К.3 Результаты участия в очных предметных конкурсах, фестивалях,
соревнованиях, играх, викторинах, конференциях под руководством
учителя-предметника
1 балл- за участие (максимум 5 б), победитель школьного уровня
2 балла - победители/призеры в городе
3 балла – победители/призеры в области
4 балла - победители/призеры в России
5 баллов - победители/призеры Международный
Группа участников рассматривается как 1 единица
Максимальное кол-во 5 учащихся (20 баллов )

7.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №1
«Качество и результативность учебной
деятельности»
К.7 Подготовка и участие обучающихся в мониторинговых
исследованиях качества образования (ВПР оставить только, добавить
мониторинг функциональной грамотности)
Шкала: проверка учителя-предметника (0,5б за класс), подготовка формы по
предмету на параллель (2б),подтверждение результатов ВПР (оставить без
изменений, 1-2 балла), проведение и проверка ФГ (1+1 учителямпредметникам)

8.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №1
«Качество и результативность учебной деятельности»
К.8 переименовать «Привлечение обучающихся в
исследовательскую и проектную деятельность»
Индикаторы: Участие в конференциях (разных уровней)
Шкала: 1б за подготовку ученика;
2 балла - победители/призеры в городе
3 балла – победители/призеры в области
4 балла - победители/призеры в России
5 баллов - победители/призеры Международный
Группа участников рассматривается как 1 единица
Максимальное кол-во 5 учащихся (20 баллов )

9.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №1
«Качество и результативность учебной деятельности»
К.9 переименовать «Использование современных
образовательных технологий» (было «Работа на
цифровых площадках»)
Шкала: добавить «Использование интерактивных
технологий»
Индикаторы оставить без изменений!!!!+ работа в
«Сферум» (100% вовлеченность детей класса-2б)
К.12 (новый) «Коррекционно-развивающая работа»
Шкала, индикаторы: проведение занятий со
слабоуспевающими, консультации к ГИА, подготовка к
олимпиадам (при наличии журнала, 1 занятие-0,5б)

10.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №1
«Качество и результативность учебной деятельности»
К.13 (новый) «Использование в образовательном процессе внешних ресурсов»
Шкала, индикаторы:
проведение совместных занятий с учреждениями профессионального и
дополнительного образования, предприятиями, организациями (музеи,
театры, библиотеки; уровень города -2б, уровень области-3б, при наличии
плана работы по данному направлению)
К.14 (новый) «Интенсивный педагогический труд»
Шкала, индикаторы: заведование кабинетами, дежурство по школе,
организация профориентационной работы; участие в работе комиссии; по
приказам администрации (по 2б за каждый вид работы)

11.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №2 (новое название)
« Профессиональные достижения педагогов.
Обобщение и распространение
педагогического опыта»
К. «Участие в работе МО классных руководителей» (убрать)
Заменить на «Проведение мероприятий, направленных на представление и
обобщение педагогического опыта» (индикатор: продукт инновационной
деятельности; печатные работы; обобщение опыта; по уровням, от 1 до 4 баллов)

12.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №2 (новое название)
« Профессиональные достижения педагогов.
Обобщение и распространение
педагогического опыта»
К. « Проведение мероприятий, повышающих авторитет и
имидж ОО»
Шкала, индикаторы: участие в акциях, встречах, тематических
часах, субботниках, в работе с соц.партнерами;трудовая
практика, пришкольный лагерь; 2б за каждое мероприятие
К. «Разовые поручения» сохранить здесь

13.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
• ПАРАМЕТР №3 «Общественная работа»
(убрать)
ПАРАМЕТР №3 «Эффективность во внеуроч
ной и воспитательной деятельности»
К. «Разработка и реализация социальных
проектов» (участие-1б, разработка-2б,
реализация проекта с классом-3б)

14.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
ПАРАМЕТР №3 «Эффективность во внеуроч
ной и воспитательной деятельности»
К. « Интенсивность труда классного
руководителя» (сопровождение образовательного
процесса классным руководителем» (отсутствие
жалоб на учащихся; 2б); дежурство с классом
(наличие журнала дежурства; работа с
выпускными классами, 1 классами)

15.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ (октябрь,2024)
Можно добавить параметр №4
«Исполнительская дисциплина»
К.1 Качество и своевременность предоставления
необходимых сведений
К.2 качество работы с ЭЖД

16.

Общий педагогический стаж работы
(оставить)
• 1 балл – 3-5 лет ,
• 2 балла - 6-8 лет ,
• 3 балла – 9-11 лет,
• 4 балла – 12-14 лет,
• 5 баллов – 15-17 лет,
• 6 баллов – 18-20 лет,
• 7 баллов – 21-23 лет ,
• 8 баллов – 24-26 лет
• 9баллов – 27-30 лет ,
• 10 баллов – 31+ лет

17.

ИТОГ
• Ограничить общее количество баллов
( мах.100-105)
• Проводить оценивание на заседании комиссии
в полном составе с предоставлением папки
достижений учителя за данный период
• Членам администрации предоставлять
аналитические справки на заседание комиссии