02.02.2026 Анастасия Р презентация

1.

БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему: ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЕЖИ НА
ПРЕДПРИЯТИИ
ОБУЧАЮЩИЙСЯ Рудишина Анастасия Сергеевна
РУКОВОДИТЕЛЬ Доктор технических наук
Сергей Дмитриевич Цымбалов
Нижний Новгород
2026
.
1

2.

Введение
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке
эффективной системы адаптации молодежи на предприятии ООО «ФитнесКлуб на Южном».
Задачи исследования включают:
-раскрыть сущность и значение адаптации молодежи в системе
управления персоналом;
-изучить действующую систему адаптации молодых специалистов на
примере ООО «Фитнес-Клуб на Южном»;
-разработать комплекс мероприятий по совершенствованию системы
адаптации и оценить их эффективность.
Объектом исследования деятельность предприятия ООО «Фитнес-
Клуб на Южном».
Предметом исследования система адаптации молодых специалистов на
предприятии.

3.

Экономическая характеристика ООО «Фитнес-Клуб на Южном»
Основные показатели
развития компании
Показатели
рентабельности
деятельности

4.

Анализ кадрового состава компании
Структура персонала возрасту
Среднесписочная численность
86
87
85
86
85
84
83
82
81
81
0,25
80
10,9
16,2
79
78
2022г
2023г
72,2
2024г
Структура персонала по категориям за
2024 год
Тренера
Специалисты
Водители
Руководители

5.

Динамика движения персонала в ООО «Фитнес-Клуб на
Южном» (2022–2024 гг.)
Динамика приемов и
увольнений за 2023 г. - 2024 гг.
Структура новых
сотрудников по категориям
в 2024 гг.

6.

Анализ адаптации молодых сотрудников
Этап адаптации
Планируемое выполнение
Фактическое выполнение
% выполнения
Ознакомление с клубом и стандартами
1–2 дня
1–2 дня
100%
Обучение работе с клиентами
3–7 дней
2–5 дней
66%
Практическое наставничество
8–14 дней
3–10 дней
60%
Контроль и обратная связь
15–30 дней
1–2 раза
50%

7. Программа адаптации молодых специалистов в ООО «Фитнес-Клуб на Южном».

Программа адаптации молодых специалистов в ООО «ФитнесКлуб на Южном».

8. Прогноз снижения текучести кадров после внедрения программы адаптации

Показатель
Фактическое значение (2024 г.)
Количество увольнений
Снижение текучести
Затраты на текучесть
14 чел.
–
420 000 руб.
Прогноз после внедрения
программы
8 чел.
на 43 %
240 000 руб.
Прогноз снижения затрат в
следствии текучести кадров после
внедрения программы адаптации
Сравнительная оценка финансовых
результатов ООО «Фитнес-клуб на Южном»
до и после внедрения программы
адаптации

9.

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!
2026 год
9