Similar presentations:
проект менеджмент (6)
1.
ПРОЕКТ«МАСТЕР ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ»
Выполнили студенты ББИ-1: Чеглокова Дарья, Нестеренко Алина, Машкова Ангелина
Руководитель проекта: Воблая Ирина Николаевна
2.
Минута приветствийРад приветствовать вас в игре
«Мастер делового общения»!
Меня зовут Оскар и сегодня я стану
вашим путеводителем в мир
корпоративной этики и продуктивной
деловой коммуникации. Обещаю
будет очень интересно!
3.
«Викторина». Инструкция:Здравствуй, дорогой пользователь! Это небольшая инструкция по игре «Викторина»
Ваша задача:
Вам нужно будет поэтапно листать слайды в презентации. На каждом слайде будет вопрос от Оскара
( кота-помощника ), на который нужно будет ответить. Выберете правильный, на ваш взгляд, вариант ответа и
нажмите на него, вас отправит на слайд с ответом. Вам нужно как можно правильнее отвечать на вопросы и
собирать буквы за максимально верные ответы ( эти буквы пригодятся в финальной игре ).
Cистема баллов:
Возьмите листик и ручку, чтобы суммировать баллы и проверить себя в конце. За максимально верный
ответ вы получите - 3 балла и дополнительную букву, которая пригодится вам в финальной игре; за почти
верный ответ - 1 балл; за неправильный варинт - 0 баллов.
Будьте внимательны, собраны и активны. Удачи!
4.
Вопрос 1: Первая встреча с новыми коллегамиСитуация: Вы пришли в новый отдел. Как вы
начнете общение с коллегами?
A) Буду ждать, когда ко мне обратятся
B) Представлюсь кратко и предложу коллегам рассказать о себе
C) Начну с рассказа о своем опыте и достижениях
5.
Вопрос 2: Конфликт на совещанииСитуация: Два сотрудника спорят во время
обсуждения проекта. Ваши действия?
A) Выслушаю аргументы обеих сторон и предложу компромисс
B) Пропущу этот вопрос и перейду к следующей теме
C) Прерву спор и приму решение самостоятельно
6.
Вопрос 3: Деловая перепискаСитуация: Как вы структурируете важное emailcообщение коллегам?
A)
Четкая тема, краткое введение, структурированный текст, конкретные
предложения
B) Подробное описание с историей вопроса
C) Краткое сообщение без деталей
7.
Вопрос 4: Критика работы сотрудникаСитуация: Нужно указать на ошибку в работе
подчиненного. Что вы сделаете?
A) Прямо укажу на ошибку и потребую исправить
B) Начну с положительных моментов, затем тактично укажу на ошибку
C) Сделаю работу самостоятельно, чтобы не
тревожить сотрудника
8.
Вопрос 5: Публичное выступлениеСитуация: Во время презентации вас перебивают
вопросом. Ваша реакция?
A) Прерву выступление и углублюсь в ответ на вопрос
B) Попрошу сохранить вопросы до конца
C) Вежливо отвечу на вопрос и вернусь к презентации
9.
Вопрос 6: Переговоры с партнерамиСитуация: Партнеры предлагают невыгодные
условия. Ваша тактика?
A) Твердо отстаиваю первоначальные условия
B) Соглашусь на невыгодные условия ради сохранения отношений
C) Предложу альтернативные варианты, выгодные обеим сторонам
10.
Мини-игра «Фото-паззл»Поздравляю! Вы все ближе к победе!
Но мне нужно ваша помощь.
Фотография с моих деловых
переговоров повредилась. Очень
прошу вас помочь мне восстановить
ее!
11.
Мини-игра «Фото-паззл»12.
«Минутка размышлений». Инструкция:Здравствуй, дорогой пользователь, это небольшая инструкция по игре «Минутка размышлений»
Ваша задача:
Перед вами на слайдах будут представлены разные случаи, встречающиеся в деловом общении или
затрагивающие эту тему. Вам нужно ответить на вопросы Оскара, отталкиваясь от этих примеров. Используйте
распространенные предложения, свой ум и навыки. В этой игре вам нужно будет использовать уже знакомые
по ранним играм правила хорошей коммуникации.
Как начать игру?
Чтобы начать игру перелестните слайд и щелкните/кликните на экран, чтобы запустить видео. Ответье на
вопрос Оскара в письменном или устном виде. В конце вашего ответа - посоветуйтесь с
преподователем/ведущим игры. Удачи!
13.
Найдите ошибки в деловой коммуникацииПредставьте, что ваш собеседник выглядит
так. Что на ваш взгляд в его позе
и поведении не так? Как можно ему помочь?
14.
Найдите ошибки в деловой коммуникацииПредставьте, что ваш коллега отправляет вам
следующее сообщение. В чем на ваш взгляд
его ошибка?
15.
Найдите ошибки в деловой коммуникацииПредставьте, что ваши коллеги при вас
общаются следующим образом. В чем на ваш
взгляд их ошибка?
16.
«Собеседование и прием на работу». Инструкция:Здравствуй, дорогой пользователь, это небольшая инструкция по игре «Собеседование и прием на
работу»
Ваша задача:
Быстро, чётко и грамотно отвечать на вопросы своего работодателя! Это не сложно, уверена Вы
справитесь! У Вас будет 5 легких вопросов и всего по 50 секунд на каждый. Вы можете получить подсказку.
Отвечайте так, как бы Вы отвечали на реальном собеседовании. Не переживайте, если у Вас не получится
сразу, немного практики и Вы все сможете!
Как начать игру?
Чтобы начать игру нажмите на иконку следующего файла и откройте его как «Microsoft Edge». Если Вы с
телефона, то переходите по ссылке, скачивайте документ с яндекс диска и открывайте через Ghrome:
https://disk.yandex.ru/d/7n4KSQ-LqQq9fQ
Эта часть для тех кого заинтересовала разработка данной игры. Если у Вас есть идеи по улучшению
проекта, или Вы сами хотите доработать, Вы можете написать мне в ТГ @aggressoril
17.
Финальная игра:Задача:
Вам нужно вставить полученные за прошлую игру буквы в пропуски в
словах и угадать это слово. Если у вас не получилось собрать достаточно букв
или у вас не вышло получить хотя бы одну - воспользуйтесь свой дедукцией.
Никогда не плохо просто догадаться!
_ _ _О_ _ Я
_ О_ _ _ _ К _ _ _ _Я
Подсказка:
Вы не раз сталкивались с этим значением в прошлой игре ;)
18.
Ответы:Здесь вы можете сверить свои ответы с правильными вариантами. Надеемся вам понравилось
прохождение наших игр. Удачи!
Игра «Викторина»:
номера вопросов
A
B
C
1)
0
3
1
2)
3
0
1
3)
3
1
4)
1
3
0
5)
0
1
3
6)
1
0
3
Финальная игра:
деловая коммуникация
Мини-игра «Фото-паззл»
0
19.
Варианты ответов:На следующих слайдах будут варианты ответов из игры «Викторина».
Просим не менять эти слайды, ведь это может повлиять на всю игру.
Спасибо за понимание!
20.
Вопрос 1: Первая встреча с новыми коллегамиВы получили:
3 балла
Пояснение: Проявление интереса к другим создает
основу для сотрудничества
21.
Вопрос 2: Конфликт на совещанииВы получили:
3 балла
Пояснение: Умение выслушать обе стороны
конфликтта и найти баланс - ключевой навык
22.
Вопрос 3: Деловая перепискаВы получили:
3 балла
Пояснение: Такая структура экономит время
получателей и помогает им сосредоточиться
23.
Вопрос 4: Критика работы сотрудникаВы получили:
3 балла
Пояснение: Этот метод называется методом
"сэндвича" и сохраняет мотивацию сотрудника
24.
Вопрос 5: Публичное выступлениеВы получили:
3 балла
Пояснение: Это покажет ваше уважение к аудитории
при сохранении контроля над выступлением
25.
Вопрос 6: Переговоры с партнерамиВы получили:
3 балла
Пояснение: Поиск взаимовыгодных решений - основа
долгосрочного партнёрства
26.
Вопрос 1: Первая встреча с новыми коллегамиВы получили:
1 балл
Пояснение: Это может быть воспринято как
демонстрация превосходства
27.
Вопрос 2: Конфликт на совещанииВы получили:
1 балл
Пояснение: Так вы решите проблему краткосрочно,
но не поспособстуете развитию команды
28.
Вопрос 3: Деловая перепискаВы получили:
1 балл
Пояснение: Избыточная информация затрудняет
восприятие email-сообщения
29.
Вопрос 4: Критика работы сотрудникаВы получили:
1 балл
Пояснение: Это может вызвать сопротивление у
сотрудника или “убить интерес” к его работе
30.
Вопрос 5: Публичное выступлениеВы получили:
1 балл
Пояснение: Это может создать барьер между вами и
аудиторией, разорвать связь с заинтересованными
лицами в зале
31.
Вопрос 6: Переговоры с партнерамиВы получили:
1 балл
Пояснение: Это может привести к срыву переговоров
32.
Вопрос 1: Первая встреча с новыми коллегамиВы получили:
0 баллов
Пояснение: Пассивная позиция не способствует
установлению контактов
33.
Вопрос 2: Конфликт на совещанииВы получили:
0 баллов
Пояснение: Попытка избежать конфликта чаще всего
только усугубляет ситуацию
34.
Вопрос 3: Деловая перепискаВы получили:
0 баллов
Пояснение: Недостаток информации вызывает
дополнительные вопросы
35.
Вопрос 4: Критика работы сотрудникаВы получили:
0 баллов
Пояснение: Это лишает сотрудника возможности
научиться на ошибках
36.
Вопрос 5: Публичное выступлениеВы получили:
0 баллов
Пояснение: Возникнет риск потерять основную мысль
презентации
37.
Вопрос 6: Переговоры с партнерамиВы получили:
0 баллов
Пояснение: Это может посатвить в невыгодное
положение в будущем