заработная плата. безработица

1.

РЫНОК ТРУДА (рынок рабочей силы)
• совокупность людей, вовлечённых в трудовой процесс и людей ищущих
работу
• сфера формирования спроса и предложения рабочей силы
Трудовые ресурсы
• люди, занятые экономической деятельностью, а также способные трудиться,
но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих
инвалидов
• трудоспособным населением считаются женщины с 16 до 60 лет и мужчины с
16 до 65 лет
РАБОТАЮЩИЕ
(ЗАНЯТЫЕ)
БЕЗРАБОТНЫЕ
РАБОЧАЯ СИЛА

2. ЗАНЯТОСТЬ — деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход

ЗАНЯТЫЕ
• работающие на работодателя
• работающие на себя (ИП, учредители юридического лица)
• временно отсутствующие на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней,
забастовок
• проходящие военную службу
• являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства и т. д.

3.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ТРУДА
>
СПРОСА НА
ТРУД
БЕЗРАБОТНЫЕ
• не имеют работы и
заработка
• зарегистрированы в
органах службы
занятости с целью поиска
подходящей работы
• занимаются
самостоятельно поиском
работы
БЕЗРАБОТИЦА
ДОБРОВОЛЬНО
НЕЗАНЯТЫЕ
• домохозяйки, матери,
воспитывающие детей в
возрасте до трёх лет
• бродяги (маргиналы,
люмпены)
• люди, искавшие работу,
но отчаявшиеся её найти,
и т. д.

4.

БЕЗРАБОТИЦА
• наличие в стране трудоспособных граждан, которые желают
трудиться, но не могут найти работу по специальности или
трудоустроиться вообще
ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
принудительное увольнение
потеря рабочего места
добровольный уход с работы
Ищу работу!
появление на рынке труда
впервые

5. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

ФРИКЦИОННАЯ
ВИДЫ
БЕЗРАБОТИЦЫ
• связана с поиском и ожиданием работы
• имеет в основном добровольный и кратковременный
характер
• поиск работы после окончания вуза, после переезда, с
целью найти работу с более подходящими условиями
СТРУКТУРНАЯ
• связана с внедрением новых технологий,
автоматизацией производства, изменением рынка
товаров и услуг
• имеет в основном вынужденный и довольно
долговременный характер
• высвобождение работников заводов из-за
автоматизации производства

6. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

СЕЗОННАЯ
ВИДЫ
БЕЗРАБОТИЦЫ
• связана со спадом экономической активности в
зависимости от сезона
• в сельском хозяйстве все основные работы
проводятся весной и летом, а зимой объём работ
резко снижается, поэтому и потребность в рабочих
руках — тоже
ЦИКЛИЧЕСКАЯ
• связана со спадом в экономике, когда предприятия
сокращают производство и вынуждены увольнять часть
сотрудников
• экономический спад, вызванный пандемией COVID-19,
в 2020 году, когда многие организации временно
закрылись, а потребители, находясь на
самоизоляции, значительно сократили свои покупки

7. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Сумма фрикционной и структурной
безработицы составляет
естественный уровень
безработицы (уровень безработицы
при полной занятости)
Фактический уровень безработицы
— это сумма всех видов

8.

ОСТРОТА ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
СВЯЗАНА С ТЕМ, ЧТО
• человек, даже потеряв источник доходов, не может прекратить потребление:
ему необходимы продукты питания, одежда, жильё и т.п.
• рост безработицы нередко сопровождается ростом социальной
напряжённости, преступности и др.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ
НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
• выплачивается пособие по безработице
• установлен минимальный уровень заработной платы
• проводится структурная перестройка профессий на уровне квалификаций

9. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА

Заработная плата (оплата труда)
ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА И
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДА
• вознаграждение за труд в зависимости от
квалификации работника, сложности, количества,
качества и условий выполняемой работы
• заработная плата не может быть ниже
минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Номинальная
заработная плата
Реальная заработная
плата
• выражается в деньгах,
которые работник
получает за свой труд
• измеряется
количеством товаров и
услуг, приобретённых
работником на свой
денежный заработок

10. ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОВРЕМЕННАЯ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
СДЕЛЬНАЯ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
• вознаграждение за труд в
зависимости от
проработанного времени и
квалификации работника
• оплата труда, при которой её
размер зависит от количества
произведённой продукции
или оказанных услуг
ПОВРЕМЕННОПРЕМИАЛЬНАЯ
СДЕЛЬНОПРЕМИАЛЬНАЯ
• предполагает помимо
заработка премию за
достижение каких-либо
повышенных показателей (за
лучшее использование
оборудования и т. д.)
• предусматривает
премирование за достижение
определённых трудовых
показателей (за улучшение
качества, за экономию
материалов)

11.

Стимулирование труда
• внешнее влияние на поведение человека в сфере труда,
способствующее росту его заинтересованности в труде
МАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ
• денежные (заработная плата,
премия)
• неденежные (путёвки, лечение,
транспортные расходы)
• социальные (престижность,
возможность
профессионального и
служебного роста)
• моральные (уважение, награды)
• творческие (возможность
самосовершенствования,
самореализации)

12.

Способы стимулирования труда
• поощрение через заработную плату
• участие работников в управлении предприятием,
распределении прибыли — превращение работников в
совладельцев предприятий
• пенсионное стимулирование — формирование трудовой пенсии