Фантастическая четвёрка

1.

Новые рубежи цифровой
индустрии и энергетики
Красноярского края
«Фантастическая четверка»
e-mail: topoevac@gmail.com
Телефон:
89832574606

2.

Команда
«Наш девиз: Будьте готовы к невероятному!»
«Фантастическая четверка» (СШФ СФУ) в составе:
Топоева Карина
Командир
Сукач Кирилл
Харитонов Данил
Участник
Участник
Якутин Владимир
Роль в команде
2

3.

Решение.
Пункт задания 1: «Краевые и отраслевые инновационные программы»
| Направления технологического лидерства Красноярского края |
➢ «Перспективные космические технологии и
сервисы»
➢ «Беспилотные авиационные системы»
➢ «Продовольственная безопасность»
➢ «Средства производства и автоматизации»
➢ «Новые материалы и химия»
➢ «Новые технологии сбережения здоровья»
➢ «Новые энергетические технологии»
3

4.

Решение.
Пункт задания 2: «Сибур Холдинг» как инноватор цифровой
трансформации»
ПАО «СИБУР Холдинг» была создана дочерняя компания «Сибур Диджитал», целью которой
является разработка, внедрение и поддержка цифровых решений для всех предприятий компании.
Основные направления цифровизации СИБУРа
❖ Цифровое производство и IIoT (Индустриальный интернет вещей)
❖ Импортно-независимые платформы и киберустойчивость
❖ Цифровизация R&D и создание инновационных материалов
❖ Искусственный интеллект и аналитика данных
❖ Цифровые цепочки поставок и клиентские сервисы
4

5.

Решение.
Пункт задания 3: «Ролевые модели инженеров будущего»
Роль инженера
Основные обязанности
Решаемые задачи
Ролевая модель лидера группы
Инженер данных
Сбор, очистка и подготовка
данных, создание пайплайнов
(pipelines)
Обработка и анализ информации из систем
мониторинга и журнальных файлов
Определение ролевого состава,
оценка компетенций, подбор
специалистов для работы с данными
Инженер по
искусственному
интеллекту
Разработка, обучение и
оптимизация моделей
Прогнозирование энергопотребления
операционной зоны и отдельных энергорайонов,
формирование рекомендаций по управлению
нагрузкой
Расчёт необходимых навыков по
моделированию и аналитике,
определение числа специалистов
для пилотных проектов
Инженер по
развёртыванию и
эксплуатации
Интеграция моделей в
производственные системы,
мониторинг работы, поддержка
Автоматизация и оптимизация производственных
процессов, управление графиками ремонтов,
объединение разносторонних систем в «Одно окно»
Определение состава для
определения режима эксплуатации
внедряемой системы и цифровых
решений, оценка инфраструктуры и
ресурсов внедрения
Специалист по
безопасности и
нормативам
Обеспечение соответствия
стандартам безопасности, защита
данных
Кибербезопасность: обнаружение и
предотвращение кибератак, выявление аномалий,
защита конфиденциальной информации
Оценка требований к безопасности и
соответствию, распределение
ответственности по соблюдению
стандартов
5

6.

Решение.
Пункт задания 4: «Прогноз изменения кадровой потребности»
В связи с переходом на «цифру» требуются рабочие,
ориентированные на обслуживание автоматизированных систем. В
таком случае требуется повышение квалификации сотрудников или их
набор.
6

7.

Решение.
Пункт задания 5: «Отношение новых и традиционных
инженерных позиций»
Данное отношение будет расти в сторону новых, которые будут более
связаны с современными системами, но более точные прогнозы мы сделать
не можем.
7

8.

Решение.
Пункт задания 6: «Основные вызовы для системы образования и
переподготовки»
Развитие экономики регионов напрямую зависит от качества подготовки и закрепления инженерных кадров. В
последние годы эта задача становится ключевой как для промышленности, так и для системы образования.
Некоторые модели и подходы, которые доказали свою эффективность:
❖ Развитие сетевого взаимодействия образовательных организаций и производственных
предприятий. Именно тесная интеграция вузов и колледжей с промышленностью
позволяет сократить разрыв между требованиями работодателей и содержанием
образовательных программ.
❖ Инновационная модель инженерного образования, ориентированная на приближение
учебного процесса к производству. Речь идёт о практико-ориентированных курсах,
дуальном обучении, а также развитии малых предприятий при колледжах и вузах по
принципу «колледж – завод».
❖ Создание трёхсторонних систем взаимодействия «предприятие - колледж - регион».
8

9.

Спасибо за внимание
Свое решение представила команда «Фантастическая четвёрка» в составе:
Топоева Карина
Сукач Кирилл
Харитонов Данил
Якутин Владимир
Командир
Роль в команде
Роль в команде
Роль в команде
Коротко об участнике: какие
задачи решал, опыт участия
в аналогичных проектах,
вклад в решение кейса
Коротко об участнике: какие
задачи решал, опыт участия
в аналогичных проектах,
вклад в решение кейса
Коротко об участнике: какие
задачи решал, опыт участия
в аналогичных проектах,
вклад в решение кейса
Коротко об участнике: какие
задачи решал, опыт участия
в аналогичных проектах,
вклад в решение кейса
9