2_5438481366234727226

1.

Статусно-ролевые отношения
в обществе
Обществознание,
Зоря Алексей 11- з.

2.

Что такое социальный статус?
Социальный статус — это положение человека в обществе, связанное с определённым набором прав и
обязанностей. Он определяет место ин д ив ида в социальной структуре и влияет на характер его
взаимодействия с д р у г и м и людьми.
К а ж д ы й человек одновременно занимает несколько статусов — это называется статусным набором.
Совокупность всех статусов формирует уникальную социальную п о з ицию личн о с ти в обществе.
Студент
Сын/Дочь
Образовательная сфера
Семейная сфера
Друг
Спортсмен
Межличностная сфера
Досуговая сфера

3.

Виды социальных статусов
Социальные статусы различаются по способу их приобретения и характеру закрепления за индивидом. Понимание этой
классификации помогает осознать динамику социальной структуры общества.
1
2
3
Приписанный статус
Достигаемый статус
Смешанный статус
Определяется при рождении и не
Приобретается через личные усилия и
Сочетает элементы обоих типов —
зависит от усилий человека. Эти
достижения. Человек активно влияет
частично зависит от рождения,
характеристики получены
на получение этих статусов в течение
частично от обстоятельств и выбора
автоматически и изменить их крайне
жизни.
человека.
Профессия и должность
сложно или невозможно.
Гражданство (можно получить или
сменить)
Пол и гендерная принадлежность
Уровень образования
Национальность и этническая
Учёные степени и звания
Статус инвалида
Статус родителя или супруга
Статус беженца или мигранта
Религиозная принадлежность
группа
Социальное происхождение семьи
Раса и родословная

4.

Социальная роль —поведение по
статусу
Социальная роль представляет собой динамическую сторону социального
статуса — это модель поведения, которую общество ожидает от человека,
занимающего определённую позицию.
Ролевое ожидание
Представления общества о том, как должен вести себя человек с
данным статусом. Нормативные требования и стандарты поведения.
Ролевое исполнение
То, как реально ведёт себя человек в рамках своей роли. Фактическое
поведение может отличаться от о ж ида ний общества.
Важно: Несовпадение между ролевыми ожиданиями и ролевым
исполнением может приводить к социальным конфликтам и
непониманию.

5.

Ролевые конфликты
Ролевые конфликты возникают, когда человек сталкивается с противоречивыми требованиями или ожиданиями,
связанными с его социальными ролями. Эти конфликты — естественная часть социальной жизни.
Внутриролевой конфликт
Межролевой конфликт
Противоречия между разными
Личностно-ролевой
конфликт
Противоречия внутри одной роли,
ролями одного человека, когда
Противоречие между ролью и
когда к носителю статуса
требования одной роли мешают
убеждениями, когда ожидания
предъявляются
выполнению другой.
роли не соответствуют ценностям
взаимоисключающие требования.
Пример: Студент должен
личности.
Пример: Начальник должен быть
готовиться к экзаменам, но как
Пример: Врач-пацифист вынужден
строгим, но одновременно
работник обязан выходить на
служить военным хирургом.
понимающим и дружелюбным.
смены.

6.

Главный статус и его роль
Главный статус — это наиболее значимый и важный для человека социальный статус, через который он в
первую очередь идентифицирует себя и воспринимается окружающими.
Этот статус определяет самовосприятие личности и часто связан с профессиональной деятельностью,
семейным положением и л и уникальными достижениями. Он доминирует над остальными статусами в
статусном наборе.
Факторы выбора главного статуса:
Время, затрачиваемое на реализацию роли
Эмоциональная значимость для человека
Общественное признание и престиж
Материальные и социальные выгоды
«Я —врач»
«Я —олимпийский чемпион»
«Я — мать троих детей»

7.

Примеры статусно-ролевых отношений
Рассмотрим конкретные примеры того, как социальные статусы воплощаются в ролях и формируют паттерны
поведения в различных сферах общественной жизни.
Учитель
Родитель
Политик
Статус: Педагог, преподаватель
Статус: Мать или отец
Статус: Депутат, сенатор
Ключевые роли:
Ключевые роли:
Ключевые роли:
Обучать и передавать знания
Оценивать успеваемость
учеников
здоровье
Воспитывать и прививать
Материально обеспечивать
Защищать и создавать
безопасность
Представлять интересы
избирателей
семью
Наставлять и поддерживать
Принимать законодательные
решения
ценности
Воспитывать и формировать
личность
Заботиться о физическом
Участвовать в формировании
политики
Контролировать
исполнительную власть

8.

Социальные отношения и взаимодействия
Социальные отношения — это устойчивые, повторяющиеся связи между л ю д ь м и и л и группами в обществе. Они формируют социальную
ткань общества и служат каналом дл я реализации статусов и ролей.
Установление контакта
Первичное взаимодействие на основе
статусов
Устойчивая связь
Закрепление социальных отношений
Взаимодействие
Обмен информацией и выполнение ролей
Согласование
Формирование общих ожиданий
Пример: Взаимодействие между работодателем и работником основано на их статусах и включает взаимные права, обязанности и
ожидания, которые регулируются как формальными правилами, так и неформальными нормами.

9.

Значение статусно-ролевых отношений
Статусно-ролевая структура общества выполняет важнейшие функции, обеспечивая стабильность и развитие социальной системы.
Без неё общество превратилось бы в хаос.
Понимание обязанностей
Социальный порядок
Помогают человеку осознать свои права и обязанности в
Обеспечивают предсказуемость и организованность в
различных ситуациях. Чёткое понимание своей роли
обществе. Л ю д и знают, чего ожидать друг от друга, что
облегчает социальное взаимодействие.
снижает неопределённость и тревожность.
Координация действий
Социализация личности
Позволяют согласовывать действия множества людей для
Способствуют формированию идентичности и интеграции
достижения общих целей и эффективного функционирования
человека в общество. Через освоение ролей происходит
социальных институтов.
развитие личности.

10.

Итог
Статусно-ролевые отношения являются фундаментом социальной жизни,
формирующим структуру общества и определяющим характер взаимодействия
между людьми.
Теоретическое значение
Практическое применение
Понимание этих концепций даёт
Помогает лучше ориентироваться в
ключ к анализу социальных
социальных ситуациях и строить
процессов и структуры общества.
эффективные отношения с
окружающими.
Личностный рост
Осознание своих статусов и ролей способствует гармоничному развитию
личности и самореализации.
Изучение статусно-ролевых отношений — это не просто академическая задача, но и
практический инструмент для понимания себя и окружающего мира.