Новая система мотивации для сотрудников производственно - сортировочных центров СЦ/ТСЦ

1. Новая система мотивации Старт – 18 августа 2025*

Для сотрудников производственно-сортировочных центров и
СЦ/ТСЦ
* График ввода мотивации подробнее сл. 7

2. На кого распространяются изменения?

Директор ЛЦ
Руководитель операций
сортировки
Руководитель операций
транзитной сортировки
Менеджер/Руководитель СЦ
Начальник смены СЦ/ЛЦ
Старший участка СЦ/ЛЦ
Директор ФФ
Руководитель операций приема и
размещения товара
Руководитель операций производства
Руководитель операций сортировки и
отгрузки
Менеджер локальной сортировки
Начальник смены
Старший участка
2

3.

Что меняется?
Еженедельная выплата премии
Будешь получать премию каждую
пятницу за предыдущую неделю
*выплата премии каждую
неделю начнется по плану
с 1 сентября
Понятный показатель премирования
У тебя будет всего 1 показатель, от
которого зависит премия
Возможность заработать больше
Премия зависит от выполнения цели
и может достигать 130% от целевого
значения

4. Как будет считаться премия?

Один показатель – скорость обработки товаров
Показатель отражает % несвоевременно обработанных товаров в рамках установленных сроков
4

5. Пример расчета

Пример
На Объекте 1 в течение смены 99,7% постингов были обработаны в рамках SLA
- % не обработанных со своевременной скоростью постингов составил 0,3%
Объект
Выход в
рамках SLA/
Весь вход
% не
обработанных со
своевременной % выплаты
скоростью
постингов
Объект 1
99,7%
0,3%
130%
Объект 2
92,6%
7,38%
25%
Объект 3
96,1%
3,92%
75%
% выплаты считается по шкале (SLA – «От» и «До»)
Шкала to be (1 ноября)
От
До
% выплаты
0%
2%
3%
4%
6%
9%
1,99%
2,99%
3,99%
5,99%
8,99%
130%
100%
75%
50%
25%
0%
При 0,3% постингов, не обработанных с требуемой скоростью, выплата премии составит 130%
5

6. График перехода

с 18 августа
Параллельный расчет
с 1 сентября
Старт недельной выплаты
по упрощенной шкале
Премия за период с 18 по 31
августа считается по двум
схемам:
• расчет по старой
(текущей) мотивации
Премия в период с 1 сентября
по 31 октября:
• расчет производится по с
выплатами каждую пятницу
с 1 ноября
Старт расчета по целевой
шкале
Премия с 1 ноября:
• расчет производится по
целевой (to be) шкале
• расчет по новой
мотивации по
упрощенной шкале
Выплата по итогам
месяца по той схеме, где
% выполнения выше
6

7. Выплата премии теперь будет каждую неделю планово с 1 сентября

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
• Ты будешь получать премию каждую
пятницу за предыдущую неделю
28
29
30
31
1
2
3
• Оклад будет приходить как и раньше –
5 и 20 числа месяца
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
*все объекты будут работать по стандартным графикам
День выплаты премии
День выплаты оклада
День закрытия табеля.
Табель закрывается каждый вторник в 14:00.
Корректировки не принимаются.
7

8. Что дальше?

Ознакомься с положением
Начни зарабатывать
больше
Подпиши документы
в КЭДО
Остались вопросы?
Можешь задать их своему
руководителю или HR BP
8