Проектирование и разработка информационных систем

1.

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Пензенский государственный технологический университет»
(ПензГТУ)
Колледж Технологический
ПП.05.01 Производственная практика по
ПМ.05 Проектирование и разработка информационных
систем
Работу выполнил: Гордунов Роман
Русланович
Группа: 23ИП2т
Руководитель ПП.05.01 производственной
практики от КТ ПензГТУ: Поляков Данила
Игоревич
г. Пенза, 2025г.

2.

Анализ предметной области
Контент-анализ
Анализ ситуаций
Метод контент-анализа позволил изучить, каким
образом
гипермаркет
выстраивает
свою
информационную и рекламную политику. Было
выявлено, что основное внимание в коммуникации
уделяется теме низких цен, доступности и
экономии. Используемые тексты и визуальные
элементы направлены на то, чтобы быстро донести
до покупателя ключевую идею: приобрести товары
по минимальной стоимости. Это подчёркивает
формат магазина-дискаунтера и ориентацию на
массового потребителя.
Метод анализа ситуаций дал возможность понять
внутренние организационные процессы и общие
принципы функционирования гипермаркета. С
помощью этого подхода изучалась структура
обслуживания, логика размещения товаров,
организация труда персонала и взаимодействие
между сотрудниками и покупателями. Анализ
показал, что магазин стремится обеспечить
стабильную работу всех служб и оперативно
решать возникающие задачи, хотя в некоторых
аспектах возможны улучшения.
Вебометрический анализ
Метод вебометрического анализа был направлен на исследование онлайнприсутствия и цифрового имиджа компании. В процессе анализа интернет-ресурсов,
отзывов и социальных сетей стало ясно, что гипермаркет недостаточно активно
использует цифровые каналы для взаимодействия с клиентами. Отсутствие
полноценного сайта и слабая активность в социальных сетях ограничивают
возможности для привлечения и удержания аудитории в онлайн-среде.

3.

Определение группы пользователей и доступных им
функции В рамках анализа деятельности гипермаркета «Маяк» была
определена основная группа пользователей и перечень функций,
доступных каждому из них. Все пользователи условно делятся на
две ключевые категории: покупатели и сотрудники.
Покупатели являются основной внешней пользовательской
группой. Для них доступны такие функции, как свободный доступ
в торговый зал, выбор и приобретение товаров, участие в акциях и
распродажах, получение консультаций от персонала, а также
возможность возврата или обмена товара при необходимости. Хотя
в гипермаркете нет онлайн-магазина, покупатели могут получать
информацию о товарах через рекламные материалы и внешние
источники, такие как сайты с отзывами и справочные сервисы.
Внутренняя
группа
пользователей
—
сотрудники
гипермаркета — подразделяется на несколько ролей.
Продавцы и кассиры обеспечивают обслуживание клиентов,
приём и продажу товаров. Администраторы контролируют
процессы на торговом зале, решают организационные
вопросы и помогают в нестандартных ситуациях. Менеджеры
отдела логистики и склада отвечают за приём, хранение и
выкладку товаров. Отдельную категорию составляют
охранники и технический персонал, чья задача —
поддержание порядка и работоспособности оборудования.
Для сотрудников доступны специализированные функции,
такие как работа с товароучётной системой, использование
терминалов сбора данных, оформление документов, контроль
за ценниками и проведение инвентаризации.

4.

Построение диаграмм последовательностей для каждой из подсистем
информационной системы организации
Рисунок 1 –Диаграмма последовательности оформления заказа
Рисунок 2 –Диаграмма последовательности доставки заказа

5.

Построение диаграммы развертывания информационной системы организации
Рисунок 1 – Диаграмма развёртывания для гипермаркета

6.

Разработка технического задания (ТЗ) и спецификации для
информационной системы организации
Название проекта: Информационная система управления персоналом «Маяк»
Цель проекта: Автоматизация кадрового учета, расчета заработной платы, учета рабочего времени и формирования отчетности
Заказчик: ООО «Гипермаркет Маяк»
Нормативно-правовая база: Федеральный закон РФ №152-ФЗ «О персональных данных», Трудовой кодекс РФ, ГОСТ Р ИСО/МЭК
12207–2010, Постановления Правительства РФ, внутренние регламенты ООО «Маяк».Система – информационная система «Маяк»
Пользователь – сотрудник гипермаркета, имеющий доступ к системе в рамках своей ролиАдминистратор – специалист, отвечающий за
техническое сопровождение системыМодуль – отдельный функциональный блок системы (например, «Кадровый учет», «Зарплата»Роль
– набор прав доступа пользователя (например, «Кадровик», «Бухгалтер», «Руководитель»)Документ – электронная или печатная форма,
создаваемая системой (например, приказ, расчетный лист)Гипермаркет «Маяк» – федеральная розничная сеть с более чем 100
магазинами по России.В настоящее время используются Excel-таблицы и частично устаревшее ПО, данные вводятся вручную, что
увеличивает риск ошибок.Назначение системы – обеспечить автоматизацию и централизацию процессов управления персоналом.
Цели – повысить эффективность работы отдела кадров, обеспечить соответствие законодательству РФ, сократить количество ошибок и
дублирование данных, упростить процессы отчетности и аудита.Система должна содержать модуль кадрового учета (регистрация,
перевод, увольнение, командировки), модуль расчета зарплаты (начисления, удержания, интеграция с налоговыми расчетами), модуль
отчетности (формирование обязательной отчетности), модуль учета рабочего времени (табели, графики, больничные, отпуска), личный
кабинет сотрудника, функции поиска и фильтрации. Запуск автоматизированной системы во всех филиалах гипермаркета

7.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Во время практики в гипермаркете «Маяк» я познакомился с работой предприятия изнутри и узнал, как
используются информационные системы для поддержки торговой деятельности. Я помогал
сотрудникам с техническими вопросами, участвовал в настройке и обновлении программного
обеспечения, а также работал с базами данных и отчетами.
В процессе практики я получил полезный опыт работы с информационными технологиями в реальных
условиях. Я лучше понял, как устроены системы учёта товаров, кассовые программы и внутренняя сеть
магазина. Также научился быстро находить и устранять несложные ошибки в работе программ и
техники.
Мой личный вклад заключался в помощи по обслуживанию компьютеров и программ, а также в
участии в работе по обновлению и тестированию некоторых функций в информационной системе
магазина. Это позволило ускорить выполнение некоторых задач и улучшить работу сотрудников.
Практика была для меня полезной и интересной. Я смог применить на практике свои знания и получил
новые навыки, которые пригодятся мне в будущем.

8.

English Русский Rules