Правовое регулирование социального партнёрства

1.

Правовое регулирование
социального партнёрства
Курсовая работа

2.

Актуальность темы
• Социальное партнёрство — ключевой
элемент социального государства.
• Позволяет решать важные задачи:
здравоохранение, образование, защита.
• Участие частного сектора повышает
качество социальных услуг.

3.

Цель и задачи работы
• Цель: анализ правового регулирования
социального партнёрства.
• Задачи: рассмотреть понятие, формы,
проблемы и практику.
• Изучить государственно-частное
партнёрство (ГЧП).

4.

Понятие социального
партнёрства
• Система взаимодействия между
работниками, работодателями и
государством.
• Основывается на принципах солидарности
и социальной справедливости.
• Формы: соглашения, коллективные
договоры, диалог сторон.

5.

Правовая база
• Конституция РФ
• Трудовой кодекс РФ
• ФЗ «О коллективных договорах и
соглашениях»
• Конвенции и рекомендации МОТ

6.

Субъекты партнёрства
• Работники и их представители (профсоюзы)
• Работодатели и их объединения
• Государственные органы власти
• Органы местного самоуправления

7.

Государственно-частное
партнёрство
• Форма реализации социальных проектов с
участием бизнеса.
• Объединение ресурсов для решения
социальных задач.
• Управление рисками и анализ
стейкхолдеров — ключевые аспекты.

8.

Проблемы партнёрства
• Недостаточная правовая грамотность
работников.
• Отсутствие коллективных договоров во
многих организациях.
• Слабая роль бизнес-сектора в социальной
работе.

9.

Социальное партнёрство в
практике
• Примеры: Республика Хакасия, Пензенская
область.
• Проекты: помощь инвалидам, соц.
адаптация, профсоюзные акции.
• Партнёрство включает НКО, бизнес,
государство.

10.

Заключение
• Социальное партнёрство способствует
стабильности и справедливости.
• Развитие правового регулирования — ключ
к эффективному взаимодействию.
• ГЧП — важный инструмент решения
социальных задач.