Правовое регулирование социального партнерства

1.

Правовое регулирование социального пар
Курсовая работа

2.

Актуальность темы
Социальное партнёрство — ключевой элемент
социального государства.
Решает задачи в сфере здравоохранения,
образования, культуры.
Частный сектор повышает качество социальных услуг.

3.

Цель и задачи работы
Цель: анализ правового регулирования социального
партнёрства.
Задачи: изучить понятие, формы, субъекты,
проблемы.
Исследовать механизм государственно-частного
партнёрства.

4.

Понятие социального партнёрства
Система взаимодействия между работниками,
работодателями и государством.
Базируется на принципах солидарности и
справедливости.
Включает коллективные договоры, соглашения,
трёхсторонний диалог.

5.

Правовая база
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральные законы: о профсоюзах, коллективных
договорах, ГЧП
Конвенции и рекомендации МОТ

6.

Субъекты социального партнёрства
Работники и профсоюзы
Работодатели и их объединения
Государственные органы и местное самоуправление

7.

Государственно-частное партнёрство
Совместная реализация социальных проектов с
участием бизнеса.
Фокус на объединении ресурсов и разделении
рисков.
Цель — повышение качества социальных услуг.

8.

Проблемы партнёрства
Отсутствие коллективных договоров на местах.
Низкая правовая грамотность работников.
Слабое участие бизнес-сектора в соц. политике.

9.

Примеры из практики
Проекты в Республике Хакасия и Пензенской области.
Работа с людьми с инвалидностью, поддержка НКО.
Вовлечение социальных партнёров в решение острых
проблем.

10.

Заключение
Социальное партнёрство — фактор стабильности и
справедливости.
Правовое регулирование обеспечивает эффективный
диалог.
ГЧП — современный инструмент социальной
политики.