Сущность средств и методов управления персоналом

1. Сущность средств и методов управления персоналом

2. Метод (греч. – ) прием, способ, образ действий.

•В менеджменте под методом
понимают прием практической
реализации задач и функций власти.

3. С помощью средств убеждения осуществляется управление путем проведения следующих мероприятий:

воспитательных,
разъяснительных,
рекомендательных
поощрительных.

4. Пути применения средств принуждения используются меры:

•административной ответственности
•дисциплинарной ответственности

5. Характеристики методов управления персоналом:

методы должны определяться целями
развития организации;
методы используются руководителями в
рамках их полномочий и компетенций;
методы применяются адресно, по отношению к
конкретному объекту;
методы зависят от специфики управленческого
процесса и от стадии жизненного цикла
предприятия.

6. Методы управления персоналом –

•способы управленческого воздействия
на коллектив и отдельных работников
для достижения организационных
целей

7.

Спасибо за внимание!