Пособия по беременности и родам

1. Пособия по беременности и родам

Пособия по
беременност
и и родам
Выполнили: Абрамова В. Ю. и Чавкина А. Д., 207 гр

2.

Пособие по беременности и родам — это так называемые декретные выплаты. То есть деньги, которые
будущая мама получает незадолго до рождения ребенка. Ей оплачивают
отпуск по беременности и родам. Еще его называют декретным отпуском, и это не то же самое, что
отпуск по уходу за ребенком. Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70
дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.
Законодательная база
Федеральный закон №81-ФЗ от
19 мая 1995 г., Федеральный
закон №255-ФЗ от 29 декабря
2006 г. регулируют порядок
назначения пособий.

3. Пособие по беременности и родам введено в нашей стране одновременно с пособием по временной нетрудоспособности. Цель такого

пособия возместить утраченный заработок в связи с
необходимостью прекращения женщиной трудовой
деятельности в период беременности и родов,
обеспечить охрану здоровья женщины-матери,
восстановление ее здоровья после родов и
материнский уход за ребенком в первые месяцы
после его рождения. Данное пособие рассчитано на
работающих женщин.

4. Важно: -Женщинам, которые учатся в высших учебных заведениях, пособие назначается и выплачивается в размере стипендии,

установленной учебным заведением, но не ниже размера
стипендии, предусмотренного федеральным законом.
- Женщинам, проходящим военную службу, службу в органах
внутренних дел и некоторую иную службу, пособие назначается
и выплачивается в раз мере установленного им денежного
довольствия.
- Остальным женщинам, имеющим право на получение пособия,
оно назначается и выплачивается в минимальном размере
оплаты труда, установленном федеральным законом.

5. Разберем основные моменты:

01
Кто имеет право на получение пособия?
02
Размер пособия
03
Как рассчитывается размер пособия?
04
Максимальная сумма пособия
05
Минимальная сумма пособия

6. Кто имеет право на получение пособия?

-Работающие по официальному трудовому договору
-Индивидуальные предприниматели, которые уплатили добровольные
взносы в Социальный фонд России
- Занимающиеся частной практикой и плачущие взносы на
обязательное социальное страхование (например, адвокаты, нотариусы
и арбитражные управляющие)
-Проходящие военную службу по контракту
-Состоящие на государственной или муниципальной службе
-Сотрудники правоохранительных органов
-Обучающиеся очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и
научных организациях
-Уволенные в связи с ликвидацией компании или прекращением
деятельности ИП и в течение года вставшие на учёт в службе занятости
-Усыновившие ребёнка до трёх месяцев и при этом отвечающие одному
из перечисленных выше требований

7. Размер пособия В 2025 году минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам: Минимальный размер: при

одноплодной беременности (140 дней отпуска) — 103 285
рублей
при осложнённых родах (156 дней отпуска) — 115 089 рублей
при многоплодной беременности (194 дня отпуска) — 143 123 рубля.
Максимальный размер:
при одноплодной беременности (140 дней отпуска) — 794 355
рублей
при осложнённых родах (156 дней отпуска) — 885 139 рублей
при многоплодной беременности (194 дня отпуска) — 1 100 750
рублей

8.

Порядок выплат пособия
Выплата осуществляется
единовременно сразу за
весь срок больничного
листа, связанный с
беременностью и родами.

9. Меры социальной поддержки в связи с рождением и воспитанием детей в РФ Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки

беременности Единовременное пособие женщинам, вставшим
на учет в ранние сроки беременности - один из видов
государственных пособий гражданам, имеющим детей,
представляет собой денежную выплату единовременного
характера, которая выплачивается дополнительно к пособию по
беременности и родам. Право на это пособие имеют женщины,
вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности (до 12 недель).

10. Разберем основные моменты:

Когда начисляется
пособие?
Назначение
производится
работодателем либо
органом социальной
защиты населения в
течение десяти рабочих
дней после подачи
заявления работницей и
предоставления всех
необходимых
документов.

11. Документы необходимые для оформления пособия:

-Заявление о назначении
пособия
-Листок нетрудоспособности
-Справка о доходах за предыдущие
два года
-Трудовая книжка (при наличии)
Какие виды отпусков существуют?
Отпуск по временно-нетрудоспособности
вследствие родов
Дополнительный отпуск по состоянию здоровья
матери и ребёнка (например, многоплодная
беременность, осложнения при родах)

12. Продолжительность

140 календарных дней
включая 70 дней до предполагаемой даты родов и 70
дней после нее. Если роды были осложнены или родился
двойняшки и больше детей, продолжительность
увеличивается соответственно до 156–194 дней.
Периодичность начисления пособия
Пособие выплачивается единовременно за полный
период болезни. Работодатель обязан выплатить
деньги в ближайший зарплатный день после подачи
документов.
Условия продления срока пребывания в отпуске
При наступлении осложнений во время родов или
рождении нескольких детей женщине
предоставляется дополнительный отпуск сроком до
16 суток дополнительно ко стандартному сроку.

13. Если роды наступили до 30 недель беременности и рожден живой ребенок, листок нетрудоспособности выдается на 156 календарных

Продолжительность
Если роды наступили до 30 недель беременности
и рожден живой ребенок, листок
нетрудоспособности выдается на 156
календарных дней, а при рождении мертвого
ребенка или его смерти в течение первых 7 дней
после родов на 87 календарных дней.

14. Особенности расчетов для женщин-предпринимателей

Особенности расчетов для женщинпредпринимателей
Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в систему
обязательного социального страхования, получают пособие в размере
фиксированного платежа.
Женщина-предприниматель имеет право на пособие по беременности и родам, если
заранее встала на учёт в Социальном фонде России (СФР) и перечислила страховые
взносы как ИП.
В 2025 году женщина-предприниматель может рассчитывать на декретные выплаты в
течение 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребёнка. Для многоплодной
беременности срок выплаты пособия увеличивается — вместо 140 дней оплачивают
194 дня.
Размер декретных рассчитывается на основании МРОТ. В 2025 году это 22 440 рубля в
месяц. Средняя сумма пособия составит 104 720 рублей, точная сумма зависит от
количества дней в месяцах, попавших в расчёт. Если вычесть сумму перечисленных
взносов (7 809,12 рублей), то помощь от государства составит чуть больше 96 000
рублей.

15. Разберем основные моменты:

Ответственность
работодателя
Работодатели обязаны
своевременно назначить и
перечислить положенные
средства сотрудникам.
Несоблюдение сроков
влечет административное
наказание вплоть до
штрафов.
Налоговые льготы
Получаемые суммы не
подлежат
налогообложению НДФЛ
и страховыми взносами,
поскольку являются
социальными
выплатами.
Консультация специалистов
Для консультации по
вопросам начисления
пособий обращайтесь в
отдел кадров вашего
предприятия или
региональное отделение
Фонда социального
страхования.

16. Основные термины:

Больничный лист - документ, подтверждающий
состояние временной нетрудоспособности женщины
Декретный отпуск - время отдыха, выделенное
работнице до и после родов
Средний дневной заработок - показатель,
используемый для расчета размера пособия

17.

Имеют право на пособие следующие категории граждан:
-Официально трудоустроенные женщины
-Безработные, зарегистрированные в службе занятости
-Военнослужащие-женщины
-Студентки очного отделения образовательных учреждений
-Индивидуальные предприниматели, участвующие в программе добровольного медицинског
страхования

18. Порядок действий для получения пособия:

01
Оформить заявление о предоставлении пособия
02
Получить и предъявить больничный лист в
бухгалтерию работодателя
03
Подать справку о доходах за последние два года
04
Предоставить копию трудового договора (для
работающих)

19. Проблемы при оформлении пособия:

Неправильное оформление документов
05
02
Отсутствие нужных справок
06
03
Ошибка в расчете среднего заработка
04
Смена места работы
01
07
Отсутствие постоянной регистрации
Короткий срок работы перед
наступлением отпуска по
беременности и родам
Замена периодов при расчёте пособ

20. Способы повышения пособия:

Повышение уровня
официальной
зарплаты
Увеличение рабочего
стажа
Работа на полную
ставку
Получение
дополнительных льгот
Заменить годы для
расчета заработка
Учесть зарплату на
предыдущей работе
Оформить единое
пособие
Уйти в ежегодный
отпуск перед отпуском
по беременности

21. Рекомендации будущим мамам:

Рекомендации
мамам:
Своевременно встатьбудущим
на учёт в женской
-
консультации
- Заблаговременно оформить справки и
подготовить нужные бумаги
- Проверять правильность заполнения
документов
- Обратиться за консультацией при
возникновении вопросов

22. Рекомендации будущим мамам:

- Важно учесть возможность изменения
законодательства: законодательство
периодически обновляется, возможно
повышение минимальной ставки
пособия и изменение условий
получения.
- Важно следить за изменениями и
получать актуальные консультации.
- Региональные особенности получения
пособия: некоторые регионы
предоставляют дополнительную
социальную поддержку беременным
женщинам и новоиспечённым матерям.
- Необходимо учитывать местные
нормативные акты.

23. ФОРМУЛА РАСЧЕТА СУММЫ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И

Средний Дневной Заработок (СДЗ)
Х
Количество календарных дней отпуска
-------------------------------------
Сумма пособия

24. Расчет среднего дневного заработка (СДЗ) для пособия по беременности и родам:

СДЗ = ЗП ЗА 2 ГОДА : 730

25. Пример:

Заработная плата 20 000
Трудовой стаж 1 год
Общий доход за 2 года = 0+(20 000*12) =240 000
СДЗ = 240 000:730 =328,77
Размер пособия = 328,77*140 = 46 027,80

26. Пример:

Заработная плата 20 000
Трудовой стаж 2 года
Общий доход за 2 года = = (20 000*12) + (20 000*12) = 480 000
СДЗ = 480 000 : 730 = 657,53 Размер пособия = 657,53*140 = 92
054,2

27. Пример:

Заработная плата 25 000
Трудовой стаж 5 месяцев
СДЗ (МРОТ) = 6204
(МРОТ)*24:730=230,97*1,2=244,76

28.

Единовременная
компенсационная выплата женщинам, родившим в возрасте от 19 до 2
4 лет включительно первого ребенка в период с 1 января 2020 года.
13.12.2024. Компенсация полагается женщинам,
которые родили первого ребенка в возрасте: В 2025
году размер единовременной выплаты составит 72 004 руб. Заявление
нужно подать до исполнения малышу полутора лет.

29. Заключение: На основании проведенного исследования можно подвести итоги: - пособие по беременности и родам выплачивается за

период
отпуска по беременности и
родам
- Отпуск по беременности и
родам исчисляется суммарно и
предоставляется женщине
полностью независимо от числа
дней, фактически
использованных до родов и др.

30. Список источников

1. Конституция Российской Федерации. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от
30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ) // ://www.consultant.ru/popular/cons/ 1992-2014. . О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей. федер. закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ //
2. Собрание законодательств РФ. -2014. . Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: федер. закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ //
3. Собрание законодательств РФ. - 2014 . Об обеспечении пособиями обязательному государственному социальному
страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные на
логовые режимы, и некоторых других категорий граждан.: федер. закон от 31.12.2002 г. №190-ФЗ //
4. Собрание законодательства РФ. - 2014 . Постановление Правительства РФ от 12.12.2007 №862 (ред. от 26.03.2014) «О
Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий» .
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №926 (ред. от 23.04.2012) «Об утверждении Правил направления средств
(части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных
связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов» .
5. Закон Санкт-Петербурга от 06.12.2011 №810-151 (ред. от 27.12.2013) «О материнском (семейном) капитале в СанктПетербурге» (принят ЗС СПб 30.11.2011) .
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н (ред. от 21.10.2013) «Об утверждении Порядка и условий
назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России
31.12.2009 №15909)
7. 9. Закону Санкт-Петербурга от 09.11.2011 г. №728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» .
8. Сидоров В.Е. Право социального обеспечения учебное пособие // - М: «Инфра-М, РИОР» 2014 .
9. Галганов В.П. Право социального обеспечения.: Учебник. // - М: «Академия» 2014 .
10. Ланина И.Б. Больничные, декретные, пособия на детей и выплаты при несчастных случаях на производстве.// «АйСи групп»
- 2014 .
11. http://www.consultant.ru/ // КонсультантПлюс, 1992-2014