Система мотивации персонала

1. Система мотивации персонала

На примере производства ЛП «Аспаркам-УБФ»
на участке 2Д штрих

2.

Производственные показатели выпуска ЛП «Аспаркам-УБФ»
БМ
Грануляция
Таблетирование
Упаковка в
контурную
ячейковую упаковку
2 серии
(4 загрузки)
2 серии
4 серии
в смену
в смену
2,5 серии
4 серии
в смену
в смену
3,5 серии
4 серии
828 019,85 руб.
в смену
в смену
(+354 865,65 руб. в смену)
в смену
Факт
2,5 серии
(5 загрузок)
в смену
+40%
3,5 серии
(7 загрузок)
в смену
Итого в пересчете на
цену пачки, руб.
473 154,2 руб.
591 442,75 руб.

3.

Факторы, влияющие на производство продукции:
Сырье
и упаковочные материалы
Оборудование
Фактор, не зависящий
от производства
Своевременный ремонт
и обслуживание, а также
правильная эксплуатация
Мотивированный
и квалифицированный
персонал

4.

Персонал участка 2Д штрих
На текущий момент:
1 бригада
2 бригада
3 бригада
4 бригада
Грануляция
Таблетирование
GZP-40
Упаковка в контурную ячейковую
упаковку
Шевелева Т.Л. – 3 разряд
Ячменева Л.Н. – 4 разряд
(заберут на участок 2к)
(заберут на участок 2к)
Дозировщик: вакансия
Укладчик-упаковщик: вакансия
Кокорева Т.Е. – 3 разряд
(заберут на 4 участок)
Корнеев В.В. – ученик
Брусянин А.А. – 4 разряд
Старкова М.П. – 3 разряд
Бурмистрова Т.А. – 4 разряд
(заберут на 4 участок)
(заберут на 4 участок)
Иванов Р.Ф. – ученик
Петухова А.Г. – ученик
Амирханова С.А. – 3 разряд
Карамышева А.Г. – ученик
Олейникова Н.А. – 4 разряд
Мугинов Р. – дозировщик 3 р
Укладчик-упаковщик: вакансия
Никеева С.Ю.– ученик дозировщика
Укладчик-упаковщик: вакансия
Кремлева И. – ученик дозировщика
Укладчик-упаковщик: вакансия

5.

Персонал участка 2Д штрих
Для увеличения мощности на 40%, учитывая потребность в проведении вспомогательных операций:
Грануляция
Таблетирование
GZP-40
1 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
2 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
3 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
4 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
+ 4 человека
+ 0 человек
+ 1 человек
+ 0 человек
(ИТОГО: 8 человек)
(ИТОГО: 4 человека)
(ИТОГО: 1 человек)
(ИТОГО: 4+4 человек)
ИТОГО
Таблетирование
GZP-26A
Таблетировщик
1 человек
Упаковка в контурную
ячейковую упаковку

6.

ИТОГОВЫЙ ШТАТ
Учитывая непредвиденные ситуации и отпуска сотрудников:
Грануляция
Таблетирование
GZP-40
1 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
2 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
3 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
4 бригада
Гранулировщик
2 человека
Таблетировщик
1 человек
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
доп. смена
Гранулировщик
1 человек
---
---
Дозировщик: 1 человек
Укладчик-упаковщик: 1 человек
+ 5 человек
+ 0 человек
+ 0 человек
+ 2 человека
(ИТОГО: 9 человек)
(ИТОГО: 4 человека)
(ИТОГО: 1 человек)
(ИТОГО: 5+5 человек)
ИТОГО
Таблетирование
GZP-26A
Таблетировщик
1 человек
Упаковка в контурную
ячейковую упаковку

7.

Мотивация сотрудников
Окладно-сдельная оплата труда
Оклад – 70%
Сдельная часть – 30%
Сдельная часть:
0,45 – выполнение сменного производственного плана
(если производственный план выполнен на 90%, то выплачивается 50% от показателя)
0,45 – качество продукции
0,1 – качество очистки, правильность эксплуатации оборудования

8.

ПРИМЕР РАСЧЕТА
ОКЛАДНО-СДЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
71 500 руб. – оклад гранулировщика,
тогда 21 450 руб. – сдельная часть
Следовательно, за смену гранулировщик дополнительно может заработать:
1. 643,5 руб. – за качество продукта
2. 643,5 руб. – за выполнение сменного производственного плана
3. 143 руб. – за качественную очистку и эксплуатацию оборудования
ИТОГО: 1430 рублей

9.

Фонд заработной платы
ЗП при текущей
ЗП при +40% к
производительности, руб. производительности, руб.
ЗП при +40% к
производительности
и мотивация, руб.