Частное техническое задание на доработку конфигуратора 1 С: HR

1.

Частное техническое
задание на доработку
конфигуратора 1 С: HR

2.

Цели доработки
конфигуратора 1 С
• Сделать интерфейс интуитивно
понятным
• Упростить пользование
конфигурацией

3.

Требования к реализации проекта
Разделить справочник должности
на справочники
Доработка конфигурации
Сделать автозаполнение информации о
сотруднике, после его выбора в
«1С: HR».
Документе «Заявление на
увольнение»
Документе «Перевод в другой
отдел»
Документ Список приказов о
приеме на работу
Создать отчеты
Справочник Сотрудники компании
Сделать все поля
обязательными к заполнению
• Данные о сотрудниках
• Переводы сотрудников в
другой отдел
• Уведомление о том, что
нельзя принять сотрудника
младше 18 лет
Должности
Отделы

4.

Что было сделано
• Доработка конфигурации:
• Добавление подсистем:
1.
О компании
2.
Отчеты
• Создание автоматизации:
• Оставлено на доработку
• Создание справочников:
• Справочник «Должности» для хранения информации о должностях
• Справочник «Отделы» для хранения информации об отделах
• Документы:
• «Список приказов о приеме на работу»
• Все поля обязательны к заполнению
• «Приказ об увольнении»
• Добавлено перечисление «Вид увольнения»
• Добавлен маркер «Утвержден» со значением булево
• Создание отчетов:
• Данные сотрудников
• Переводы в другой отдел
• Справочник «Сотрудники»
• Добавлено уведомление, если добавляемый сотрудник младше 18 лет(
не может быть работником компании)

5.

Оценка стоимости и условия оплаты
2 альтушки
горничные
Стоимость
Прайм CS2
Предоплата
Размер предоплаты для начала работ.
4/2
Этапа
Количество этапов оплаты проекта.