Курс «Институциональная экономика». Учебники

1. Курс «Институциональная экономика» Учебники

Агапова И.И. Институциональная экономика: учеб. Пособие. – М.:
Экономистъ, 2006. – 256с.
Васильцова В.М., Тертышный С.А. Институциональная экономика: учеб.
Пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2012. – 256с.
Институциональная экономика: новая институциональная теория. / Под
ред. Аузана А.А. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 416с.
Кузьминов Я.И., Бендукидзе К.А., Юдкевич М.М. Курс
институциональной экономики: институты, сети, трансакционные
издержки, контракты: учебник для студентов вузов. – М.: Изд. Дом ГУ
ВШЭ, 2006. – 442с.
Аузан А.А. Институциональная экономика для чайников. – [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://esquire.ru/auzan-1
1

2. Тема 1. Институциональная экономика. Институты.

1.1. Понятие институциональной экономики
1.2. Институты и их классификация.
2

3. 1.1 Понятие институциональной экономики

Институциональная экономика – область знаний о правилах
экономического поведения:
как они «работают»
как формируются и меняются,
с какими издержками и выгодами связано их создание, изменение, деятельность
Аспекты знания:
как возникают институты, и как они влияют на наше поведение, и следовательно, на
экономические результаты обществ, организаций, семей, государств
как экономисты исследуют институты, и какое значение для социальных наук имеет
междисциплинарное взаимодействие
как выводы институциональной экономики применяются на практике, например, как
люди принимают решение: тратить или сберегать? получать юридическое образование
или инженерное? работать в формальном секторе или в неформальном? идти на
выборы или не идти? решать конфликты в суде или без суда?
3

4. 1.1 Понятие институциональной экономики

Потребность в координации
Общество нуждается в механизмах, снижающих издержки принятия решений – желательно
таким образом, чтобы это помогало людям заниматься производительной деятельностью
Привычки
Нормы
Обычаи
Правила
Любая договоренность, правило, конвенция нуждаются в защите от нарушения
Оппортунистическое поведение
Оппортунизм – поведение, нацеленное на обман контрагента с целью повышения
собственного благосостояния
Разновидности оппортунистического поведения:
Предконтрактный оппортунизм, искажение информации
Постконтрактный оппортунизм в виде недобросовестного поведения и вымогательства
Обществу необходимы механизмы, позволяющие снижать оппортунистическое поведение –
поддерживать обязательства, решать конфликты и т.д
4

5. 1.1 Понятие институциональной экономики

Экономические агенты — субъекты экономических отношений в четырехсекторной
экономике (домохозяйства, фирмы, государства, иностранный сектор), принимающие
участие в
производстве,
распределении,
обмене
потреблении экономических благ
«Стандартная модель» экономического агента:
1.
2.
3.
4.
5.
Стабильные (и известные) предпочтения
Беззатратная обработка информации
Максимизация ожидаемой полезности
Совершенная воля (воля - способность сознательно и целенаправленно регулировать и
контролировать своё поведение и деятельность)
Ориентация на собственные интересы
5

6. 1.1 Понятие институциональной экономики

Устойчивые отклонения от модели
1. Неустойчивые предпочтения. Человек склонен принимать в краткосрочном периоде
решения, которые он считает неэффективными в долгосрочном
Чрезмерная самоуверенность. Слишком оптимистическая оценка своих вычислительных и
предсказательных способностей
Эффект окружения. Человек склонен ориентироваться на решения и предпочтения других людей.
2. Несовершенное восприятие информации. Решения принимаются на основе информации,
искаженной эффектом контекста, эффектом доступности и т.д.
Эффект контекста описывает влияние факторов окружающей среды на восприятие человеком
Эффект доступности - интуитивный процесс, в котором человек оценивает событие как более частое или
более вероятное по степени лёгкости, с которой ассоциированные события приходят на ум, более вероятным
или часто происходящим кажется то, что легче вспоминается
3. Удовлетворенность вместо максимизации
4 Ограниченная рациональность:
- объективные ограничения когнитивных и предсказательных способностей
- невозможность решать несколько задач одновременно
5. Учет общественных (общих) интересов (деятельность профсоюзов)
6

7. 1.2 Институты и их классификация

Институт (от лат. institute – устанавливать, учреждать)
Институт – это правило или совокупность правил и внешний механизм принуждения
Институты – создаваемые людьми рамки поведения
Институты – это «правила игры» в обществе или… созданные человеком ограничительные
рамки, которые организуют взаимодействие между людьми (Д.Норт);
Экономическая роль институтов «Главная роль, которую институты играют в обществе,
заключается в уменьшении неопределенности путем установления устойчивой (хотя и не всегда
эффективной) структуры взаимодействия между людьми». (Д.Норт)
Функции институтов:
1. Координационная – институты координируют поведение экономических агентов,
оказавшихся в ситуации, описываемой условиями приложения соответствующей нормы (как
должен и вероятно будет вести себя агент) – реализуется через снижение уровня
неопределенности среды;
2. Распределительная – институты влияют на распределение ресурсов между экономическими
агентами (установление сложных правил выдачи лицензий на занятие определенными видами
предпринимательской деятельности).
Институты создаются людьми для поддержания порядка и сокращения неопределенности
обмена и обеспечивают предсказуемость поведения людей.
Для того, чтобы институт работал, необходимо эффективное выявление и наказание
нарушителей
7

8. 1.2 Институты и их классификация

Институты - это такие явления, как:
государство,
моральные и правовые нормы,
корпорации,
профсоюзы;
общественное мнение,
мода,
высшее образование,
свободное предпринимательство,
частная собственность и др.
Структура института:
Ситуация действия правила
Адресат(ы)
Предписания
Санкции на неисполнение
Гарант санкций
Институты могут изменяться во времени в соответствии с изменяющимися условиями
хозяйственной жизни (влияние экономики на институты)
8

9. 1.2 Институты и их классификация

Институты
Формальные
существуют в форме
официальных текстов
(конституции, законы,
права собственности)
Неформальные
существуют в памяти участников
(обычаи, традиции,
нормы поведения)
Это правила со
специализированным гарантом
(обычно – это государство)
Это правила, гарантом которых
может выступить любой член
сообщества
Механизмы,
обеспечивающие их
выполнение
9

10. 1.2 Институты и их классификации

Формальные
Неформальные
Поддержание формальных
институтов требует затрат
на содержание гаранта и
настройку стимулов
Для поддержания
неформальных институтов
общество тратит ресурсы на
различные системы
социализации
Механизм изменений
Меняются быстро,
дискретно
Более инертны, поэтому
изменяются инкрементно,
постепенно
Сравнительные
преимущества
Для координации больших Эффективны в малых
сообществ необходимы
сообществах, основанных на
формальные институты
персонализированных связях
Издержки на
инфорсмент
(англ. enforcement принуждение)
►Обеспечение
выполнения договоров;
►Защита контрактов;
►Принуждение к
исполнению контракта.
Формальные и неформальные институты могут содержательно совпадать или
противоречить друг другу (коррупционные практики, запрет кровной мести,
«дачная амнистия» и др.)
10

11. 1.2. Институты и их классификация

Студент А списал у студента B с его согласия.
Студент С сообщил об это преподавателю.
Оцените свое отношение к поступку каждого:
от - 2 (крайне отрицательное)
до +2 (крайне положительное),
где 0 – нейтральное отношение
.
11

12. 1.2 Институты и их классификация

Студент А списал у студента B с его согласия. Студент С сообщил об это
преподавателю. Оцените свое отношение к поступку каждого от
- 2 (крайне отрицательное) до + 2 (крайне положительное), где 0 –
нейтральное отношение.
А
списал
В
дал списать
С
сообщил
Россия (Москва)
- 0,24
0,52
- 1,78
Израиль
- 0,50
0,25
- 1,15
Нидерланды
- 0,83
- 0,05
-1,36
США
-1,35
- 0,88
- 0,25
Источник: Magnus, Polterovich, Danilov, Savvateev, Tolerance of
Cheating
12

13. 1.2 Институты и их классификация

Институты
Экстрактивные
(извлекающие, выжимающие)
Исключают широкие слои населения из
распределения доходов от собственной
деятельности.
Инклюзивные
(включающие, объединяющие)
Защищают имущественные права
широких слоев общества, а не только
элиты.
Они препятствуют извлечению выгоды
из участия в экономических отношениях
всеми, кроме представителей элиты
(рабство, крепостное право)
Они не допускают необоснованного
отчуждения собственности, и позволяют
всем участвовать в экономических
отношениях с целью получения прибыли.
Работники не имеют стимулов к
повышению производительности труда
Работники заинтересованы в повышении
производительности труда
13

14. 1.2 Институты и их классификация

Совокупность институтов создает институциональную систему общества
Формальные правила
(правовые акты)
Можно изменить,
приняв законы
Неформальные правила в
виде социальных норм
Культурные традиции и
ценности,
утвердившиеся в обществе
Достаточно
устойчивая инерция
14

15.

Спасибо за внимание!
15