slidesgo_osnovy_liderstva_priznaki_i_xarakteristiki_uspesnogo_lidera222

1.

БЕЛОРУСКИЙГОСУДАРСТВЕННЫЙУНИВЕРСИТЕТ
Факультет радиофизики и компьютерных технологий
Понятие лидерства.
Признаки лидерства.
Автор:
Дубовец Вадим Александрович
+375299752282
Минск, 2024

2.

План
. Введение
. Понятие лидерства
. Признаки лидерства
. Подходы к исследованию лидерства
. Лидер и руководитель
. Развитие лидерства в группе
. Этапы по модели Б. Такмена
. Власть и авторитет
. Трехфакторная модель лидерства
. Заключение
. Список источников
. Вопросы

3.

Понятие лидерства
Лидерство – это способность одного человека оказывать влияние
на других. В малых группах лидерство проявляется через влияние
лидера на мнения, поведение и оценки группы. Лидерство важно
как для управления, так и для общественной жизни.

4.

Признаки лидерства
Лидерство в группе определяется несколькими признаками:
Высокая активность и инициативность
Информированность о теме и группе
Умение влиять на других
Соответствие социальным нормам группы
Выраженные личные качества, которые являются эталонными для группы

5.

Подходы к исследованию лидерства
Существует несколько подходов к исследованию лидерства:
акцент на поведение лидера. Стили лидерства —
автократический, демократический, либеральный. (классификация Курта Левина)
Поведенческий подход:
Ситуационный подход: стиль зависит от ситуации и доверия к лидеру.
Функциональный подход: лидерство как функция группы, развитие идет через стадии.

6.

Лидер и руководитель
Лидер и руководитель — это разные роли. Лидер появляется естественным
образом и влияет неформально. Руководитель же назначается официально и
использует формальную власть.

7.

Развитие лидерства в
группе
Этапы развития группы, согласно модели
. Формирование — знакомство
участников;
. Штормление — распределение ролей;
. Нормализация — установление норм;
. Исполнение — решение задач.

8.

Авторитет и власть
Авторитет и власть — важные элементы лидерства. Авторитет
признается группой и позволяет ограничивать свободу других. Власть
— это ресурс, влияющий на других.
Социолог Макс Вебер выделил три формы авторитета:
1. Харизматический
авторитет
—
основан
на
личной
привлекательности и харизме лидера, который вдохновляет людей
следовать за ним.
2. Традиционный
авторитет
—
обусловлен
соблюдением
устоявшихся обычаев и традиций. Лидер признается таковым
благодаря положению, передаваемому по традиции.
3. Законный авторитет — строится на формальных правилах и
законах. Этот вид авторитета типичен для организаций и
правительственных структур, где лидер назначается официально.
Согласно классификации Френча и Рэйвена, существует пять форм
власти:
1. Власть, основанная на принуждении — влияние через страх и
наказание (выговоры, штрафы, увольнение).
2. Власть, основанная
на вознаграждении
— влияние через
положительное подкрепление, например, премии и поощрения.
3. Экспертная власть — влияние через доверие к опыту, знаниям и
навыкам лидера.
4. Эталонная власть — влияние с помощью харизмы и личной
привлекательности.
5. Законная власть — влияние через формальное положение и
традиции, основанное на праве и статусе.

9.

Трехфакторная модель
лидерства
Современная модель лидерства включает три аспекта:
1. Нетривиальность
—
способность
находить
оригинальные решения.
2. Забота — внимательный подход к каждому члену
группы.
3. Видение — понимание
долгосрочных
целей и
перспектив.

10.

Заключение
Лидерство — это важный и многогранный процесс,
который нужен для успеха групповой работы. Разные
подходы
и
стили
помогают
адаптироваться
к
ситуациям, чтобы достичь наилучших результатов

11.

Список источников
1. СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, Н. В. Дроздова, Минск, 2012
2. Пять форм власти Френча и Рейвена, URL:
https://hr-expert.kz/pyat-form-vlasti-frencha-i-rejvena/

12.

Вопросы

13.

1.Что такое
лидерство?

14.

Способность одного
человека влиять на
других людей

15.

2. Какой
признак
не
относится к лидерству?
A) Умение влиять на других
B)
Соответствие
социальным нормам
C) Наличие формальной
власти
D) Инициативность

16.

Правильный ответ: C

17.

3. Какой стиль лидерства не
входит в
классификацию
Курта Левина?
A) Автократический
B) Либеральный
C) Харизматический
D) Демократический

18.

Правильный ответ: C

19.

4. Что является ключевым
фактором в ситуационном
подходе к лидерству?
A) Уровень доверия к лидеру в группе
B) Харизма лидера
C) Умение лидера руководить издалека
D)
Привлекательность
внешности
лидера

20.

Правильный ответ: A

21.

5. Кто из исследователей
выделял три формы
авторитета:
харизматический,
традиционный и законный?

22.

Макс Вебер

23.

6. Чем отличается лидер от
руководителя?

24.

Лидер влияет через
авторитет, руководитель
через формальную власть

25.

7. Как называется этап
развития группы, на
котором распределяются
роли и функции?

26.

Штормление

27.

8. Какая форма власти основана на силе
личных качест и харизме?
A) Законная власть
B) Эталонная власть
C) Власть, основанная на вознаграждении
D) Экспертная власть

28.

Правильный ответ: B

29.

9. Какой фактор не входит в
трехфакторную модель
лидерства?
A) Забота
B) Нетривиальность
C) Конфликтность
D) Видение

30.

Правильный ответ: C

31.

10.Что является одной из
стадий развития группы по
модели
Б. Такмена?
A) Адаптация
B) Исполнение
C) Мотивация
D) Прогресс

32.

Правильный ответ: B

33.

Спасибо за внимание!