Gosudarstvennoe-regulirovanie-rynka-truda

1.

Государственное
регулирование
рынка труда
Государственное регулирование рынка труда представляет собой
комплекс мероприятий, направленных на снижение безработицы,
создание рабочих мест и подготовку квалифицированных кадров.
Эти меры играют ключевую роль в обеспечении стабильности
экономики и социальной сферы страны.
В современных условиях государственное регулирование рынка
труда приобретает особое значение, помогая адаптировать
трудовые ресурсы к меняющимся экономическим реалиям и
технологическим инновациям.

2.

Формы государственной политики на рынке
труда
Активная форма
Пассивная форма
Включает создание новых рабочих мест, повышение
Предполагает поддержку безработных путем выплаты
уровня занятости и преодоление безработицы путем
пособий. Эта форма обеспечивает социальную защиту
обучения и переобучения работников. Эта форма
граждан, временно оставшихся без работы, и помогает
направлена на стимулирование экономической
им поддерживать минимальный уровень жизни.
активности и развитие человеческого капитала.

3.

Заработная плата с правовой
точки зрения
Определение
Основание
Вознаграждение за выполнение
Фактическое выполнение
определенной трудовым
трудовой функции,
договором трудовой функции.
предоставление труда.
Не является основанием
Сам факт заключения трудового договора.
Таким образом, право на заработную плату возникает не просто при
наличии трудового договора, а при реальном выполнении работником
своих трудовых обязанностей. Это важный аспект трудового
законодательства, защищающий интересы как работников, так и
работодателей.

4.

Единая классификация субъектов (ЕКС)
1
Упрощение взаимодействия
2
Статистический учет
Обеспечение единого подхода к классификации
Помощь в сборе и анализе статистических данных о
субъектов для упрощения взаимодействия между ними
деятельности различных субъектов.
и государственными органами.
3
Правовое регулирование
4
Мониторинг и контроль
Обеспечение правовой определенности и упрощение
Позволяет государственным органам более эффективно
процесса регулирования рынка.
контролировать и мониторить деятельность субъектов
на рынке.

5.

Единый тарифно-квалификационный
справочник (ЕТКС)
1
Классификация профессий
ЕТКС систематизирует профессии и виды работ, что упрощает процесс их
идентификации и сопоставления.
2
Установление квалификационных требований
Справочник содержит описания квалификационных характеристик, необходимых
для выполнения определённых работ.
3
Определение тарифов
ЕТКС используется для расчёта заработной платы и установления тарифных
ставок.
4
Регулирование трудовых отношений
Документ служит основой для разработки трудовых договоров и локальных
нормативных актов.

6.

Ключевые статьи трудового
законодательства (часть 1)
Статья 130
Определение трудового
договора
Статья 133
Условия труда
Статья 136
Сроки выплаты заработной
платы
Эти статьи формируют основу трудовых отношений, определяя
ключевые понятия и устанавливая базовые правила взаимодействия
работника и работодателя. Они обеспечивают правовую защиту обеих
сторон и способствуют созданию справедливых условий труда.

7.

Ключевые статьи трудового
законодательства (часть 2)
Статья 142
Порядок учета рабочего времени. Описывает правила учета рабочего
времени работников, включая особенности для различных категорий.
Статья 143
Оплата труда в выходные и праздничные дни. Прописывает правила
оплаты и порядок предоставления компенсаций за работу в эти дни.
Статья 155
Оплата труда в зависимости от квалификации работника. Регулирует
вопросы оплаты труда с учетом квалификации и сложности
выполняемой работы.

8.

Значение трудового законодательства
Трудовое законодательство играет ключевую роль в регулировании отношений между работниками и
работодателями, обеспечивая баланс интересов обеих сторон. Оно устанавливает правовые рамки для заключения
трудовых договоров, определения условий труда, выплаты заработной платы и разрешения трудовых споров.
Эффективное применение норм трудового права способствует созданию справедливых и безопасных условий труда,
защите прав работников и обеспечению стабильности на рынке труда. Это, в свою очередь, положительно влияет на
экономическое развитие страны и социальное благополучие граждан.
Баланс интересов
Защита прав
Экономическое развитие
Обеспечение равновесия между
Гарантия соблюдения прав и
Содействие стабильному развитию
правами работников и интересами
обязанностей участников трудовых
экономики через регулирование
работодателей.
отношений.
трудовых отношений.