Максим,_добро_пожаловать_в_Регион_Плюс

1.

Регион Плюс
Д О Б Р О П ОЖ А Л О В А Т Ь
Мы рады, что вы с нами
Старт

2.

Поздравляем с первым
рабочим днем!
Сейчас Вы видите на экране монитора
Памятку нового сотрудника.
Просим внимательно с ней
ознакомиться, ведь она –опыт
прошлых и настоящих сотрудников,
которые когда-то были на Вашем
месте.
Сказать, что не надо бояться –
банально, но действенно! Мы –
отличная команда, которая поможет с
адаптацией. Но сначала нужно
привыкнуть к нашим правилам.
Ваша команда,
Регион Плюс

3.

О чем будем говорить?
Полезная информация
Прежде чем перейдем к самому
главному –знакомству, давайте
поговорим о том, что даст эта
презентация:
Офис открывает HR в 8:00
Рабочая неделя: с Пн-Пт
Обеденный перерыв с 12-13 или 13-14
1. Поговорим о правилах офиса
2. Как устроена Ваша работа
3. Познакомимся с командой (заочно)
4. Познакомимся с маршрутизацией
5. Развеем сомнения
График работы:
Директор: с 9:00-18:00
Маркетолог,IT,SMM: с 9:00–18:00 (МСК)
менеджер юр./лица: с 8:30-18:00
менеджер физ./лица: с 9:30-19:00
Офис менеджер: с 9:00–18:00
Старший операционист: с 8:30-17:30
HR: с 8:00-17:00
Употреблении пищи на рабочем месте не способствует рабочей атмосфере в коллективе.
Пообедать можно в комнате приема пищи (ключ от нее висит в холле, комнату покажет Вам HR)

4.

Организация работы
Зарплата
Культура
Испытательный срок
Оплата по договору
В нашем офисе общаются
на «ты», но никогда не
переходят на личности и
не оскорбляют
достоинство друг друга
Первые 3-6 месяцев работы дают Вам
возможность определить, подходит
ли данная работа для Вас, а нам –
подходите ли Вы для возлагаемых
обязанностей
Отпуск
Дресс - код
И ещё: код
Предоставляется согласно графику
отпусков. Отпускной период
составляет 28 календарных дней.
Рекомендуется отпуск делить на два
периода по 14 дней
Классический деловой
стиль для менеджеров или
smart casual.
Для удалёнки – на
брейншторминг и онлайн
встречи тоже дресс код.
• Если Вы опаздываете – сообщите
руководителю
• При изменениях в жизни (адрес,
состав семьи и тд.) – необходимо
представить информацию HR
• Удалёнке – ставим тайм-трекер
Начисляется два раза в месяц
10-го и 25-го числа каждого месяца
Премиальная часть – 15-го
Акт выполненных работ (Вы) – оплата (Регион
Плюс) – чек об уплате налога (Вы)
(1 раз в месяц)

5.

Наша команда
Регион Плюс
Как и обещали – знакомство с коллективом!

6.

Приветствую!
Добро пожаловать в команду!
Немного о себе:
Трейдер и инвестор с 15-летним стажем
• Трёхкратный победитель InvestBattle от
сервиса «Финам»
• Аттестованный специалист финансового
рынка по брокерской деятельности,
дилерской деятельности, деятельности по
управлению ценными бумагами и
деятельности форекс-дилера
Петров
Илья Иванович
• Занимаю 1,2 и 4 место среди 1316
стратегий на сайте common.ru
• За все время создал более 50
алгоритмических стратегий

7.

Нам помогают:
Наталья
Астафьева
Береговая
Владислава
+7 952-682-88-25
@VladislavaBeregovaya
Старший
кассир-операционист
Ассистент
Ильи Ивановича

8.

Офис - менеджер
@BasyrovaO
+7 901-947-77-79
О нас:
Я бы описала себя как целеустремленного,
коммуникабельного и надежного человека.
Я считаю себя целеустремленной, потому
что всегда работаю над достижением новой
цели и отказываюсь сдаваться, если
встречаю какие-либо препятствия.
Стратегически мыслю и
целеустремленно работаю над
достижением финансовых целей.
Жаждущий знаний и инноваций,
стремлюсь к привнесению новых
идей в компанию, чтобы отвести
ее к новым вершинам успеха.
Амбициозный, нацеленный на
результат, коммуникативный и
справедливый.
Торбин
Виталий Сергеевич
Руководитель
@marakyi
+7 909-359-86-18
Оксана
Басырова
Я выбрала коммуникабельность, потому что
мне очень нравится совместная работа
благодаря которой имеется возможность
учиться у других.
Наконец, я выбрала надежность, потому что
я придерживаюсь своих обязательств и,
если вызвалась что-то сделать, вы можете
быть уверены в результате.
В тренажерном зале
совершенствую свое тело,
занимаюсь body buildingОМ,
параллельно развиваю свой ум,
находя ключи к успешному
лидерству и принятию решений.
HR
@Arskaya_Elena
+7 917-608-08-69
Вне работы люблю играть в
компьютер и настолки.
Елена
Арская
Общительная и веселая.
Веду активный образ жизни. Люблю
больших собак, походы и фитнес.
Именно я координирую новых сотрудников
в первый месяц работы.
Затем, всегда можно обратиться ко мне если
возникнут вопросы.

9.

Маркетинг
Анализируем, исследуем, продвигаем
Дизайнер
Контент менеджер
@StevePrice
Руководитель отдела
маркетинга
Кузнецова
Эвелина
Воронова
Екатерина
Монтажёр
Афонина
Светлана
Контент менеджер
@svexx
Янкин Данил
@marveaux01
+7 996-741-66-31

10.

IT
Если коротко-PHP.NODE.JS. JAVASCRIPT.
H T M L . C S S . React.js. Express.js………
@aleksmelniks
Fullstack - разработчик
Мельников
Александр

11.

Отдел по работе с
юридическими лицами
Продвигаем банковские и брокерские услуги
Руководитель отдела
@Roman_Z73
+7 917-608-03-07
Менеджер В2В
@marveaux01
+7 996-741-66-31
Мой девиз:
Не останавливаться на достигнутом!
Жуковский
Роман
Скоро Данил
расскажет о себе
Янкин Данил

12.

Отдел по работе с
физическими лицами
Консультируем, выявляем потребности, помогаем получать пассивный доход
Менеджер по работе с
премиальными
клиентами
Руководитель отдела
+7 905-182-21-33
@nik95_26
ВАКАНСИЯ
Николаева
Наталия
Считаю важным своим качествомцелеустремлённость и
исполнительность.
Люблю узнавать новые направление и
достигать новых вершин. Ценю в людях
честность и инициативность.
Свободное время предпочитаю
проводить в компании близких мне по
духу людей.
Люблю смотреть сериалы, жанрнаучная фантастика.

13.

Отдел по работе с
физическими лицами
Консультируем, выявляем потребности, помогаем получать пассивный доход
Менеджер
+7 960-371-16-65
Стажер
Скоро здесь появится интересная
история
Сараев Денис
Лычова Юлия

14.

С л е д и т ь з а п о р я д ко м и
ч и с тото й в о ф и с е н а м п о м о га е т
Любовь
Михайловна
Мастер чистоты

15.

Ещё немного правил:
У нас есть принципы общения в коллективе,
которых мы придерживаемся. Надеемся, Вы
разделяете нашу позицию:
• Взаимопомощь
Коллеги помогают друг другу и не
стесняются просить помощи
• Чувство юмора приветствуется
• Спокойствие.
Нельзя доходить до крика в спорах. Любые
конфликты решаются путем конструктивных
переговоров.
• Мы не шумим, потому что работаем

16.

Действия которые будут иметь
последствия:
Надеемся, никто из нас не столкнется с чем-то из списка. Наш общий комфорт – ежедневный выбор
каждого, в пользу гармоничного и здорового отношения друг к другу.
Организационные
Информационные
Небрежное отношение к имуществу
организации и документам
Разглашение информации об
организации и коллегах, а также негативной
информации
Эмоциональное или физическое
насилие, любые формы абьюза
Появление на работе в
состоянии опьянения
Разглашение коммерческой тайны
Дисциплинарные
Отказ от выполнения своих
обязанностей, нарушение трудовой
Дисциплины и этического Кодекса

17.

Карта маршрутизации для самозанятых:
Собеседование
с руководителем
Сканирование
документов
Соглашение о
неразглашении
КТ
Реквизиты + справка
о трудовой
деятельности с ЕПГУ
Заключение
договора
Знакомство
с коллегами
Добавление
в ТГ чат
13-17
числа
Чек об уплате
налога
Оплата услуг
Счёт
Акт
выполненных
работ
Выдача логинов
и паролей
СБ – служба безопасности
КТ – коммерческая тайна

18.

Рабочие сервисы:
Битрикс 24
Мессенджеры
https://helpdesk.bitrix24.ru/open/6559595/
Телеграмм чат «Финам»
https://youtu.be/az-QQjPxd8s
Экспресс чат
https://portal.finam.ru/life/Pages/instructionFina
mEXpress.aspx
Google док
Аутлук
Потребуется регистрация
гугл-аккаунта
Настройка почты
как настроить
справка
как настроить
как завести аккаунт

19.

Полезные контакты:
Тех поддержка
Баев Кирилл
Общая поддержка
8-908-488-65-25
8-84222-21-54-54
Обратная связь:
Если появятся вопросы или предложения по улучшению рабочего процесса можно написать о них,
заполнив форму обратной связи.
Найти ее можно: https://forms.gle/jPuabh2Usg2DpR3c8
Нам важно мнение каждого сотрудника и мы всегда открыты для конструктивного диалога.
Офисный язык:
В первые дни бывает тяжело усвоить большой объём полученной
информации. Особенно, если встречаются малознакомые слова или
выражения. Мы часто взаимодействуем и у нас выработался офисный сленг
используя который все члены команды понимают друг друга.
Не стесняйтесь спросить если чего-то не понимаете

20.

Если Вы на этом слайде, значит, уже ознакомились
с инструкциями, узнали про свое место работы и о
команде, в которой будете работать.
Период адаптации бывает по-разному сложный,
однако, каждый из нас справлялся благодаря
людям, которые рядом.
Желаем тебе успехов!
До встречи!