Понятие, предмет, метод, система трудового права. Тема 1

1.

Тема 1. Понятие, предмет, метод,
система трудового права
Учебные вопросы:
1. Роль труда в жизни общества; появление и
развитие трудового права, его общая
z
характеристика.
2. Социальное назначение и функции
трудового права.
3. Предмет и метод трудового права.
4. Понятие и система трудового права.
5. Место трудового права в системе
Российского права и отграничение его от
смежных отраслей.
Лекция
по дисциплине
«Трудовое право»

2.

СОЦИАЛЬНОЕ
НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО
ПРАВА
z
следует рассматривать как
закрепление и стабилизацию
отношений, сложившихся в
обществе и на правовое
регулирование которых имеется
запрос общества с учетом
необходимости приоритетной
защиты экономически более
слабой стороны - работника.

3.

z
Функции трудового права
1) Общие функции трудового права
регулятивная
охранительная
2) Специфические функции трудового права
защитная
общественной демократии
воспитательная
3) Отраслевые функции трудового права
экономическая функция
социальная функция

4.

z
Предмет трудового права
1. Трудовые отношения
2. Иные, непосредственно связанные с
трудовыми отношениями, общественные
отношения

5.

Трудовые отношения
z
это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о
личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в
соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
подчинении работника правилам
внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда,
предусмотренных:
конкретного
вида
поручаемой
работнику
работы),
-
трудовым законодательством;
-
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
-
коллективным договором;
-
соглашениями;
-
локальными нормативными актами;
-
трудовым договором.

6.

Иные, непосредственно связанные с трудовыми
z
отношениями, общественные отношения
В соответствии со ст. 1 ТК РФ к ним относятся отношения по:
1) организации труда и управлению трудом;
2) трудоустройству у конкретного работодателя;
3) подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного
работодателя;
4) социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и
соглашений;
5) участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового
законодательства в предусмотренных законом случаях;
6) материальной ответственности сторон трудового договора (работодателей и работников) в сфере труда;
7) государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового
законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права;
8) разрешению трудовых споров;
9) обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

7.

z
Метод трудового права
1. Сочетание централизованного и децентрализованного (в
первую очередь локального) регулирования
2. Договорной способ установления и изменения трудовых
отношений
3. Участие представителей работников в установлении и
применении условий труда, в контроле за соблюдением трудового
законодательства
4. Сочетание единства и дифференциации правового
регулирования
5. Специфика защиты трудовых прав участников трудовых
отношений

8.

z
Трудовое право
- отрасль права с совокупностью
правовых норм, регулирующих
качественно однородную группу
общественных отношений

9.

z
Общая часть
1) основные начала трудового законодательства (предмет отрасли;
принципы трудового права; систему нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права; действие трудового права во
времени и пространстве);
2) трудовые отношения (статус субъектов трудовых отношений,
основания их возникновения);
3) социальное партнерство (вопросы представительства сторон
трудовых отношений и участия представителей работников в
регулировании этих отношений, коллективные договоры и
соглашения).

10.

Особенная часть
z
трудовой договор;
рабочее время;
время отдыха;
оплата и нормирование труда;
гарантии и компенсации;
трудовой распорядок, дисциплина труда;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве;
охрана труда;
материальная ответственность сторон трудового договора;
особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
защита трудовых прав и свобод;
надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
трудовые споры.

11.

Местоzтрудового права в системе
Российского права и отграничение его от
смежных отраслей
- гражданского права
-административного права
-права социального обеспечения