Технология подбора кадров

1.Заявка на вакансию;
2.Создание объявления на вакансию;
3.Рзмещение объявления на вакансию;
4.Рассмотрение откликов кандидатов и их резюме;
5.Проведение телефонного интервью;
6.Тестирование кандидатов;
7.Отзывы от бывших работодателей;
8.Тестовое задание;
9.Интервью с исполнительным
директором/руководителем;
10.Тестовая неделя.

3.

Заявка на подбор персонала
Дата подачи заявки
Сколько времени до увольнения будет отрабатывать сотрудник, на
чье место подбираем (при наличии работающего сотрудника)
Причина увольнения сотрудника
Вакантная должность (наименование)
Наименование отдела/ ФИО руководителя
Профессиональные обязанности
Испытательный срок (продолжительность)
Оплата (средний совокупный доход, включая оклад и % если он
имеется)
на время испытательного срока
после испытательного срока
Дополнительно (бонусы, премирование-оплата связи и проезда,
оплата за сверхурочные работы и проч.)
Режим работы (график, выходные дни, обеденный перерыв,
работа сверх нормы, планерки, собрания)
Наличие подчиненных
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Пол
Возраст (от... до...)
Образование (профиль)
Специализация
Степень владения ПК (программные продукты)
Требования к профессиональнму опыту
Основной результат деятельности сотрудика на данной должности
Дополнительные пожелания к потенциальному сотруднику, не
указанные выше (знание каких-либо методик, инструметов и пр.)

4.

Менеджер по продажам
от 50 000 ₽ на руки
Компания " Импульс" магазин электроники и бытовой техники - один из первых в Махачкале.
Мы начали свою работу в 1993 году с продажи мелкой бытовой и цифровой техники.
Сегодня мы предлагаем своим клиентам более 10 000 позиций.
Это не только техника, но и товары для дома. В ассортименте магазина:
- телевизоры;
- крупная и мелкая бытовая техника;
- телефоны, планшеты и аксессуары к ним;
- посуда.
На сегодняшний день коллектив нашего магазина составляет более 140 человек.
Так как компания растет, и с открытием 3-го магазина нам нужны новые силы. Если хотите стать
лучшими, значит вы тот кто нам нужен.
Обязанности:
•Качественное обслуживание и консультирование клиента.
Требования:
•Опыт работы в продажах желателен (обучаем);
•Вежливость, коммуникабельность, тактичность;
•Умение найти подход к клиенту;
•Грамотная речь;
•Желание развиваться;
•Развитые коммуникативные качества;
•Умение добиваться фактических результатов и расти вместе с компанией;
Условия:
•График работы 5/2, (8 часовой рабочий день);
•Офиц. трудоустройство(по желанию);
•Конкурентоспособная З/П;
•Профессиональный рост;
•Период стажировки оплачивается;
•Оплачиваемый отпуск;
•Корпоративные скидки;
•Обучение за счет компании;
•Активная корпоративная жизнь;
•Бесплатный вкусный обед на территории компании;
•Комната для намаза;
•Веселый дружный коллектив.