Организационные системы управления охраной труда

1.

Организационные системы
управления ОТ

2.

Управление охраной труда – это деятельность, направленная
на регулирование и контроль за соблюдением норм,
постановлений и инструкций по обеспечению безопасности
труда работников на том или ином предприятии.
Система управления охраной труда (СУОТ)
совокупность процедур и документов, которые
регламентируют политику и цели охраны труда
на предприятии, в том числе, должностные
(функциональные) обязанности всех руководителей
и специалистов.
2

3.

Порядок проведения проверок
надзорными органами
регламентируется Законом № 294-ФЗ.
порядок организации и проведения проверок
уполномоченными органами
Приказ Минтруда России от 29.10.2021
№ при
776н "Об
утверждении Примерного
порядок взаимодействия этих органов
организации
и
положения
о системе управления охраной
проведении проверок хозяйствующих
субъектов;
труда».
права и обязанности органов, уполномоченных на
осуществление государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля, и их должностных лиц при
проведении проверок;
права и обязанности юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении государственного
контроля (надзора) и муниципального контроля;
меры по защите их прав и законных интересов
3

4.

Цель и задачи СУОТ
Цель
создание условий,
обеспечивающих сохранение
жизни и здоровья работников
в процессе трудовой
деятельности.
Задачи
предупреждение
производственного
травматизма и
профессиональной
заболеваемости;
непрерывное улучшение
условий и охраны труда;
управление
профессиональными
рисками, устранение либо
снижение их до
допустимого уровня.
4

5.

"ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов
безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"
(введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст). (ред.
5
от 31.10.2013)

6.

Политика в области охраны труда — это основные принципы,
на которых строится СУОТ в организации.
6

7.

Основой организации и функционирования
СУОТ на предприятии является
положение о СУОТ
7

8.

осуществляется труда в порядке, установленном
Правительством РФ
единая
8

9.

9

10.

Обеспечение функционирования системы управления
охраной труда реализуется за счет распределения
обязанностей и ответственности работодателя (его
представителя), должностных лиц организации в области
охраны труда
Распределение обязанностей по охране труда на всех
уровнях управления, должно осуществляться
работодателем с учетом характера, объемов и специфики
производственной деятельности и оформляться
документально в соответствии с локальными
нормативными актами и фиксироваться в трудовых
договорах руководителей и должностных лиц и (или)
должностных инструкциях.
10

11.

Функционирование СУОТ обеспечивается
управлением документированной
информацией
Документация СУОТ должна:
• быть изложена и оформлена так, чтобы быть
понятной пользователям;
• периодически анализироваться;
• при необходимости своевременно корректироваться
с учетом изменения в законодательстве;
• распространяться и быть легкодоступной для всех
работников учреждения.
11

12.

Документация СУОТ
Должностные инструкции, определяющие права и
ответственность работников опасных профессий, а
также содержащие нормы по обеспечению
безопасной трудовой деятельности
Коллективный договор штатных сотрудников
с руководством предприятия
Инструкции, содержащие описание действий,
предпринимаемых при возникновении
нештатных ситуаций
Журналы проведения инструктажей с
результатами проверок знаний по охране труда
Карточки выдачи СИЗ и т.д.
12

13.

Документы СУОТ подразделяются на внешние и
внутренние
Локальные нормативные акты
Федеральные законы.
организации,
Приказы
федеральных
устанавливающие внутренние
органов
исполнительной
требования к процессам
власти.
(приказы, распоряжения,
Правила
порядки, стандарты
предприятия, инструкции по
охране труда и т.п.
и
типовые
инструкции по охране труда.
Нормативные
документы,
устанавливающие санитарно гигиенические нормативы.
13

14.

Записи – это особый вид документов, не подлежащих пересмотру
Внешние:
предписания органов
государственного
контроля и надзора,
протоколы измерений
факторов рабочей среды,
проведенных
сторонними
организациями и т.п.
Внутренние:
все виды журналов (журналы
проведения инструктажей,
регистрации инструкций,
выдачи нарядов-допусков и
т.п.),
акты и предписания,
выданные по результатам
внутренних проверок, карты
специальной оценки условий
труда, наряды-допуски и др.
Управление записями СУОТ- идентификация, определение
ответственных за хранение, места и сроков хранения
14

15.

15

16.

16

17.

Организация работы по обеспечению выполнения
работниками требований ОТ
З
а
С
д
О
а
Т
ч
и
Контроль за соблюдением работниками
законов и иных нормативных правовых
актов об ОТ, коллективного договора,
соглашения по ОТ, других локальных
нормативных правовых актов организации
Организация профилактической работы по
предупреждению производственного травматизма,
профессиональных заболеваний и заболеваний,
обусловленных производственными факторами, а также
работы по улучшению условий труда
Изучение и распространение передового опыта по охране
труда, пропаганда вопросов ОТ
Информирование и консультирование работников
организации и ее руководителя по вопросам ОТ
17

18.

Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда
возлагается ряд функций:
Обучение сотрудников, разработка и
обновление обучающих материалов.
Текущая деятельность, в том числе анализ
причин травматизма, расследование
несчастных случаев.
Контроль за выдачей и правильным
применением средств индивидуальной
защиты и в целом за соблюдением
законодательства в организации и др.
функции.
18

19.

- об условиях и охране труда на его рабочем месте;
- о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
- о мерах по защите от воздействия вредных (опасных) производственных
факторов, имеющихся на рабочем месте;
- о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и
средствах индивидуальной защиты;
- об использовании приборов, устройств, оборудования (их комплексов,
систем), обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную
фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за
безопасностью работ.
Работодатель обязан предоставлять указанную информацию
Формы и способы информирования утвердил Минтруд
(приказ от 29.10.2021 № 773н).
19

20.

Работник должен быть ознакомлен
с условиями трудового договора;
результатами спец.оценки на их рабочих местах;
информацией о существующих профессиональных
рисках и их уровнях;
должностной инструкцией, инструкцией по охране
труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ,
требованиями правил (стандартов) по охране труда и
других ЛНА.
20