Фонд социального страхования РФ. Правовой статус (на примере органа или учреждения социальной защиты населения)

1.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ "СИБИРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА (КОЛЛЕДЖ)"
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ: ПРАВОВОЙ
СТАТУС (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНА ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ)
ВЫПОЛНИЛ:
ТАИРОВА Л.Р.
ГРУППА 9П-420

2.

АКТУАЛЬНОСТЬ. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ, КАК И ЕГО РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ,
ИМЕЛИ ОГРОМНОЕ ЗНАЧЕНИЯ С МОМЕНТА СВОЕГО СОЗДАНИЯ, ТАК КАК ОНИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ
ПОДДЕРЖКУ
НЕЗАЩИЩЕННЫХ
СЛОЕВ
НАСЕЛЕНИЯ
РОССИИ, А ИМЕННО: ВРЕМЕННО
НЕТРУДОСПОСОБНЫХ ЛИЦ, ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, А ТАКЖЕ В
ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ ОТРАЖЕНА КАК В МЕЖДУНАРОДНЫХ АКТАХ, ТАК
И В НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТАХ РФ.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ СИСТЕМУ СОЗДАВАЕМЫХ
ГОСУДАРСТВОМ ПРАВОВЫХ, ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА
КОМПЕНСАЦИЮ ИЛИ МИНИМИЗАЦИЮ ПОСЛЕДСТВИЙ ИЗМЕНЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО И (ИЛИ)
СОЦИАЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН, А В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ВСЛЕДСТВИЕ
ДОСТИЖЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, НАСТУПЛЕНИЯ ИНВАЛИДНОСТИ, ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА,
ЗАБОЛЕВАНИЯ, ТРАВМЫ, НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ЗАБОЛЕВАНИЯ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДОВ, РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА (ДЕТЕЙ), УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ В
ВОЗРАСТЕ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ И ДРУГИХ СОБЫТИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ.
ВВИДУ ПРОИСХОДЯЩИХ РЕФОРМ ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ БЫЛ РЕОРГАНИЗОВАН В
СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД РОССИИ, СОГЛАСНО ЧЕМУ ПОЯВИЛСЯ НОВЫЙ ФУНКЦИОНАЛ, А ЗНАЧИТ,
ИЗМЕНИЛСЯ И ПРАВОВОЙ СТАТУС, ИЗУЧЕНИЕ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫМ АСПЕКТОМ
СОВРЕМЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

3.

ЦЕЛЬЮ НАСТОЯЩЕЙ РАБОТЫ ЯВЛЯЕТСЯ ПОИСК ПУТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В
ЧАСТИ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (НЫНЕ СОЦИАЛЬНОГО
ФОНДА РОССИИ ВВИДУ РЕОРГАНИЗАЦИИ).
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ УКАЗАННОЙ ЦЕЛИ В РАБОТЕ ПОСТАВЛЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:
РАССМОТРЕТЬ ОСНОВНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ;
ПРОВЕСТИ АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ЗАКОНОПРОЕКТОВ, НОРМАТИВНОПРАВОВЫХ АКТОВ В ЧАСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ФОНДА, ГОСУДАРСТВА И НАСЕЛЕНИЯ;
РАЗРАБОТАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ В ЧАСТИ СБАЛАНСИРОВАННОСТИ ПРОБЕЛЬНЫХ АСПЕКТОВ В
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ФОНДА;
ИЗУЧИТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФОНДА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ.
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ – ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ И КОМПЛЕКС НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ
В РАМКАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РЕТРОСПЕКТИВЕ И НЫНЕШНЕГО
СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ.
ПРЕДМЕТ
ИССЛЕДОВАНИЯ – НЕПОСРЕДСТВЕННО
СТРАХОВАНИЯ/СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ.
ПРАВОВОЙ
СТАТУС
ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО

4.

СТРУКТУРА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ СФР (ОН ЖЕ ПРИМЕНИТЕЛЬНО К МОМЕНТУ НАПИСАНИЯ
НАСТОЯЩЕЙ РАБОТЫ – СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД РОССИИ) ФУНКЦИОНИРУЕТ НА
ОСНОВАНИИ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 14.07.2022 «О ФОНДЕ ПЕНСИОННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 23.12.2022 N 2406 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПРАВЛЕНИИ
ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ФОНДА ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФОНДА И ПРАВЛЕНИЕ
ФОНДА. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЦЕНТРАЛЬНЫМ АППАРАТОМ
ФОНДА. В СТРУКТУРУ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА ТАКЖЕ ВХОДЯТ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ
ОТДЕЛЕНИЯ СФР В СУБЪЕКТАХ РФ, А ТАКЖЕ ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ФОНДУ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЕ ЦЕНТРЫ.

5.

РОЛЬ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ В
РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ЕГО ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ
ГОСУДАРСТВА И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ
СУЩЕСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ — ЭТО ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ И
УСЛОВИЕ НОРМАЛЬНОГО, УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА. ПОЭТОМУ ГОСУДАРСТВО
СОЗДАЕТ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ФОНД, ПОСРЕДСТВОМ КОТОРОГО ОНО КОНЦЕНТРИРУЕТ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ
РЕСУРСЫ И ТЕМ САМЫМ ОБЕСПЕЧИВАЕТ НАДЕЖНУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ НАСЕЛЕНИЯ СТРАНЫ.
ЗНАЧЕНИЕ СФР ДОСТАТОЧНО ВЕЛИКО: ФОНД И ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРИЗВАНЫ МИНИМИЗИРОВАТЬ ИЛИ
КОМПЕНСИРОВАТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ ОТ ВЕРОЯТНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ИЛИ МАТЕРИАЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И РАБОТОДАТЕЛЯМ, И РАБОТНИКАМ
ГАРАНТИРУЕТ СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ.
СФР СТАНОВИТСЯ НЕ ТОЛЬКО ПОСРЕДНИКОМ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ПОСТРАДАВШИМ, НО И ОРГАНОМ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ ГАРАНТИИ ПРИ ВЫПЛАТАХ ЗАСТРАХОВАННЫМ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА ЗА СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
ВНЕБЮДЖЕТНЫЙ ФОНД ИГРАЕТ РОЛЬ СТАБИЛЬНОГО, ПРОГНОЗИРУЕМОГО НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД ИСТОЧНИКА
ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКРЕТНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ
ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОГО ЗНАЧЕНИЯ.
СФР ПОЗВОЛЯЕТ ПРЕОДОЛЕТЬ ОСТАТОЧНЫЙ ПРИНЦИП ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ И ДРУГИХ РАСХОДОВ.
ОН ПОЗВОЛЯЕТ ТАКЖЕ РАЗГРУЗИТЬ БЮДЖЕТ, БЕРЯ НА СЕБЯ ЧАСТЬ ЕГО РАСХОДОВ, РАЗРЕШАЯ ТЕМ САМЫМ
ПРОБЛЕМУ ФИНАНСИРОВАНИЯ БЮДЖЕТА.

6.

РОЛЬ СФР ВЫРАЖАЕТСЯ В ТОМ, ЧТО ФОНД:
ОБЕСПЕЧИВАЕТ
МАКСИМАЛЬНЫЙ
ЗАСТРАХОВАННЫХ)
В
ОХВАТ
СОЧЕТАНИИ
С
СУБЪЕКТОВ
СТРАХОВАНИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
(СТРАХОВАТЕЛЕЙ
ПОДХОДОМ
К
И
КАЖДОМУ
СТРАХОВАТЕЛЮ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ СКИДОК И НАДБАВОК К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ;
ОБЕСПЕЧИВАЕТ ФИНАНСОВУЮ УСТОЙЧИВОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ
ОТ
НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ
НА
ПРОИЗВОДСТВЕ
И
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ;
ОРГАНИЗУЕТ
РАБОТУ
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ
СТРАХОВЫХ
СЛУЧАЕВ,
СНИЖЕНИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА, ВКЛЮЧАЯ ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ,
(СТРАХОВАТЕЛЯ)
ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ;
В
ГАРАНТИРУЕТ
ПРОИЗВОДСТВЕ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЙ
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПО
РАБОТОДАТЕЛЯ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПОСТРАДАВШИМ
НА
СНИЖЕНИИ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ПОМОЩИ В ВОССТАНОВЛЕНИИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЗА СЧЕТ МЕДИЦИНСКОЙ, СОЦИАЛЬНОЙ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ.

7.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА
РОССИИ НА ПРИМЕРЕ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА НА ТЕРРИТОРИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РАБОТАЕТ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЪЕДИНИВШЕЕ ПОД
СВОИМ НАЧАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА И ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ. ВСЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ, СВЯЗАННЫЕ С ПЕНСИОННЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ, ГАРАНТИЯМИ
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ; ГАРАНТИЯМИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И
С МАТЕРИНСТВОМ СЕГОДНЯ ОКАЗЫВАЮТ КЛИЕНТСКИЕ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ ПО
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.
ИСПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ СТРАХОВЩИКА ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ.
ВЫПОЛНЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ПОРУЧЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ПО
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИНВАЛИДОВ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ, ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ИЗ
ЧИСЛА ВЕТЕРАНОВ ПРОТЕЗАМИ (КРОМЕ ЗУБНЫХ ПРОТЕЗОВ), ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКИМИ ИЗДЕЛИЯМИ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГРАЖДАН ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ, А ТАКЖЕ БЕСПЛАТНЫМ ПРОЕЗДОМ К МЕСТУ ЛЕЧЕНИЯ И
ОБРАТНО ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА.

8.

ПРИ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ СТОРОНЕ РАБОТЫ ФОНДА НЕЛЬЗЯ НЕ РАСКРЫТЬ РЯД ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ:
НЕОБХОДИМОСТЬ
ВЫСОКИЙ РАЗМЕР СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ, ПРОВОЦИРУЮЩИЙ ИЖДИВЕНЧЕСКИЕ НАСТРОЕНИЯ И
ЛИЦА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ ДОГОВОРУ, БУДУТ ИМЕТЬ
ВНЕСЕНИЯ
МНОГОЧИСЛЕННЫХ
ИЗМЕНЕНИЙ
И
ДОПОЛНЕНИЙ
В
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ;
ОТКАЗ ПОСТРАДАВШИХ ОТ РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ;
ПРАВО ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЯ, ОДНАКО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗДЕСЬ ТАКЖЕ ПРИСУТСТВУЕТ ЕЩЕ
ОДИН МИНУС
ДАННЫЙ
-ВЫПЛАЧИВАТЬ
МОМЕНТ
ТАКИЕ
СОЦИАЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ ЗА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ.
ВЗНОСЫ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И МАТЕРИНСТВУ);
В
ФСС
НЕ
УПЛАЧИВАЮТСЯ
НА
(ПО
УВЕЛИЧЕНИЕ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
НОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ ЗАМЕНИТ ПЯТЬ ПРЕЖНИХ ФОРМ: СЗВ-М, СЗВ-ТД,
ОБЪЕДИНЕНИЕ ДВУХ ФОНДОВ МОЖЕТ НЕГАТИВНО СКАЗАТЬСЯ НА КАЧЕСТВЕ УПРАВЛЕНИЯ, ТАК КАК
КОТОРЫХ ОБЯЖУТ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ ЗА РАБОТНИКОВ, ТРУДОУСТРОЕННЫХ ПО ГПХ;
СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 И 4-ФСС, ИНЫМИ СЛОВАМИ РАБОТЫ У БУХГАЛТЕРОВ СТАНЕТ БОЛЬШЕ;
В
КОМПЕТЕНЦИИ
СОЦИАЛЬНОГО
ПОЛНОМОЧИЙ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ
ФОНДА
ВОЙДЕТ
ВДВОЕ
БОЛЬШЕ
ОБЯЗАННОСТЕЙ
И

9.

ОСНОВНЫЕ ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ФОНДА:
1) РАЗВИТИЕ ИНТЕРАКТИВНЫХ ФОРМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ФОНДА, СТРАХОВАТЕЛЕЙ И
ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ.
2) СОЗДАНИЕ НА УРОВНЕ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА СПЕЦИАЛЬНЫХ ГРУПП ПО РАБОТЕ С
ОРГАНИЗАЦИЯМИ РАЗНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ.
3) СНИЖЕНИЕ ДЕТСКОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ.
4) МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.
5) УЛУЧШЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО
ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
МЕР,
СВЯЗАННЫХ
С
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКОЙ НА ВСЕХ УРОВНЯХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ С
ПОМОЩЬЮ ЦИФРОВИЗАЦИИ.

10.

ВЫВОДЫ
НА ОСНОВАНИИ ВЫШЕ РАССМОТРЕННОГО МОЖНО СДЕЛАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ВЫВОДЫ:
• СОЗДАНИЕ СФР ОБУСЛОВЛЕНО НЕОБХОДИМОСТЬЮ СТРАХОВАНИЯ НЕИЗБЕЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ;
• ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ СФР ЯВЛЯЕТСЯ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТИРОВАННЫХ ГОСУДАРСТВОМ ПОСОБИЙ ПО
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ
СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ, ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА, ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА
ПОЛУТОРА ЛЕТ, А ТАКЖЕ СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ ИЛИ ВОЗМЕЩЕНИЕ СТОИМОСТИ
ГАРАНТИРОВАННОГО ПЕРЕЧНЯ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ, САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ И
ИХ ДЕТЕЙ;
• ОСОБЕННОСТЬЮ ИСПОЛНЕНИЯ БЮДЖЕТА ФОНДА ЗА 2034 ГОД ЯВЛЯЕТСЯ ТО, ЧТО ДОСТИГНУТА
СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ БЮДЖЕТА В ЧАСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ БЕЗ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО
БЮДЖЕТА НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ СБАЛАНСИРОВАННОСТИ БЮДЖЕТА СФР;
• ФОНД И ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРИЗВАНЫ МИНИМИЗИРОВАТЬ ИЛИ КОМПЕНСИРОВАТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ ОТ
ВЕРОЯТНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ИЛИ МАТЕРИАЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА. ОН
ГАРАНТИРУЕТ СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ И РАБОТОДАТЕЛЯМ, И РАБОТНИКАМ И ТД.

11.

СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ!