Правовое регулирования организации охраны труда особенности локальных нормативных актов работодателя

1.

Правовое регулирования
организации охраны
труда особенности
локальных нормативных
актов работодателя
Научный руководитель проекта доцент кандидат
юридических наук Обухова Г.Н.
Студенты группы ЦЮБ 221 ВИ-01

2.

Цель проектной практики
Цель прохождения практики: систематизация, расширение и закрепления
профессиональных знаний, формирование навыков ведения
самостоятельной и командной работы, исследования и
экспериментирования.

3.

Задачи проектной практики
1 – Изучить нормативно – правовые акты, регулирующие систему охрану
труда;
2 – изучить локальные нормативно акты других учебных заведений, которые
регулируют охрану труда работников образовательных организаций;
3 – изучить судебную практику;
4 – изучить исторический опыт системы охраны труда в Российской
Федерации;
5 – составить проект локального нормативного акта.

4.

Сроки и результат проекта
01.03.2024 по 01.06.2024
Результат готовый проект
локального нормативного
акта регулирующие охрану
труда для работников ОмГУ
им Ф.М. Достоевского.

5.

Этапы проекта
1 Подготовительный этап с 01.03.2024 по 31.05.2024
2 Основной этап с 02.04.2024 по 10.05.2024
3 Заключительный этап с 11.05.2024 по 31.05.2024

6.

Риски проектной практики
1 Отсутствие сплоченной и слаженной работы команды
2 Отказ участников команды работать в группе
3 Проект может не понравиться заказчику
4 Изменение законодательства приведут не актуальности данного проекта

7.

Состав группы
Лебедева Регина Анасовна ответственная за риски проекта
Михалиот Анастасия Андреевна секретарь проекта
Пахтунов Илья Андреевич руководитель проекта
Платон Виктория ответственная за локальные нормативные акты проекта
Шнитко Виктория Викторовна ответственная за нормативную правовую базу
проекта

8.

История охраны труда
Охран труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Основополагающий принцип трудового права – принцип свободы труда.
Российское законодательство в статье 209 ТК РФ охраны труда установил требования охраны труда (в
том числе стандартные безопасности труда), правила и инструкции по охране труда.
Конституция РФ принята 12 декабря 1993 года с изменениями от 1июля 2020 года, в Главе 2, Статьи
37 закрепляет следующие положения:
ч.1 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду,
выбирать род деятельности и профессию.
ч.2 Принудительный труд запрещен
ч.3 Право на безопасность труда
ч.4 Законодательное гарантированное право на забастовку
ч.5 Право на отдых трудящихся
УК РФ от 1 января 1997 года, в Статье 143 установил уголовную
ответственность за нарушение требований охраны труда.

9.

Локальные нормативно правовые акты ВУЗОВ РФ
Приказ от 14.02.2022 №01-06/118 Об утверждении Положения о системе
управления охраной труда в ОмГУ ФГАОУ ВО «Омский государственный
университет им. Ф.М. Достоевского»
Инструкция по охране труда для специалиста по охране труда №9/2022
ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет»
Приказ от 12.01.2024 №15/ОД ФГАОУ ВО «Национальный
исследовательский Томский государственный университет»
Положение от 19.08.2019 №58-Д ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный
университет»

10.

Нормативно правовые акты
Конституция Российской Федерации
Трудовой Кодекс Российской Федерации
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О ПОРЯДКЕ
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ
ТРУДА»
Постановление Правительства РФ от 26 февраля 2022 г. N 255 «О
РАЗРАБОТКЕ, УТВЕРЖДЕНИИ И ИЗМЕНЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, СОДЕРЖАЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА»

11.

Ведомственные НПА
1. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от
02.10.2018 № 729 «Об организации проведения вводного инструктажа по
охране труда в Министерстве науки и высшего образования Российской
Федерации»
2. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от
12.10.2018 № 759 «О назначении лица, ответственного за организацию работы
по охране в Министерстве науки и высшего образования Российской
Федерации, и утверждении программы проведения вводного инструктажа по
охране труда»
3. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от
29.05.2019 № 348 «О внесении изменений в приказ Министерстве науки и
высшего образования Российской Федерации от 2 октября 2018 г. № 729»

12.

Судебная практика
1.Решение №2-17/2019 2-17/2019~М-11/2019 М-11/2019 от 6 февраля
2019 г. по делу No 2-17/2019
2.Решение No 2А-1429/2019 2А-1429/2019~М-961/2019 М-961/2019 от 8
июля 2019 г. по делу No 2А-1429/2019

13.

Микротравмы
Изменение в статье 226 ТК РФ с 1 марта 2022 года внес Федеральный закон от
02.07.2021 год № 331-ФЗ. Статья изменила название с «Финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда» на «Микроповреждения(микротравмы)» (приказ
Минтруда от 15.09.2021 №632н).
Расследование и учет несчастных случаев на производстве регламентируют статьи 227-231
Трудового Кодекса РФ. Микротравмы не считаются несчастными случаями, но в связи с
изменениями, работодатель обязаны взять их под учет: выяснять обстоятельства
произошедшего и фиксировать в документах.
Минтруд разместил рекомендации по учету микротравм, где ведомство поясняет, что
работодатель должен вести учет самостоятельно, опираясь на специфику своей деятельности,
достижения современной науки, принятые на себя обязательства.Также рекомендует
работодателю зафиксировать и утвердить порядок учета микротравм в локальном
нормативном акте.

14.

Конец
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ