Трудовое право. Трудовые правоотношения

1.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

2.

ТРУДОВОЕ ПРАВО
Отдельная
отрасль права, регулирующая
отношения между работником и
работодателем.
Трудовое право регулируется следующими
нормативно-правовыми актами:
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Иные нормативно-правовые акты
Труд
в Российской Федерации свободен.

3.

ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
Субъекты
трудовых правоотношений:
Работник (физическое лицо, которое обладает
правом и возможностью работать по трудовому
договору)
Работодатель (физическое или юридическое
лицо, которое заключает трудовой договор с
работником).

4.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Юридический
документ, который
заключается между работником и
работодателем.
Заключается в письменном виде в двух
экземплярах (один для работника, другой
для работодателя).
В трудовом договоре отражаются права и
обязанности сторон (работника и
работодателя).
Трудовой договор должен быть подписан
сторонами в течение трех дней.

5.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ В
ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Место
работы;
Характер работы (трудовая функция),
должность или профессия);
Дата начала работы;
Оплата труда;
Режим рабочего дня;
Время отпуска;
Условия труда;
Условия по обязательным социальным
страхованиям.

6.

ИНЫЕ УСЛОВИЯ В ТРУДОВОМ
ДОГОВОРЕ
Испытательный
срок (не более 3 месяцев.
Для руководящих работников не более 6
месяцев);
Если этот пункт в трудовом договоре не
указан, значит работник принят без
испытательного срока.

7.

ТРУДОУСТРОЙСТВО.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ.
Паспорт;
Регистрация
по месту пребывания;
Трудовая книжка;
ИНН и пенсионное свидетельство;
Документы воинского учета;
Дипломы и свидетельства об образовании,
профессии и квалификации;
Медицинская книжка;
Справка о наличии (отсутствии) судимости.

8.

ТРУДОВЫЕ ПРАВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Право
на труд в РФ имею граждане,
достигши 16-летнего возраста.
С гражданами 15-летнего возраста также
может быть подписан трудовой договор
при наличии у них основного общего
образования.
Для заключения трудового договора с 14летним подростком требуется согласие
родителей (законных представителей).
Работать несовершеннолетние могут
только в свободное от учебы время.

9.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Для
работников до 16 лет рабочая неделя
не должна превышать 24 часов. Если
работник при этом учится, то
продолжительность рабочей недели
составляет 12 часов.
Для работников от 16 до 18 лет
устанавливается рабочая неделя
длительностью не более 37 часов. Для
учащихся очных отделений вузов и
колледжей этой возрастной категории – не
более 17,5 часов.

10.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Длительность
рабочего дня для работников
до 16 лет не должна превышать 5 часов.
Если работник учится в школе или
колледже – не более 2.5 часов.
Для работников от 16 до 18 лет
длительность рабочего дня не должна
превышать 7 часов. Для учащихся и
студентов – не более 4 часо.ю

11.

ОСОБЕННОСТИ ТРУДА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
При
приеме на работу
несовершеннолетнему не может быть
установлен испытательный срок.
Работодатель обязан предоставить
несовершеннолетнему отпуск в удобное
для подростка время.
При приеме на работу
несовершеннолетний должен пройти
обязательное медицинское обследование
за счет работодателя.

12.

ЗАПРЕЩЕНО!
Труд,
который может нанести физический
или нравственный вред
несовершеннолетнему;
Работа в ночное время;
Сверхурочная работа;
Командировки;
Работа, связанная с изготовлением и
продажей алкоголя и табачных изделий.

13.

ИСКЛЮЧЕНИЯ
Исключением
из этих правил являются
дети и подростки, работающие в кино,
цирке, театре, занимающиеся концертной
и иной творческой деятельностью.

14.

ДОКУМЕНТЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА
РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Паспорт.
Справка
из образовательного учреждения.
Справка о здоровье.
СНИЛС (Страховой номер индивидуального
личного счета).
ИНН (индивидуальный номер
налогоплательщика).
Документы воинского учета.
Номер лицевого счета в банке.

15.

ЗАНЯТОСТЬ И
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Занятость
это отношение работающих
трудоспособных граждан к общему числу
трудоспособного населения в стране.
К трудоспособным относятся женщины в
возрасте от 16 до 60 лет и мужчины в
возрасте от 16 до 65 лет.
Исключение составляют:
Инвалиды I и II группы;
Неработающие лица трудоспособного возраста,
получающие пенсии.

16.

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ СТРАНИЧКА
Обращение
ВАША
к ученикам.
РАБОТА – ЭТО
УЧИТЬСЯ
УЧИТЬСЯ
УЧИТЬСЯ!