Трудовое право. Трудовые правоотношения

1.

Трудовое право.
Трудовые правоотношения

2.

Трудовые правоотношения
• Отношения между работником и работодателем, основанные на
трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права,
называют трудовыми правоотношениями.
• Источники трудового права:
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
ФЗ «О занятости населения в РФ» и др.
Локальные НПА

3.

Право граждан на труд по Конституции РФ
• Право на труд относится к основным социально-экономическим
правам и свободам человека и гражданина (ст.37).
• Право граждан на труд включает:
• Запрет принудительного труда
• Право на безопасность труда
• Установление заработной платы не меньше МРОТ
• Законодательное гарантированное право на забастовку
• Право на отдых трудящихся

4.

Особенности трудовых правоотношений:
• Порядок их возникновения, изменения или прекращения
устанавливается трудовым договором.
• Положение их участников характеризуется равенством при заключении
трудового договора.
• Складываются в условиях внутреннего распорядка дня и подчинения
работника строго определенным условиям совместной деятельности.
• Строго определенный состав участников (работник, работодатель).

5.

Субъекты трудовых правоотношений
Работник
Физическое лицо, вступившее
в трудовые правоотношения
с работодателем
Работодатель
Физическое или юридическое лицо,
вступившее в трудовые правоотношения
с работником

6.

Права и обязанности

7.

Права и обязанности

8.

Виды трудовых договоров
Трудовой договор – соглашение между работником и
работодателем, который устанавливает их взаимные права и
обязанности.

9.

Документы, предъявляемые при
устройстве на работу

10.

Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ
Замечание
Выговор
Увольнение

11.

Особенности регулирования труда

12.

13.

1
• 14-летний юноша решил поработать в летние
каникулы. На какую вакансию его, согласно
закону, работодатель вправе принять?
• 1) продавец в табачном киоске
• 2) расклейщик объявлений
• 3) грузчик в супермаркете
• 4) официант в баре

14.

2
• Согласно российским нормам трудового права, допускается
заключение трудового договора с несовершеннолетними
гражданами, при условии письменного согласия родителей, с
• 1) 14 лет
• 2) 15 лет
• 3) 16 лет
• 4) 18 лет

15.

3
• Согласно российским нормам трудового права,
продолжительность рабочей недели для
несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет,
которые не учатся, не может превышать
• 1) 40 часов
• 2) 35 часов
• 3) 24 часа
• 4) 12 часов

16.

4
• Верны ли следующие суждения об особенностях
трудоустройства несовершеннолетних?
• А. При заключении трудового договора с
несовершеннолетним работником по соглашению сторон
может быть установлен испытательный срок.
• Б. Для несовершеннолетних работников установлена
40−часовая рабочая неделя.
• 1) верно только А
• 2) верно только Б
• 3) верны оба суждения
• 4) оба суждения неверны

17.

5
• А. По современному российскому законодательству каждый
человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.
• Б. При приеме на работу необходимо предъявить только
паспорт и трудовую книжку.
• 1) верно только А
• 2) верно только Б
• 3) верны оба суждения
• 4) оба суждения неверны

18.

6
• Нарушением трудового права является
• 1) производство и распространение наркотиков
• 2) увольнение за неявку на работу при наличии больничного
листа
• 3) неявка избирателя на избирательный участок для
голосования
• 4) подделка денежных знаков

19.

7

20.

8

21.

9