Учет показанных и противопоказанных условий труда при подборе рабочего места инвалида

1.

УЧЕТ ПОКАЗАННЫХ И
ПРОТИВОПОКАЗАННЫХ
УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ПОДБОРЕ
РАБОЧЕГО МЕСТА ИНВАЛИДА
Заведующий кабинетом
медико- профессиональной
реабилитации инвалидов
учреждения «Гомельская
областная МРЭК»
В.В. Кравцова

2.

Приложение 1 к инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских
осмотров работающих, утв. Постановлением МЗ РБ от 29 июля 2019г. № 74 «О проведении
обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих» с изменениями и дополнениями
Факторы производственной среды :
• - химический фактор;
• - биологический фактор;
• - виброакустические факторы (шум, вибрация, инфразвук,
ультразвук);
• - ионизирующее излучение;
• - микроклимат;
• - тяжесть трудового процесса;
• - напряженность трудового процесса

3.

Приложение 3 к инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных
медицинских осмотров работающих, утв. Постановлением МЗ РБ от 29 июля 2019г. № 74 «О
проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих» с
изменениями и дополнениями
Виды выполняемых работ:
- работы на высоте (работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2м от не
огражденных перепадов по высоте 1,3 м и более);
- верхолазные работы ;
- работы по оперативному обслуживанию, ремонту, регулировке, реконструкции и монтажу
действующих электроустановок ;
- работы, связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным
давлением пара, газа, жидкостей выше 0,1 Мпа;
работы в организациях, не обладающих правом создания военизированной охраны;
- работы на механическом оборудовании (токарных, фрезерных и других станках,
штамповочных прессах, имеющих открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции;
- земляные работы (в колодцах, траншеях глубиной более 1.5 м) и др. (всего 31 пункт)

4.

Санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденные
Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28 декабря 2012 № 211
Условия труда, исходя из гигиенических нормативов, подразделяются на 4 класса:
Оптимальные условия труда (1 класс)[] характеризуются такими производственными факторами, при которых сохраняется
здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Оптимальные условия труда устанавливаются только для параметров микроклимата и факторов трудового процесса;
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими производственными факторами, уровни которых не выходят за
пределы гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма, возникающие под их
воздействием, восстанавливаются во время регламентированных перерывов или к началу следующей смены и не оказывают
неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство;
Оптимальные и допустимые условия труда относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, выходящих за пределы
гигиенических нормативов и оказывающих неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство;
Опасные условия труда (4 класс) характеризуются такими производственными факторами, уровни которых значительно
выходят за пределы гигиенических нормативов и воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) может создать
угрозу для жизни работника, высокий риск развития острых профессиональных заболеваний, в том числе и тяжелых форм. При
этом работа должна проводиться в соответствующих СИЗ и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для такого
вида работ и обеспечивающих безопасность для здоровья работников.

5.

Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. с изменениями и дополнениями, внесенными
Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 № 219-З
• «Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации
инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с
обычными условиями труда, а также в специализированных
организациях, цехах и на участках» (ТК, ст. 283)
• «Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия
труда в соответствии с индивидуальными программами
реабилитации инвалидов, в т. числе путем организации их
профессионального обучения на производстве, труда в
надомных условиях» (ТК, ст. 287)

6.

Нормативная база для формирования трудовых рекомендаций
инвалидам
• - Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. с изменениями и дополнениями,
внесенными Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 № 219-З ;
- Закон Республики Беларусь от 30 июня 2022г. № 183- З «О правах инвалидов и их социальной
интеграции»;
- Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01 февраля 2020 № 66 «Об утверждении
специфических санитарно- эпидемиологических требований»;
- инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров
работающих, утв. Постановлением МЗ РБ от 29 июля 2019г. № 74 «О проведении обязательных и
внеочередных медицинских осмотров работающих» с изменениями и дополнениями;
- Санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденные
Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28 декабря 2012 № 211;
- СанПиН 2.2.3.13-57-2005 «Гигиенические требования к организациям, использующим труд
инвалидов», утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РБ
29.12.2005 № 279;
- Постановление МЗ РБ от 13 октября 2010г. № 133 «Об установлении предельных норм подъема и
перемещения тяжестей женщинами вручную» и другие.

7.

Недопустимо использовать
труд инвалидов в условиях
воздействия
противопоказанных
факторов производственной
среды !

8.

ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ИПРА
(нормативная база)
• 1.Закон РБ от 30 июня 2022г. № 183-З «О правах инвалидов и их социальной
интеграции» (ст. 22);
• 2.Закон о здравоохранении № 2435- XII от 18.06.1993г. (ст. 34);
• 3.Трудовой Кодекс РБ, ст. 287 (о необходимости создания условий труда
инвалидов в соответствии с ИПРА);
• 4.Постановление СовМин РБ от 1.02.2020г. № 66 «Об утверждении
специфических санитарно- эпидемиологических требований», Гл. 4, п.16
(работающим инвалидам работодателем создаются условия труда в
соответствии с ИПРА);
• 5.СанПиН от 29.12.2005г. № 279 «Гигиенические требования к организациям,
использующим труд инвалидов» (п. 7)

9.

ОТЕНА ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ
• Министерство труда и социальной защиты РБ
инициировало отмену перечня профессий при
формиовании ИПРА :
• Рекомендации Министерства здравоохранения РБ от
28.04.2016г. № 3-4-8\736-78 об исключении перечня
профессий, рекомендованных для трудоустройства
инвалидов, на все регионы республики с 1 мая 2016 года

10.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
• На вакантных рабочих местах предоставлять сведения о факторах
производственной среды, видах выполняемых работ в соответстии с
приложениями 1, 3 к инструкции о порядке проведения обязательных
и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв.
Постановлением МЗ РБ от 29 июля 2019г. № 74 «О проведении
обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих» с
изменениями и дополнениями, седения об условиях труда в
соответствии с Санитарными нормами и правилми «Гигиеническая
классификация условий труда», утвержденными Постановлением
Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28 декабря 2012
№ 211

11.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ТРУДОСПОСОБНОСТИ
1. Копия трудовой книжки (заверенная в установленном порядке);
2. Документы (ксерокопии), подтверждающие уровень профессионального образования, квалификации: диплом, свидетельство и др.;
3. Сведения о характере и условиях труда в соответствии с приложением 2 к постановлению Министерства здравоохранения Республики
Беларусь 09.06.2021 № 79 «О реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 3 июня 2021г. № 304» с заполнением
всех граф;
4. Должностная инструкция, утвержденная руководителем предприятия (для служащих);
5. Инструкция по охране труда (по профессии или по видам работ)- для рабочих;
6. Копия карты аттестации рабочего места по условиям труда согласно приложению № 5 к инструкции по оценке условий труда при
аттестации рабочих мест по условиям труда (заверенная отделом кадров); копия фотографии рабочего дня;
7. Комплексная гигиеническая оценка условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса на рабочем месте (Санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация условий труда»,
утвержденные Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28 декабря 2012 № 211);
8. Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника в соответствии с приложением 1 и вид
выполняемых работ в соответствии с приложением 3 к инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских
осмотров работающих, утвержденной Постановлением МЗ РБ от 29 июля 2019г. № 74(с изменениямии дополнениями);
9. Сведения о допуске к работе по результатам последнего медицинского осмотра в соответствии с инструкцией о порядке проведения
обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной Постановлением МЗ РБ от 29 июля 2019г. № 74(с
изменениями и дополнениями);
10. Перечень вакантных рабочих мест для трудоустройства с характеристикой условий труда по производственным факторам, тяжести и
напряженности трудового процесса.

12.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!