Оценка условий труда

1.

Для любой организации специальная оценка условий
труда — обязательное мероприятие, которое
проводится совместно
• работодателем и
• специализированной уполномоченной государством
организацией, привлекаемой работодателем на
основании гражданско-правового договора.
Специальной оценке условий труда подлежат
все рабочие места работодателя,
кроме мест надомников,
дистанционных работников и
работников,
вступивших в трудовые отношения с физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

2.

Специальная оценка условий труда проводится не реже чем
один раз в пять лет
Указанный срок исчисляют со дня передачи сведений о
результатов СОУТ в информационную систему учета.
В отношении результатов, содержащих государственную
тайну – со дня утверждения отчета о проведении СОУТ
Новое
Обязанности по организации и финансированию
проведения СОУТ возлагаются на работодателя
Законом предусмотрено проведение внеплановой СОУТ а следующих
случаях:
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

3.

Статьей 17 Закона № 426 предусмотрены случаи
проведение внеплановой СОУТ, в частности:
•ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест
(в течение 12 месяцев);
•изменение технологического процесса, замена производственного
оборудования, которые способны оказать влияние на уровень
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на
работников (в течение 6 месяцев);
•изменение состава применяемых материалов и
(или) сырья, способных оказать влияние на уровень
воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов на работников (в
течение 12 месяцев);
•произошедший на рабочем месте несчастный случай на
производстве (за исключением несчастного случая на
производстве, произошедшего по вине третьих лиц)
• или выявленное профессиональное заболевание,
причинами которых явилось воздействие на работника
вредных и (или) опасных производственных факторов (в
течение 6 месяцев).
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

4.

Статьей 17 Закона № 426 предусмотрены случаи
проведение внеплановой СОУТ, в частности:
•Получение работодателем предписания государственного инспектора
труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с выявленными в ходе
проведения надзора нарушениями требований 426-ФЗ (в течение 6
месяцев);
•Изменение применяемых средств индивидуальной и
коллективной защиты, способных оказать влияние на
уровень воздействия вредных или опасных факторов
на работника (в течение 6 месяцев);
•Наличие мотивированных предложений выборных органов
первичных профсоюзных организаций или иного
представительного органа работников о проведении
внеплановой СОУТ ( в течение 6 месяцев)
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

5.

Ст. 17. В случае изменения имени, фамилии или
отчества работодателя – индивидуального
предпринимателя, реорганизации работодателя –
юридического лица или изменения наименования
рабочего места, не повлекших
за собой наступления оснований для проведения
внеплановой СОУТ, внеплановая СОУТ может не
проводиться.
Решение о непроведении внеплановой СОУТ должно
приниматься комиссией.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

6.

Порядок проведения СОУТ установлен Законом № 426-ФЗ и
включает несколько этапов:
подготовка к проведению СОУТ и
организация ее проведения;
идентификация потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов;
исследования и измерения вредных и (или) опасных
производственных факторов;
оформление результатов проведения
СОУТ;
декларирование соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

7.

Приказ о
проведении
СОУТ
ППРИПП
Сроки и
график
проведения
СОУТ
Состав Комиссии
организации
Основные
обязанности
комиссии
Ответственный
за составление,
ведение и
хранение
документации
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

8.

Управление образования Администрации города Иванова
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ГИМНАЗИЯ № ХХ (МБОУ Гимназия № ХХ)
ХХХХХХХХ ул., д.ХХ, г.Иваново, 153ХХХ
Телефон/факс (4932) ХХ-ХХ-ХХ, e-mail: schoolХХ@ivedu.ru
ПРИКАЗ
05.04.2023
№
О проведении специальной оценки условий труда
В соответствии с требованиями ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной
оценке условий труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Организовать проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) на рабочих местах
МБОУ Гимназия № ХХ, для чего создать комиссию в составе:
Председатель комиссии
Иванова Т.И. – директор
Члены комиссии
Сидорова Е,В. – заместитель директора по АХР,
Петрова Л.Д. – специалист по охране труда,
Зайцева О.М. – председатель профкома,
Терешкевич С.Г. – заместитель директора по УВР.
2. Председателю комиссии распределить обязанности между членами комиссии.
3.
Комиссии по проведению СОУТ:
3.1. Подготовить перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.
3.2. Определить организацию, проводящую СОУТ.
3.3. Информировать работников о проведении СОУТ на их рабочих местах.
3.4. Подготовить документацию, необходимую для проведения СОУТ.
3.4. Организовать проведение СОУТ и контроль за ее проведением на всех этапах, включая оценку качества
результатов работы по документам, представленным организацией, проводящей СОУТ.
4.
Ответственным за ведение и хранение документации по СОУТ назначить Петрову Л,Д,
4. Специальную оценку условий труда провести в сроки с 10.04.2023 г. по 10.07.2023 г.
5.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
1.
Директор МБОУО Гимназия № ХХ
Ерохина Е.И.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

9.

Обязательные требования к
Комиссии
1. Число членов Комиссии должно быть нечетным.
2. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.
3. В состав Комиссии организации в обязательном порядке должны
входить специалисты служб охраны труда и представители
профсоюзной организации или трудового коллектива (при наличии).
Рекомендации по формированию Комиссии
Рекомендуется включать в состав Комиссии руководящих работников
организации , руководителей структурных подразделений , управленческий
персонал и специалистов по следующим направлениям:
торгово-закупочная деятельность ;
охрана труда;
управление персоналом/по кадрам ;
финансово-экономическое ;
труд и заработная плата;
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

10.

11.. ФУНКЦИИ КОМИССИИ
1. Составление предварительного перечня рабочих мест, на которых будет проводиться
специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест
2. Подготовка проекта технического задания на проведение конкурсных процедур по
выбору организации, проводящей СОУТ. Анализ коммерческих предложений.
3. Выбор организации, проводящей СОУТ. Заключение договора
4. Подготовка материалов, необходимых для предоставления организации, проводящей СОУТ
5. Информирование работников о проведении СОУТ, их правах и обязанностях.
6. Совместная с экспертами СОУТ работа по уточнению предварительного перечня рабочих мест,
утверждение перечня рабочих мест с учетом результатов работы по идентификации
7. Обеспечение работы экспертов по проведению СОУТ
8. Изучение отчета, представленного организацией, проводящей СОУТ. Утверждение отчета. Отчет подписывается
в срок не позднее 30 календарных дней со дня передачи его организацией, проводящей СОУТ, заказчику на рассмотрение
9. Подготовка декларации и передача ее в территориальную инспекцию по труду
10. Ознакомление работников с результатами СОУТ (под роспись в Картах оценки условий труда)
11. Размещение информации о результатах проведенной СОУТ в сети Интернет (сводные данные
по установленным классам, перечень мероприятий по улучшению условий труда)
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

11.

ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩЕЙ СОУТ
1. Предоставляет экспертов (специалистов) для проведения СОУТ.
Передает сведения об организации, заключившей договор на проведение
СОУТ , в Минтруд России, получает идентификационный номер и
сообщает его Заказчику
2. Рассматривает предварительный перечень рабочих мест и проводит
идентификацию
3. Принимает участие в формировании перечня рабочих мест,
определяет виды, количество, методы проведения измерений опасных и
(или) вредных производственных факторов
4. Проводит измерения или оценку условий труда на рабочих местах
5. Устанавливает класс условий труда, оформляет протоколы
измерений и карты специальной оценки условий труда
6. Оформляет и передает Заказчику Отчет о проведении СОУТ
7. После утверждения Отчета передает результаты СОУТ в
Федеральную государственную систему учета результатов проведения
СОУТ и уведомляет Заказчика о регистрации результатов
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

12.

1. Составление предварительного перечня рабочих мест, на которых
будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием
аналогичных рабочих мест
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
(подпись, фамилия, имя, отчество)
____________________________________________
___________20___г.
Филиал "Ивановский" ОАО "Волжская ТГК"
(полное наименование организации)
Председатель
аттестационной комиссии
Заместитель председателя по проведению
СОУТ
Заместитель председателя по проведению
СОУТ
(подпись)
(подпись)
(подпись)
13
14
15
16
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
+
25
25
20
30
-
-
-
-
-
-
Русаков И.Ю.
(Ф.И.О.)
Кромов С.А.
(Ф.И.О.)
Мартышов Г.В.
(Ф.И.О.)
Эффективность
СИЗ
12
Напряженность
труда
11
Тяжесть труда
10
Лазерное
излучение
9
Ультраф.
излучение
8
Световая
среда
7
Микроклим
ат
Склад ИвТЭЦ-2
Центральный склад
Склад изоляции
Открытая территория
Ионизир.
излучения
0
ЭМП и
излучения
79
1
Вибрация
локальная
11768
Вибрация
общая
Грузчик
Ультразвук
воздушный
Кабинет
Инфразвук
1
Шум
6
Оцениваемые факторы
время их воздействия в часах (процентах к продолжительности смены)
Физические
Биологически
й
5
Химический
Количество
работающих
3
4
СКЛАД ИвТЭЦ-2
Заведующий центральным
22185
1
складом
Место проведения
измерений факторов
производственной
среды и трудового
процесса
АПФД
77
2
Из них женщин
1
Наименование рабочего
места
(профессии, должности)
Код профессии,
должности по ОК
016-94
№ рабочего места
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ,
подлежащих специальной оценке условий труда по условиям труда
17
18
19
20
21
22
24
-
+
-
-
-
-
-
-
100
+
25
25
20
30
-
-
+
-
-
(дата)
(дата)
(дата)
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

13.

При подготовке перечня рабочих мест следует
обратить внимание на их номера.
При плановой и внеплановой СОУТ номер
рабочего места должен быть тем же, что и при
предыдущей СОУТ
Новое
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

14. АНАЛОГИЧНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

Критериями аналогичности рабочих
мест (согласно п. 6 ст.9 ФЗ-426)
являются:
- обеспечение
одинаковыми
средствами
индивидуальной
защиты
- их расположение в
одном или
нескольких
однотипных
производственных
помещениях
(производственных
зонах)
- выполнение работы
по одной и той же
профессии, должности
или специальности
(вне зависимости от
разряда, допуска,
квалификации и пр. )
- одинаковые
(однотипные) системы
вентиляции,
кондиционирования
воздуха, отопления и
освещения данных
производственных
помещений
(производственных зон)
- использование
одинакового
производственного
оборудования,
инструментов,
приспособлений,
материалов и
сырья
- осуществление
одинаковых трудовых
функций в одинаковом
режиме рабочего времени
при ведении однотипного
технологического
процесса
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

15.

Требования к специальной оценке условий труда аналогичных РМ
При выявлении аналогичных рабочих мест
специальная
оценка
условий
труда
проводится на 20%
от их общего
количества, но не менее, чем на двух рабочих
местах. Если предполагается, что два
рабочих места являются аналогичными, то
специальной
оценке
условий
труда
подвергаются оба рабочих места. Из трех
аналогичных рабочих мест следует оценить
два рабочих места и т.д.
На
аналогичные
рабочие
места
заполняется одна карта специальной оценки
условий труда, к которой прикладываются
при необходимости протоколы измерений
вредных и (или) опасных производственных
факторов на 20% рабочих мест из числа
аналогичных.
При выборе аналогичных рабочих мест,
входящих в проверяемые 20%, и эксперту и
Комиссии организации необходимо
обратить внимание на состояние
используемого оборудования и размещение
рабочего места относительно коллективных
средств защиты (в частности, светильников
или систем вентиляции и
кондиционирования).
Выбор конкретных рабочих мест из
числа аналогичных, на которых
следует проводить измерения,
осуществляет эксперт.
В случае разногласий по определению аналогичных рабочих мест между
экспертом и членами Комиссии, окончательное решение по данному вопросу
принимает Комиссия.
Ответственность за ошибки при определении аналогичных рабочих мест лежит
на членах Комиссии работодателя.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

16.

2. Подготовка проекта технического задания на проведение конкурсных процедур по
выбору организации, проводящей СОУТ. Анализ коммерческих предложений.
1) анализ предложений организаций,
оказывающих услуги, в том числе: затраты на
проведение отдельных измерений, заполнение
документации, и дополнительно учет
накладных расходов
2) формирование
диапазона этих цен
3) определение объема
(количества) конкретных измерений
при специальной оценке условий
труда в организации на основе
перечня рабочих мест, подлежащих
специальной оценке условий труда, и
пересчет на финансы
4) Объем выделяемых средств
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

17.

3. Выбор организации, проводящей СОУТ. Заключение договора
1. В уставных документах организации, проводящей СОУТ, должно быть
указано, что одним из видов ее деятельности является проведение СОУТ.
2. Организация, проводящая СОУТ, в качестве структурного подразделения
должна иметь испытательную лабораторию (центр), которая
аккредитована в Росаккредитации (аттестат аккредитации, выданный
Росаккредитацией - выписка на период выполнения СОУТ в организации).
3. Организация должна быть в реестре Минтруда (уведомление о включении в
реестр).
4. В штате этой организации должно быть не менее пяти экспертов,
работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на
право выполнения работ по СОУТ, один из которых должен быть врачомгигиенистом.
Работодатель заключает с такой организацией, проводящей
СОУТ, гражданско-правовой договор
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

18.

Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения
работ по специальной оценке условий труда, но не позднее
чем через 5 рабочих дней со дня заключения договора
о проведении СОУТ, обязана передать в информационную
систему учета следующие сведения о работодателе
(заказчике работ по СОУТ):
1. Полное наименование организации работодателя.
2. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
3. Код причины постановки на учет в налоговом органе
(КПП).
Организация, проводящая СОУТ, обязана получить в
информационной системе учета идентификационный номер
для предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю до
начала выполнения работ по СОУТ
Новое
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

19.

4. Подготовка материалов, необходимых для предоставления организации,
проводящей СОУТ
16
17
18
19
20
21
22
Класс условий труда по прошлой
СОУТ
15
Проф. заболевание за последние 5 лет
14
Предложения
работников
Несчастные случаи за последние 5
лет
Медосмотр (по Приказу №29н)
13
Досрочная льготная
пенсия по старости
12
Лечебно-проф.питание
10 11
Выдача молока
9
Сокращенная продолжительность
рабочего времени (да/нет)
8
Дополнительный отпуск
7
ИспольИспользуемые
зуемое
матеоборудориалы и
вание
сырье
Доплаты
6
Инвалидность
Продолжительность рабочей смены
(ч)
5
Несовершеннолетние
4
из них кол-во женщин
3
ФамиКраткое
лия СНИЛС описание
Имя
(11
выполОтчест цифр) няемой
во
работы
Количество работников
Наименования
структурного
подразделения
(при
№
п наличии),адрес
.
п подразделения /
/
№ Наименование
р
.
должности
м
(профессии)
работника по
штатному
расписанию
1
2
Тип рабочего места
(осн./аналог.)
Полное наименование
организации:
23
24
1
/
7
4
Общее кол-во
рабочих мест
в организации
(ед.)
Кол-во работников,
из
из них
лиц
занятых на этих р.м. них
(чел.)
женщ до 18
ин
лет
из них
инвали
дов
ИНН
ОКПО
ОКОГУ
ОКВЭД
ОКТМО
(основн
(ОКАТО)
ой)
ОГРН
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

20.

5. Информирование работников о проведении СОУТ, их правах и
обязанностях.
Работник вправе:
- присутствовать при проведении измерений на их рабочих местах;
- обращаться к работодателю, его представителю; к организации,
проводящей СОУТ , эксперту организации за разъяснениями по вопросам
СОУТ;
- обжаловать (в письменной форме) результаты СОУТ на его рабочем
месте..
Работник обязан ознакомиться с результатами проведения
СОУТ на его рабочем месте.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

21.

Информация, предоставляемая Комиссией эксперту
1.Техническая (эксплуатационная) документация на производственное
оборудование , используемое работником на рабочем месте
2. Технологическая документация, характеристики технологического процесса
3. Должностные инструкции и иные документы, регламентирующие
обязанности работников
4. Проекты строительства и (или) реконструкции производственных объектов
5. Характеристики применяемых в производстве материалов и сырья
6. Декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия
производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и
приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья
установленным требованиям
7. Результаты ранее проводившихся на рабочих местах исследований
(испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

22.

Информация, предоставляемая Комиссией эксперту
8. Информация о случаях производственного травматизма и (или) установления
профессионального заболевания
9. Информация о рабочих местах, по каждому из которых: количество
работников (в т.ч. женщин, лиц в возрасте до 18 лет, допущенных к выполнению
работ инвалидов с указанием ФИО и СНИЛС)
10. Информация о работниках, профессии, должности, специальности которых
включены в списки ,с учетом которых осуществляется досрочное назначение
трудовой пенсии по старости
11. Информация о фактически предоставляемых работникам гарантиях и
компенсациях
12. Информация о работниках, допущенных к сведениям, отнесенным к
государственной или иной охраняемой законом тайне, обеспечение проведения
СОУТ на таких рабочих местах с учетом требований законодательства
Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

23. Классы условий труда

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на
работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни
воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими
нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются
предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых
не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий
труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во
время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни,
установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда
Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия
которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни
работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск
развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

24. Вредные условия труда

подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых
измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило,
при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении
воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия
которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника,
приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или
профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной
трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более
лет);
подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия
которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника,
приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней
степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой
деятельности;
подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых
способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с
потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

25.

Установление класса (подкласса) условий труда
Для отдельных факторов
(освещение, микроклимат, шум, вибрация)
время их воздействия на работника существенно
влияет на установление класса (подкласса) условий
труда.
При комплексном воздействии на работника нескольких вредных и (или) опасных
факторов итоговый класс (подкласс) условий труда устанавливается по наиболее высокому
классу (подклассу) одного из имеющихся на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов.
При этом следует иметь в виду, что при наличии на рабочем месте
- трех и более вредных и (или) опасных факторов класса 3.1, итоговая оценка будет класс
3.2;
- двух и более факторов с классом 3.2, 3.3, 3.4, итоговая оценка повышается на одну
степень.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

26.

Установление класса (подкласса) условий труда
Отнесение условий труда на рабочем месте к
классу (подклассу) по степени вредности и (или)
опасности проводится экспертом организации,
проводящей СОУТ
Ответственность
за
правильность
установления класса условий труда на
рабочем месте несет эксперт. Комиссия не
вправе влиять на принятые им решения.
Исключением
являются
факты
обнаружения Комиссией ошибок в работе
эксперта при наличии их доказательств.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

27. Гарантии и компенсации за вредные и (или) опасные условия труда

1. Статья 147 ТК РФ. Класс 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 – повышенный
размер оплаты труда (не менее 4% тарифной ставки,
оклада).
2. Статья 117 ТК РФ. Класс 3.2, 3.3, 3.4 или опасные условия
труда – повышенный размер оплаты труда (не менее 4%
тарифной ставки, оклада) и дополнительный отпуск (не менее
7 календарных дней).
3. Статья 92 ТК РФ. Класс 3.3, 3.4 или опасные условия труда повышенный размер оплаты труда (не менее 4% тарифной
ставки, оклада), дополнительный отпуск (не менее 7
календарных дней) и сокращенная рабочая неделя (не более 36
часов).
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

28.

ОТЧЕТ О СОУТ
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий
документов, подтверждающих ее соответствие установленным 426-ФЗ требованиям;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием
вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих
местах;
3) карты специальной оценки условий труда ;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или)
опасных производственных факторов;
5) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и
измерений (при наличии такого решения);
6) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
7) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
Новое
8) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
9) замечания и возражения работников относительно результатов СОУТ на их рабочих местах (при
наличии)
Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и
утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения
специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое
мнение, которое прилагается к этому отчету.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

29.

8. Изучение отчета, представленного
организацией, проводящей СОУТ.
Утверждение отчета.
Новое
Отчет подписывается членами комиссии и
утверждается Работодателем в срок, не позднее
30 календарных дней со дня передачи его
организацией, проводящей СОУТ
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

30.

Статья 15, часть 5.1 (426-ФЗ):
… Работодатель обязан в течение 3-х рабочих дней уведомить
организацию, проводившую СОУТ об утверждении отчета, «а также
направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении
СОУТ
- заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении
-либо в форме электронного документа, подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью…»
Статья 18 , часть 1 (426-ФЗ)
Организация, проводившая СОУТ, обязана в течение 10 рабочих дней
после утверждения отчета передать сведения о результатах СОУТ в
Федеральную государственную информационную систему учета.
Статья 18, часть 3 (426-ФЗ)
Организация, проводившая СОУТ, в течение 3-х
рабочих дней со дня внесения в информационную
систему сведений обязана уведомить об этом
работодателя на бумажном носителе заказным
почтовым отправлением с уведомлением о вручении
или в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью
Новое
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

31.

9. Подготовка декларации соответствия условий труда на рабочих местах
государственным нормативным требованиям охраны труда
Декларация оформляется в отношении
рабочих мест, на которых вредные и
(или) опасные факторы
производственной среды и трудового
процесса не идентифицированы или по
результатам измерений не выявлены,
то есть в результате оценки
установлены классы 1 или 2
(подается не позднее 30 рабочих дней
со дня утверждения отчета)
Если в период действия
декларации с работником
произошел несчастный случай на
производстве или у него выявлено
профзаболевание по причине
воздействия ОВПФ в отношении
такого рабочего места действие
данной декларации прекращается
и проводится внеплановая
специальная оценка условий
труда.
Декларация оформляется
Работодателем на
основании заключения
эксперта и (или)
протоколов измерений и
передается в
территориальный орган
Федеральной службы по
труду и занятости , срок
действия декларации бессрочно ( см.
Федеральный закон от
30.12.2020 № 503-ФЗ)
Новое
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

32.

Декларация
НЕ
оформляется в
отношении:
рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации
рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда
были установлены вредные и (или) опасные условия труда
рабочих мест работников, профессии, должности, специальности
которых включены в списки соответствующих работ,
производств, профессий, должностей, специальностей и
учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется
досрочное назначение страховой пенсии по старости
рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в
соответствии с законодательными и иными нормативными
правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

33.

Гарантии и компенсации
за вредные и (или) опасные условия труда
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.
№ 298/П-220 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и
должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», а также Инструкция о
порядке применения этого Списка, утв. постановлением Госкомтруда СССР и
Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20.
«Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок
применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться
доплаты рабочим за условия труда», утв. Постановлением Госкомтруда
СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78» или на основании
ведомственных, корпоративных документов; документов, принятых в
отдельных субъектах Российской Федерации, определяющих порядок
установления повышения оплаты труда работников в связи с условиями
труда
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

34.

Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ
О внесении изменений в Федеральный закон «О
специальной оценке условий труда»
Новое
Новое:
1. Работодатель вправе требовать от организации , проводящей
СОУТ, подтверждения внесения сведений о результатах
проведения СОУТ в Федеральную государственную систему
учета результатов проведения СОУТ.
2. Работодатель обязан рассмотреть замечания и предложения
работника относительно результатов оценки условий труда на
его рабочем месте, представленные в письменном виде и
принять решение о необходимости проведения внеплановой
СОУТ.
3. Результаты СОУТ (разработка и внедрение плана мероприятий,
информирование работников об условиях труда на их РМ,
установления работникам гарантий и компенсаций и др. - смотри
статью 7 426-ФЗ) могут применяться при условии, что сведения
о них переданы в информационную систему учета.
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")

35.

ФУНКЦИИ КОМИССИИ ПРИ ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
9. В течение 30-ти рабочих дней со дня утверждения отчета
Работодатель готовит сопроводительное письмо и подает в инспекцию по
труду Декларацию (в 2-х экз.) соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда с
приложением:
- копии Сводной ведомости,
- копии Заключения эксперта,
- копии Титульного листа утвержденного отчета.
10. Ознакомление работников с результатами СОУТ (в течение 30
календарных дней со дня утверждения отчета. В указанный срок не
включаются периоды временной нетрудоспособности работника,
нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового
отдыха)
11. Размещение информации о результатах проведенной СОУТ в сети
Интернет (сводные данные по установленным классам, перечень
мероприятий по улучшению условий труда) - в течение 30
календарных дней – со дня утверждения отчета
Ильина Е.И.(ООО "НИИОТ в г. Иваново")