Меры содействия занятости, реализуемых в г. Магнитогорске и Челябинской области

1.

Меры содействия занятости,
реализуемых в г. Магнитогорске
и Челябинской области.

2.

В Челябинской области утвержден план
по содействию занятости граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
План развития включает мероприятия по
содействию занятости инвалидов, женщин,
воспитывающих несовершеннолетних детей,
обеспечению для них доступности
профессионального образования, а также
организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования
граждан предпенсионного возраста.
Всего в перечне более 1300 мероприятий, сообщает
пресс-служба Главного управления по труду и
занятости населения Челябинской области.

3.

Цели
Основными
целями
проведения
подобных
мероприятий являются повышение социальной
активности представителей данной категории, их
конкурентоспособности на рынке труда. А также
улучшение качества предоставления государственных
услуг в сфере занятости населения, увеличение
эффективности взаимодействия с работодателями,
органами местного самоуправления и социальными
партнерами.
В течение года в Челябинской области пройдут
круглые
столы,
семинары,
горячие
линии.
Организатором запланированы «Клубы кадровиков» с
участием работодателей, специалистов региональных
центров занятости населения.

4.

Мероприятий будет много, и все они будут разными. Например, 1 марта для жителей города Златоуста,
имеющих инвалидность, будет работать горячая линия по вопросам доступности профобразования. 27 апреля в
Магнитогорске состоится семинар-практикум по открытию собственного дела «Современная женщина в
бизнесе».
18 мая специалисты центра занятости населения Нагайбакского района проведут консультации правового
характера по трудоустройству осужденных женщин. 27 июня для предпенсионеров Карабаша пройдет круглый
стол по выбору оптимального вида занятости и обучения с учетом потребностей работодателей «Возраст –
обучению не помеха», – рассказали организаторы мероприятий.

5.

Обучение в рамках нацпроекта «Демография» пользуется большим спросом среди жителей Челябинской
области. В 2023 году в рамках нацпроекта профессию получили 4549 южноуральцев, 79,2% из них
трудоустроились либо открыли собственное дело.ероприятий будет много, и все они будут разными.
Например, 1 марта для жителей города Златоуста, имеющих инвалидность, будет работать горячая линия по
вопросам доступности профобразования. 27 апреля в Магнитогорске состоится семинар-практикум по
открытию собственного дела «Современная женщина в бизнесе».
18 мая специалисты центра занятости населения Нагайбакского района проведут консультации правового
характера по трудоустройству осужденных женщин. 27 июня для предпенсионеров Карабаша пройдет круглый
стол по выбору оптимального вида занятости и обучения с учетом потребностей работодателей «Возраст –
обучению не помеха», – рассказали организаторы мероприятий.

6.

Наиболее востребованными среди жителей нашего региона стали образовательные программы,
направленные на цифровизацию современного общества:
• развитие личностных и профессиональных компетенций в условиях цифровой трансформации;
• менеджер по работе с маркетплейсами;
• управление государственными и муниципальными закупками;
• графический дизайн с нуля до первых проектов;
• 1С программист;
• специалист по логистике и снабжению;
• тестировщик программного обеспечения;
• специалист SEO и SMM и др.

7.

В 2024 году профессию в рамках нацпроекта «Демография» смогут получить:
• граждане в возрасте 50 + и пенсионеры;
• находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно;
• обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы;
• безработные граждане;
• работники, находящиеся под риском увольнения;
• граждане Украины и лица без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о
предоставлении временного убежища на территории РФ;
• ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины
с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской и Херсонской областей – с 30 сентября 2022 г.;
• принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР и ЛНР участие в боевых действиях
с 11 мая 2014 г.;
• члены семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе СВО, либо умерших после увольнения
с военной службы, если смерть таких лиц наступила вследствие увечья или заболевания, полученного ими
при выполнении боевых задач;
• отдельные категории молодых людей в возрасте до 35 лет включительно.

8.

Цель организации обучения граждан – их трудоустройство. Основное условие обучения – заключается
трехсторонний договор при оформлении заявки на обучение через портал «Работа России», который
гарантирует трудоустройство. Если такой договор не будет заключен, то гражданину откажут в обучении. Есть
два варианта договора.
Первый вариант договора: между гражданином, образовательной организацией, и работодателем. То есть
гражданин знает, что работодатель готов его трудоустроить, либо сохранит за ним его действующее рабочее
место.
Второй вариант договора: между безработным гражданином, образовательной организацией и Центром
занятости. То есть гражданин встал на учет в Центр занятости и был признан безработным.
С начала года к обучению по направлению службы занятости уже приступили 328 человек.
Узнать о программах обучения службы занятости, а также ведущих предприятий Челябинской области, пройти
собеседование сразу с несколькими работодателями можно на Всероссийской ярмарке трудоустройства
«Работа России. Время возможностей», которая состоится 12 апреля. Крупнейшие южноуральские компании
представят свои вакансии и возможности карьерного продвижения, а у соискателей будет возможность найти
работу как в своем городе, так и за его пределами.