Секретарь группы

1. служение

Секретарь группы

2. Во первых

• Секретарь (иногда называемый
председателем) организовывает деятельность
группы, часто прибегая при этом к помощи
других членов группы.
• Одно из самых первых дел нового секретаря регистрация существующего почтового
адреса группы и налаживание связи с
секретарем местного комитета обслуживания
и Офисом Мирового Обслуживания.

3. Обязанности

• Если новый секретарь группы или ПГО
(представитель группового обслуживания)
приступают к работе, или происходят изменения
почтового адреса или место и времени
проведения собраний, то об этом должны быть
проинформированы и местный комитет, и
Мировой Офис Обслуживания.
• А также председателя подкомитета РКО по
регистрациям и расписаниям. (либо своего ЧРК)

4. В обязанности секретаря может входить также:

Открыть помещение собрания заранее, до того, как
собрание по расписанию должно начаться, расставить
стулья и столы (если необходимо), убрать и закрыть
помещение после того, как собрание закончилось.
Организовать стол с книгами и брошюрами АН,
расписания работы местных групп, листовки АН,
бюллетени обслуживания
Сделать чай или кофе.
Купить напитки и другие съестные припасы.
Выбирать ведущих собрания и спикеров.
Составлять и пополнять список юбилеев членов группы,
если группа этого хочет.
Организовывать и проводить рабочие собрания группы.
И делать все остальное, что нужно делать.

5. 4-я концепция

• Секретарь – одна из самых ответственных
должностей в служении на группе. В выборе
кандидатов необходимо руководствоваться 4-й
концепцией:
• Доверие, необходимое для того, чтобы уверенно
передавать полномочия по служению, основано на
тщательном выборе тех людей, которых мы облекаем
своим доверием. Лидерство очень важно для
благополучия нашего Сообщества.
• Это правда, что наши лидеры – всего лишь
облеченные доверием исполнители, и они нами не
управляют, но все же мы ожидаем от них, что они
своим примером поведут нас за собой.

6. как мы выбираем секретаря группы?

КАК МЫ ВЫБИРАЕМ СЕКРЕТАРЯ
ГРУППЫ?
• Когда в обслуживании группы освобождается
должность секретаря, группа созывает рабочее
собрание, чтобы решить, кто займет это место.
Группа должна устроить свои выборы таким
образом, чтобы у всех облеченных ее доверием
исполнителей срок полномочий не заканчивался
в одно и то же время.
• Есть два момента, которые надо учитывать при
подборе кандидатуры должностного лица:

7.

• Первый – это срок чистого времени. Когда на
должность избирается член с небольшим
сроком выздоровления, то у него может не
оказаться времени и сил для служения.
• Члены группы с годом или двумя чистого
времени уже имеют хороший фундамент
своего выздоровления. Они также лучше, чем
новые члены, знакомы с традициями и
концепциями, и с делами группы.

8.

• Второй момент, который надо учитывать, –
это постоянное участие в делах группы.
Регулярно ли кандидаты посещают
собрания? Активно или они участвуют в
рабочих собраниях группы?
• Добросовестно ли они выполняли свои
предыдущие обязательства по служению?

9. Заместитель секретаря

• Группа может учредить на рабочем собрании
должность заместителя секретаря.
• Это эффективно, потому что заместитель
будет подготовленным кандидатом на
должность секретаря в будущем
• А также сможет всегда заменить секретаря в
его отсутствие

10.

Спасибо за внимание