Труд в системе правовых отношений

1. Труд в системе правовых отношений

2. Трудовые отношения в документах

Конституция РФ (ст.37)
Трудовой кодекс РФ
Федеральные указы Президента,
Правительства
ФЗ «О занятости населения в РФ»
Всеобщая декларация прав человека
Международный пакт об экономических,
социальных и культурных правах

3. Трудовые отношения

4. Трудовые правоотношения

Трудовые отношения - отношения
основанные на соглашении между работником
и работодателем о личном выполнении
работником за плату трудовой функции

5. Стороны трудовых правоотношений

Работник- физическое лицо, вступившее в
трудовые отношения с работодателем
• Имеет права и обязанности
Работодатель – физическое либо юридическое
лицо (организация), вступившее в трудовые
отношения с работником
• Имеет права и обязанности

6.

Общее правило: 16 лет
Особые обстоятельства: 15 и 14
лет
https://www.consultant.ru/docume
nt/cons_doc_LAW_34683/9627c8
7f117f9ccaaf55a73c9a614626c1e8
7ce0/

7. Сравнительная таблица продолжительности ежедневной работы для разных категорий работников/ часов в неделю ТК РФ Статья 92.

Для работников в возрасте от 15 до 16 лет
не более 24 часов
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет
не более 35 часов
Для учащихся, получающих общее образование или
среднее профессиональное образование, совмещающих в
течение уч.года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет
2,5 ч./не более 12
часов
Для учащихся, получающих общее образование или
среднее профессиональное образование, совмещающих в
течение уч.года учебу с работой, в возрасте от 16до 18 лет
3,5/не более 17,5
часов
для работников, являющихся инвалидами I или II группы
не более 35 часов в
неделю

8. Трудовой договор

Это
соглашение
между
работником
и
работодателем, в соответствии с которым
работодатель обязуется предоставить работнику
работу по обусловленной трудовой функции,
обеспечить условия труда, предусмотренные ТК
РФ, своевременно и в полном объеме выплачивать
заработную плату, а работник обязуется лично
выполнять определенную этим соглашением
трудовую функцию, соблюдать действующие в
организации правила внутреннего трудового
распорядка

9. ? Трудоустройство ?

Паспорт
Справка о доходах семьи
Трудовая книжка
Страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования, ИНН
Справка из милиции
Военный билет (для военнообязанных)
Характеристика с последнего места работы
Медицинская справка
Документ о специальном образовании

10. Трудоустройство

Паспорт
Трудовая книжка
Страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования, ИНН
Военный билет (для военнообязанных)
Медицинская справка
Документ о специальном образовании

11. Трудоустройство

12. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от
30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
ТК РФ Статья 23. Понятие социального партнерства в
сфере труда
Социальное партнерство в сфере труда (далее социальное партнерство) - система взаимоотношений
между работниками (представителями работников),
работодателями (представителями работодателей), органами
государственной власти, органами местного
самоуправления, направленная на обеспечение согласования
интересов работников и работодателей по вопросам
регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений.
ТК РФ Статья 40. Коллективный договор
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий
социально-трудовые отношения в организации или у
индивидуального предпринимателя и заключаемый
работниками и работодателем в лице их представителей

13.

14. Проверь себя

16-летний Иван был уволен работодателем
раньше окончания трудового договора, т.к.
приехал приятель начальника из Костромы,
которому необходима была работа.

15. Проверь себя

На работу устраивается подросток 14 лет.
Работодатель и он договариваются, что это
будет высокооплачиваемый труд по
подъёму тяжестей продолжительностью с
15 до 24 часов.

16. Проверь себя

При приёме на работу работодатель
требует характеристику с последнего
места работы или учёбы, заставляет
подписывать контракт об обязательных
сверхурочных работах.

17. Проверь себя

При приёме на работу 17 – летнему
Дмитрию предлагает пройти
испытательный срок.