Психологический барьер в общении

1.

ФГБОУ ВО "Удмуртский государственный университет"
Многопрофильный колледж профессионального образования
Презентация по дисциплине «психология общения»
на тему:
Психологический барьер в общении.
Выполнили студентки 2 курса
специальность «Экономика и бух учет»
Белых В.
Бескровная А.
Кононова А.
Преподаватель: Шамшурина А. А.

2.

Что такое психологический барьер в общении?
Барьеры общения – это
психологический феномен,
возникающий в ходе общения
коммуникатора и реципиента. Речь
идёт о возникновении чувства
неприязни, недоверия к самому
коммуникатору, которое
распространяется и на
передаваемую им информацию.
Часто возникает в деловых и личных
взаимоотношениях людей.

3.

Какие бывают барьеры в общении?
Барьеры могут быть осознанными и
неосознанными. Осознанный барьер
– это когда мы вполне понимаем,
почему нам не хочется
взаимодействовать с собеседником, а
неосознанный – когда вроде бы нет
причин уходить от общения, но мы
всё равно это делаем, не отдавая
отчет своему поведению.

4.

Почему возникают барьеры в общении?
Основные причины возникновения
барьеров в общении:
- Различия в культуре, языке.
- Недостаточное понимание.
- Недостаточная точность, ясность.
- Эмоциональные факторы.
- Разница в опыте, знаниях.

5.

Симптомы наличия барьера в общении
Психологический барьер в общении может
проявляться разнообразными способами, включая:
- Затруднения в установлении контакта.
- Страх перед выражением своих мыслей и чувств.
- Избегание откровенных разговоров.
- Недостаточная уверенность в себе.
- Чувство изоляции и одиночества.
- Конфликты в общении.

6.

Как избавиться от психологических барьеров в
общении?
Преодоление психологических барьеров в общении может
быть сложным, но важным шагом к развитию отношений. Вот
несколько советов, которые могут помочь в этом:
- Развивайте эмоциональную открытость
- Слушайте активно
- Развивайте навыки эмпатии
- Избегайте обвинений и критики
- Практикуйте уверенность
Преодоление психологических барьеров в общении требует
времени, усилий и настойчивости.