Спрос на труд и его факторы в сфере банковской деятельности

1.

СПРОС НА ТРУД И ЕГО
ФАКТОРЫ В СФЕРЕ
БАНКОВСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Спрос на труд в банковской сфере определяется
объемом и структурой банковских услуг, а также
демографическими факторами и уровнем доходов
населения.

2.

ФАКТОР Ы, ВЛИЯ ЮЩИЕ НА
СПРОС НА ТРУД В
БАНКОВСКОЙ СФЕ Р Е .
Уровень процентных ставок по кредитам
Уровень процентных ставок по кредитам прямо влияет на объем
выдаваемых банками кредитов и доходность банковской
деятельности.
Количество открываемых отделений банков
Количество открываемых отделений банков определяет
потребность в сотрудниках для их обслуживания и ведения
клиентской работы.
Внедрение новых банковских технологий
Внедрение новых банковских технологий, таких как интернет и
мобильное банкинг, сокращает необходимость в сотрудниках,
обслуживающих клиентов непосредственно в отделениях банков.

3.

ТЕНДЕНЦИИ СПРОСА НА ТРУД В
БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ.
Рост спроса на ИТ-специалистов
Сокращение спроса на кассиров
Внедрение новых банковских технологий,
таких как интернет и мобильное банкинг,
сокращает необходимость в сотрудниках,
обслуживающих клиентов
непосредственно в отделениях банков.
Активное использование цифровых
каналов взаимодействия с клиентами
приводит к сокращению потребности в
кассирах и других сотрудниках,
работающих в отделениях банков.
Повышение требований к
квалификации менеджеров
Увеличение потребности в
аналитиках данных
Рост объемов операций и усложнение
банковских продуктов повышает
требования к навыкам и уровню
квалификации руководителей
подразделений и менеджеров,
работающих с клиентами.
Увеличение объемов данных,
накапливаемых банками об их клиентах и
операциях, приводит к повышению спроса
на специалистов по анализу данных,
которые могут находить в этой
информации скрытые закономерности и
тенденции.

4.

РЕГИОНАЛЬНЫЕ
ОСОБЕННОСТИ СПРОСА НА
ТРУД В БАНКОВСКОЙ
СФЕРЕ.
Спрос на специалистов по кредитованию в крупных
городах
Крупные банки городов Москвы и Санкт-Петербурга,
ориентированные на кредитование крупного и среднего бизнеса,
нуждаются в опытных менеджерах и экспертах по выдаче и
сопровождению кредитов.
Потребность в кассирах и операционистах в небольших
населенных пунктах
Небольшие банковские отделения в сельской местности
испытывают нехватку сотрудников для обслуживания розничных
клиентов и проведения расчетно-кассовых операций.
Востребованность ИТ-специалистов в банковской сф ере

5.

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ СПРОСА НА ТРУД В
БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ.
Развитие дистанционного банковского обслуживания
Активное развитие интернет и мобильного банкинга сокращает необходимость в
сотрудниках отделений, но увеличивает спрос на IT-специалистов и аналитиков
больших данных.
Внедрение новых финансовых технологий
Внедрение искусственного интеллекта, блокчейн и других перспективных
технологий требует новых навыков IT-специалистов и программистов для
разработки циф ровых банковских продуктов и сервисов.
Повышение квалиф икации банковских служащих
Рост объемов и сложности банковских операций повышает запрос на повышение
квалификации руководителей, менеджеров и экспертов для работы с крупными
корпоративными клиентами.

6.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Аф расияб Агаев
[email protected]